Lue keskustelun säännöt.
Mitä työhaastattelijalta kannattaa kysyä?
15.08.2024 |
Haastattelukutsussa korostettiin, että se on tilaisuus kysyä heiltä kysymyksiä.
Kyseessä sote-alan koordinaattorityö.
Kommentit (33)
Jotain sellaista, mitä et olisi voinut heidän nettisivuiltaan tai googlettamalla selvittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kysy, kuinka nopeasti siitä hakemastasi työtehtävästä voi edetä johtoryhmään.
Vastaus: its up to you
Millainen vaihtuvuus työpaikassa on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit kysyä että kuka siitä valinnasta päättää.
Milloin on eka palkkapäivä?
Onko saikku heti palkallista vai vasta koeajan jälkeen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysy heidän terveydentilastaan ja jaksamisestaan? Mitä tekivät lomalla? Viiden vuoden masterplan. Kenelle ei kannata ja kenelle kannattaa vittuilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuvaile koordinaattorin tavanomainen työpäivä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten voisi kuvailla työpäivää siellä? Aikataulut ja muut.
Kysy mp nykypolitiikasta ja sotekuvioista. Muna vai kana. Pimppa vai aanus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa ainakin kysyä omasta tiimistä tarkemmin. Tulethan viettämään heidän kanssaan 8h/arkipäivä. Lisäksi googlella löytää paljon klassisia hyviä kysymyksiä. Ei kannata kuitenkaan kysyä mitään vain kysymisen vuoksi.
Kysy millainen työilmapiiri on ja toteutuuko yrityksen arvot myös käytännön työelämässä ja jos niin miten? Vai onko arvot Kauniita sanoja paperilla.
Miten henkilökuntaa motivoidaan?
Millainen on tavallinen työpäivä? Miksi minun kannattaisi tulla teille töihin? Millaiset tulokset tulivat viimeisimmässä henkilöstökyselyssä?
En ihmettele, että palsta on täynnä pitkäaikaistyöttömiä.
Kysy, kuinka nopeasti siitä hakemastasi työtehtävästä voi edetä johtoryhmään.