Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
HUS irtisanoo lokakuussa noin 1000 työntekijää
15.08.2024 |
Koko henkilöstöä koskevat YT:t tulossa. Yhtymähallitus kokoontuu tekemään päätöksen maanantaina.
Kommentit (625)
Vierailija kirjoitti:
Ei hyvää päivää, mihin tämä maa on mennyt. Joka paikassa vain irtisanomisia
Sosialismi loppuu aina siihen että toisten rahat loppuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Säästö voidaan ehkä toteuttaa sitenkin, että yksi kokoaikainen määräaikainen saa potkut ja hänen työnsä annetaan kahdelle aiemmin osa-aikaisena ollutta, jolloin saadaan kaksi kokoaikaista, mutta toisaalta yksi kokoaikainen lähtee. Näin tehtiin aikoinaan esim. Helsingin kaupungin terveysvirastossa. Siis yksi kokoaikainen läks, mutta toisaalta ei lähtenyt. Sillä saatiin kahdesta osa-aikaisesta kaksi kokoaikaista.Määräaikaista ei muuten sitten potkittu ulos osaamattomuuden vuoksi, pätevä, koulutettu ja kokenut tekijä tehtävässään.
Vau!
Neuvottelut koskevat enintään 990 henkilötyövuoden vähennystä, ei 1000 henkilöä.
Onko edelleen kelaturisteille vip jono? Eikö nyt ainakin turistien hoivaamisen voisi lopettaa? Menköön omiin maihinsa hoidattamaan hampaitaan ja aidsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti aloittavat keskijohdosta, niitä on yleensä ihan liikaa ja saavat järjetöntä palkkaa. En tosin usko että ne saa kenkää.
Toivottavasti, ja toivotaan, että yksi "YT-irtisanomisen" kriteeri olisi se, että lähtöpassien saaa on lääkäri. Saataisi nämäkin tekemään oikeaa työtään ja vastaamaan huutavaan lääkäripulaan. Lääkärien pienen koulutusmäärän takia lääkäreitä ei pitäisi alun alkaenkaan palkata hallintoon. Vaan hallintoammattilaisia. Lääkäreitä voi konsultoida tarvittaessa. Vaikka aktiivisin digitaalisesti toteutettavien kyselyiden avulla. Ehdotus- ja palautejärjestelmä on myös hyvä väline käytössä.
Olen loman jälkeen virkavapaalla ja nyt alkoi vähän mietityttää onko enää paikkaa minne palata. Taidan panosta nyt ruotsin kielen opiskeluun kunnolla kun näyttää epävarmalta tulevaisuus Suomessa vaikka lääkärin koulutus on.
Tuossa uutisessahan sanotaan näin:
"Husin mukaan työntekijöiden tehtävänkuva, työntekopaikka, työaikamuoto tai palkkaus voivat muuttua."
Eli voit joutua sairaanhoitajan työstä poliklinikalta vaikka osastolle töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiintoisaa. Samaan aikaan tuli uutinen että hoitajat ei oikein ole palautuneet työstään viime vuosina. Pian nähdään miten hyvin palautuvat tämän jälkeen.
Itsehän irtisanoin itseni keväällä, en halunnut kokeilla millaista on kokea totaalinen burnout.
En suosittele muillekaan. Sen jälkeen ei paluuta normaaliin välttämättä ole.
Mielenkiintoinen yhtälö tämä kun Valvira on määrännyt HUS:n pitämään potilasjonot aisoissa ja nyt HUS meinaa vähentää 990 työntekijää 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin ja sinä päivänä kun jäävät työttömiksi, he muuttuvat muiden silmissä 20-30v kaljaa kittaaviksi sohvalla makaaviksi lusmuiksi...
Hullu maailma.
T: Ahkeruuttaan työkyvytön mutta tilastoissa työtön täti-ihminen
Vierailija kirjoitti:
Säästö voidaan ehkä toteuttaa sitenkin, että yksi kokoaikainen määräaikainen saa potkut ja hänen työnsä annetaan kahdelle aiemmin osa-aikaisena ollutta, jolloin saadaan kaksi kokoaikaista, mutta toisaalta yksi kokoaikainen lähtee. Näin tehtiin aikoinaan esim. Helsingin kaupungin terveysvirastossa. Siis yksi kokoaikainen läks, mutta toisaalta ei lähtenyt. Sillä saatiin kahdesta osa-aikaisesta kaksi kokoaikaista.Määräaikaista ei muuten sitten potkittu ulos osaamattomuuden vuoksi, pätevä, koulutettu ja kokenut tekijä tehtävässään.
Vau!
Pukuhuoneella kuultua että esimerkiksi todella moni vastavalmistunut kirurgii on määräyskirjalla. Käykö nyt niin että hekin joutuvat lähtemään. Se tarkoittaa että henkilökuntaa ei riitä hoitamaan jo nyt pitkiä hoitojonoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin? Mitä sitten, tuohan oli lehdessä jo! Ja aina löytyy joku uusi duuni tilalle jostain, joten tuo ei ole keltään pois ainakaan itse työntekijältä. Muutenkin ylimitoitettua hnekilöstömäärä. Poikkeus joku hoitotehtävä,mutta niissäkin jokunen liikaa,hallinto no ihan ylimitoitettua.
Vierailija kirjoitti:
Pakko sanoa, että tämä uutinen yllätti. Onko jossain 1000 tarpeetonta työtekijää kyseisessä organisaatiossa?
On, jokasektorilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt sitten persut turpa tukkoon jos joudutte jonottamaan!! Tämä on juuri sitä mitä halusitte.
Kun työntekijöiden työnkuvat ja työpaikat muutetaan yksipuolisella ilmoituksella, on siinä riski, että työntekijä irtisanoutuu. Mutta siis sehän olikin tarkoitus!
Vierailija kirjoitti:
Tuossa uutisessahan sanotaan näin:
"Husin mukaan työntekijöiden tehtävänkuva, työntekopaikka, työaikamuoto tai palkkaus voivat muuttua."
Eli voit joutua sairaanhoitajan työstä poliklinikalta vaikka osastolle töihin.
Mutta siis, mun mielestä siellä uutistekstissä sanotaan myös että ei koske varsinaista potilaiden hoitoa tekevää väkeä.
"Husiin mukaan henkilöstövähennykset kohdistuvat ensisijaisesti muuhun kuin välittömään potilastyöhön."
Kun hoitoväestä on pulaa kaikilla osastoilla ja poleilla, niin ei kai näiden väkeen ruveta puuttumaan.
Tunnin juna ei tule ilmaiseksi, muistakaapa se!
Vierailija kirjoitti:
"Jopa tuhat työpaikkaa" ei ole sama kuin "tuhat menettää työt"
Tai varsinkaan sama kuin maksimissaan 990 henkilötyövuotta.
Alue: Aihe vapaa
No,oikeasti... Jokainen tuosta tuhannen määrästä ei välttämättä tule jäämään ilman palkkatyötä Husissa.
Sillä uutistekstin mukaan yt-toimia toteutetaan irtisanomisten ohella myös osa-aikaistamisina, määräaikaisuuksien tarpeen tarkalla arvioinnilla, tehtäväkuvien muutoksilla ym vastaavaa työn uudelleen järjestelyä.
Mun käsittääkseni siis kaikki tuhannesta eivät siis tule jäämään ilman palkkatyötä HUSissa.
Ja potilaiden hoitotyössä olevia nämä toimet eivät tietenkään koske.