HUS irtisanoo lokakuussa noin 1000 työntekijää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt sitten persut turpa tukkoon jos joudutte jonottamaan!! Tämä on juuri sitä mitä halusitte.

Tämä rahoitetaan Helsingin kaupungilta, ei ole mitään tekemistsä hallituksen kanssa.

Yhtymän toiminta rahoitetaan Helsingin kaupungin ja muun Uudenmaan hyvinvointialueiden saamalla valtion rahoituksella. Hus ei saa valtionrahoitusta suoraan.[9] Myös yhtymän rahoitus opetus- ja tutkimustoimintaan sisältyy Helsingin kaupungin ja muun Uudenmaan hyvinvointialueiden saamaan valtion rahoitukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt sitten persut turpa tukkoon jos joudutte jonottamaan!! Tämä on juuri sitä mitä halusitte.

Tämä rahoitetaan Helsingin kaupungilta, ei ole mitään tekemistsä hallituksen kanssa.

Ei tosiaankqsn rahoiteta Helsingin kaupungilta. Helsingin kaupunki saa soteensa rahat siitä samasta valtion kirstusta kuin kaikki muutkin hyvinvointialueet, hallituksen päättämällä (aluepoliittisilla) rahanjakokriteereillä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa alkaa harrastaa terveysturismia maan sisällä. Joku sanoi, että Seinäjoen päivystykseen pääsee. Eli kun helsinkiläinen sairastuu, niin kannattaa matkustaa Seinäjoelle, niin pääsee lääkäriin.

Siellä kuulemma ei oteta Helsinkiläisiä hoitoon kun varattu vain omille. Tietty jos tällainen asenne siellä on, niin voisi Uudellamaalla olla tiukempi asenne tulonsiirtoihin muihin maakuntiin.

Hallitus on hyvä ja muuttaa sotea jos siltä tuntuu. En ymmärrä mikä siinä on niin vaikea ymmärtää? Ei sitä ole kiveen hakattu ja meillä on enemmistöhallitus joten toimeen vain??? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa alkaa harrastaa terveysturismia maan sisällä. Joku sanoi, että Seinäjoen päivystykseen pääsee. Eli kun helsinkiläinen sairastuu, niin kannattaa matkustaa Seinäjoelle, niin pääsee lääkäriin.

Siellä kuulemma ei oteta Helsinkiläisiä hoitoon kun varattu vain omille. Tietty jos tällainen asenne siellä on, niin voisi Uudellamaalla olla tiukempi asenne tulonsiirtoihin muihin maakuntiin.

Jos junalla pääsee 2,5 Seinäjoelle päivystykseen niin ei ne pois käännytä jos esim jalka poikki, tai aivoinfarktin oireita, tai sydänoireita. Saattaa päästä lanssilla takaisin Helsinkiin tutkimusten jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa alkaa harrastaa terveysturismia maan sisällä. Joku sanoi, että Seinäjoen päivystykseen pääsee. Eli kun helsinkiläinen sairastuu, niin kannattaa matkustaa Seinäjoelle, niin pääsee lääkäriin.

Siellä kuulemma ei oteta Helsinkiläisiä hoitoon kun varattu vain omille. Tietty jos tällainen asenne siellä on, niin voisi Uudellamaalla olla tiukempi asenne tulonsiirtoihin muihin maakuntiin.

Jos junalla pääsee 2,5 Seinäjoelle päivystykseen niin ei ne pois käännytä jos esim jalka poikki, tai aivoinfarktin oireita, tai sydänoireita. Saattaa päästä lanssilla takaisin Helsinkiin tutkimusten jälkeen.

Yksi tutuntutuntuttu leikattiin Tampereella kun HUS ei yksinkertaisesti saanut hommaa hoidettua muuten. Taksilla sinne ja takaisin .

Vierailija kirjoitti:

Montako sairaanhoitajaa tai lääkäriä saisi palkattua kehitysapuun käytetyillä 1 209 miljoonalla eurolla ?

Montako sairaanhoitajaa tai lääkäriä saisi palkattua yritystukiin käytetyillä 1,9 miljardilla eurolla ?

Vierailija kirjoitti:

Hallitus on hyvä ja muuttaa sotea jos siltä tuntuu. En ymmärrä mikä siinä on niin vaikea ymmärtää? Ei sitä ole kiveen hakattu ja meillä on enemmistöhallitus joten toimeen vain??? 

Kyse on työväestöstä jota kokoomus ei edusta. Hus in ongelmat ei koske ylintä johtoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

hoitajien hälyraha 100eur ja ihmetellään mihin rahat menee

Voiko PS poistaa sen?

Tuleeko tilalle pakottaminen ylimääräiseen työvuoroon vapaapäivinä? Ihan varmaan PS poistaa hälyrahan. kun kysymys on pienipalkkaisesta ja naisvastaisesta alasta. Poistettiinhan lomarahatkin Sipulin hallituksen talkoissa. Mitä niille maksamaan, maksetaan lääkäreille ja muille isopallkkaisille nekin hälyrahat. Nehän siihen ovat tottuneet jo ennestään, ei lisä haittaa. 

Vierailija kirjoitti:

Potilaat eli asiakkaat ei ole kadonnut minnekään, palvelujen eli sairaanhoidon osaaminen ei ole kadonnut minnekään, raha ei ole vähentynyt yhtään. Mikä siis on ongelma?

Ongelma on hallinto. HUS on iso yritys ja sen johtamiseen ja sen yläpuolella olevaan organisaatioon tarvitaan alan parhaat aivot. Nyt niitä ei ole, ja varsinkin sosiaali-ja terveysministeriöstä pitäisi antaa potkut melkein kaikille. Se ei ole suojatyöpaikka eikä varsinkaan ylemmiltä portailta lähdetä neljältä kotiin vaan työpaikalla ollaan niin kauan, että ongelmat on ratkaistu. Näin tehdään yksityisissä yrityksissä ja siksi ne menestyvätkin.

Kaikki joilla on aivot näkevät jo nyt mikä tulee olemaan ratkaisu. HUS ja koko sairaanhoito tullaan yksityistämään. Tervetuloa yksityiset terveysvakuutukset 65-ikävuoteen asti. Sen vanhemmille niitä ei myönnetä eikä varsinkaan kalliita ympärivuorokautisia vanhusten hoitopaikkoja saa kuin omalla rahalla.

"Se ei ole suojatyöpaikka eikä varsinkaan ylemmiltä portailta lähdetä neljältä kotiin vaan työpaikalla ollaan niin kauan, että ongelmat on ratkaistu. Näin tehdään yksityisissä yrityksissä ja siksi ne menestyvätkin." Et olisi voinut paremmin asiaa ilmaista. Tätä minäkin aina mietin. Julkisella ja sote-sektorilla pitäisi olla vähän enemmän kunnianhimoa eikä todellakaan mitään leppoisia etäilypäiviä mökkirannasta. Iltaan asti suunnittelua ihan kuten yksityiselläkin ja oikeaa tulosta saatava aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten vaan uutta työpaikkaa etsimään. Näin ainakin itse teen. Ilmeisesti irtisanomiset toteutuvat ilman varoitusaikaa. Terveisin yksi husilainen

Sieltä voisi nyt kaikki kitisijät ja sarjasaikuttajat lähteä heti. 

En ole kitisijä, ja saikulla viimeksi kun koronaepidemian alkuvaihessa sen taudin sairastin. Työkomemusta ja runsaasti oman erikoisalan lisäkoulutusta löytyy noin 17 vuoden ajalta. Omalla osastolla mulla on useampia eri vastuualueita perustyöni lisäksi. En usko, että tuottaa suuriakaan vaikeuksia löytää uutta työpaikkaa tarvittaessa. Olen myös avoinna mahdollisuudelle että muuttaisin kokonaan toiselle paikkakunnalle.

Miksi, jos nimenomaan sinä et ole sarjasaikuttaja,&n

 Kyllä mä tiedän hoitotyön rasittavuuden ja vaativuuden. Satun olemaan myös hoitaja, tuolloin koronankin aikaan, johon nyt enää turha vedota syynä poissaoloille.  Olen tehnyt hoitotyötä niin kauan, että olen nähnyt muutoksen siinä, miten työhön sitoudutaan. Sarjasaikuttamisen olen työpaikallani myös pannut merkille:  jos jotkut ovat toistuvan kaavan mukaan säännöllisesti poissa, sen huomaa ainakin siitä, että muut sitten tekevät poissaolijan työt. Tämän on meillä ainakin jokainen huomannut ja kaikkia ihmetyttää, miksi sen vaan annetaan jatkua. Yksikkömme panos säästökuuriin olisi nimenomaan saikuttajien työsuhteitten päättäminen. Ja vielä, on eri asia olla aiheesta sairauslomalla kuin saikuttaa. 

HUSin vuosi 2022: Henkilöstö

Meillä työskenteli vuonna 2022 yli 26 700 henkilöä. Alkuvuotta väritti poikkeusoloihin varautuminen sekä koronapandemian että työmarkkinatilanteen vuoksi, mikä kuormitti henkilöstötilannetta. Tyytyväisyys johtamiseen kuitenkin parani.

Melkein 27000 on työntekijöitä 

Eli varmasti on monta suojatyöpaikkaakin 

Vierailija kirjoitti:

Husin lopullinen tavoite on varmastikin lopettaa potilaiden hoitaminen kokonaan. Massiiiivinen hallintoporras vain teettäisi erilaisia selvityksiä toinen toisilleen. Mihin niitö potilaita muka tarvitaan? 

Osa tarvittavista säästöistä hoituu, jos perustetaan suuri ja tehokas "eutanasiakeskus", jossa potilas siirtyy toiseen olomuotoon nopeasti ja toivottavasti kivuttomasti. Tietenkin niin, että hän ei aavista kohtaloaan etukäteen vaan kävelee sisään ovesta iloisena ja jää sille tielle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taas yksi syy lisää muuttaa pois pk-seudulta. Helsinki lähialueineen on jo valmiiksi monella tavalla pilalla, ja nyt vielä terveydenhuoltokin ajetaan alas. Alkaa olla täysin asumiskelvotonta aluetta. 

Samasta kirstusta ja verovaroista ne rahat tulee muiden alueiden hyvinvointialueille. Tulee siellä maallakin välimatkat pitenemään ja terveysasemat menemään kiinni.

Siitä kirstusta jaetaan vaan maakuntiin suhteessa enemmän rahaa ja Uudeltamaalle vähemmän ns aluepoliittisen tarvelaskelmakaavan perusteella. Siksi sote-uudistus meni vihdoin läpi Marinin hallituskaudella, kun sdp antoi tämän edun kepulle.

Ihan totta, alimitoitettiin Uudenmaan tarpeet kun pakolaiset ja heikko-osaiset pakkau

Sä et tietäne, miten paljon nuo maailman ääristä saapuneet ovat tuoneet mukanaan vaikeahoitoisia sairauksia, joita hoidetaan Helsingissä nimenomaan yliopistollisessa sairaalassa. 

Vierailija kirjoitti:

Tämähän luonnollisesti lisää taas kulutusta, mikä onkin huippulukemissa... 😄

Tilanteesta tulee mieleen 90-luvun lama, jolloin valtio irtisanoi 100 000. Se tietysti pahensi taantumaa järkyttävän paljon, ja kuluja taidetaan maksaa vieläkin.

Lyhytnäköistä politiikkaa, kuten oikeistohallituksilta ihan joka kerta.

Kuluja varmasti maksetaan vielä nytkin mm syntymättömien lasten muodossa ja nuorten aikuisten lisääntyneinä mielenterveysongelmina.

Joo, tosi hyvä päätös kun eihän meillä ole ollut mitään pandemioita tai paljon iäkkäitä ihmisiä tässä hoidon tarpeessa. Jenkkilästä tänne äkkiä joku yksityinen sairaala missä synnytys maksaa 500 000 per vauva, niin saadaan varmasti syntyvyyskin vielä nousuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vahva ja välittävä Suomi

Kohtaaminen, edelläkävijyys, yhdenvertaisuus. -HUS

Johtajien palkkoja ja palkkioita tai johtajia ei varmaan koske mikään. Saavatko vielä palkankorotuksen tammikuussa?

Hoitajien suuret palkankorotukset isoin syy taustalla HUS:n säästökuureihin ja muutosneuvotteluihin. Kun hoitaja on Suomen yleisin työtitteli niin kun kaikkien palkkaa nostetaan, nopeasti on rahat loppu. Tietenkin ikävää kun hoitajat tekevät varmasti rankkaa työtä. Johtajien palkat on pisara meressä siihen verrattuna, vaikka populisti tykkää muuta väittääkin.

Tämä on se karu totuus jota minä hoitajana koetin kollegoille kertoa. Kun budjettiraamit on lakiin kirjattu

Väki sitten tulee kyllä todellakin vähenemään! Huomattavasti enemmän, kuin nyt suunnitellaan. Ei se palkka niin paljoa noussut, että sen vuoksi suostuisi tekemään nykyisten töiden lisäksi vielä irtisanottujenkin työt. Ei käy todellakaan! Jos homma menee näin, niin irtisanoudun itsekin, ja niin tekee kyllä moni muukin. Siinä ja siinä, että nykyisistä töistä selviää. Vähintään pari kertaa viikossa joutuu jo nyt venymään työajan ulkopuolelle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vahva ja välittävä Suomi

Kohtaaminen, edelläkävijyys, yhdenvertaisuus. -HUS

Johtajien palkkoja ja palkkioita tai johtajia ei varmaan koske mikään. Saavatko vielä palkankorotuksen tammikuussa?

Hoitajien suuret palkankorotukset isoin syy taustalla HUS:n säästökuureihin ja muutosneuvotteluihin. Kun hoitaja on Suomen yleisin työtitteli niin kun kaikkien palkkaa nostetaan, nopeasti on rahat loppu. Tietenkin ikävää kun hoitajat tekevät varmasti rankkaa työtä. Johtajien palkat on pisara meressä siihen verrattuna, vaikka populisti tykkää muuta väittääkin.

Tämä on se karu totuus jota minä hoitajana koetin kollegoille kertoa. Kun budjettiraamit on lakiin kirjattu

Jos sairaanhoito jää teidän  florencejen hartioille, niin saatte todellakin tehdä monen työt. Hoitajilla on perheitä asuntolainoja eikä kovin monilla lääkäripuolisoa tai varakasta sukutaustaansa. Ihan omilla tienaamillaan rahoilla elättävät perheensä. Tehkää te, joilla on varaa, alipalkattuna tai  kutsumustyötä palkatta. Ei palkkaa ole pakko vastaanottaa nytkään, tai voit lahjoittaa vaikka maskien ostoon.

Miten noita voi olla noin paljon? 

 

HUSin vuosi 2022: Henkilöstö

Meillä työskenteli vuonna 2022 yli 26 700 henkilöä. Alkuvuotta väritti poikkeusoloihin varautuminen sekä koronapandemian että työmarkkinatilanteen vuoksi, mikä kuormitti henkilöstötilannetta. Tyytyväisyys johtamiseen kuitenkin parani.