Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pelkäätkö että saat potkut kun laki muuttuu ja irtisanoa saa ns. asiallisesta syystä? Oletko laiska, saikutat ja teet työt huonosti?
Kommentit (16)
Kaikille potkut asiallisen syyn kera ja tilalle monimuotoisuutta. Olkaa hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikille potkut asiallisen syyn kera ja tilalle monimuotoisuutta. Olkaa hyvä.
Ylellä ollaan jo näin tehty
Liian moni AV-mamma joutuu työnhakuun kun roikkuvat palstalla työaikana
Itsellä näyttää ihan hyvältä. Tiedän kumminkin muutaman kollegan jotka heikoilla jäillä.
Töiden teko huonosti ja jatkuva saikutus ilman näkyvää syytä (ihan laiskuutta) on hienoja syitä joista kenkää. Töissä työskennellään ja hyvin. Oppisivat ja kunnolla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Liian moni AV-mamma joutuu työnhakuun kun roikkuvat palstalla työaikana
Siis sen takia täällä kansa hyppi seinille hysteerisenä että pian KAIKKI saa kenkää, jos laki menee läpi. Itse lähinnä ihmettelin, että eikö noin ajattelevilla ole tosiaan mitään tarjottavaa työnantajalle.
En oikeastaan. Lomautettuna on jo ne saikuttajat ja työaikana laiskottelevat. Kyllä firma tekijöitä tarvitsee. Ja jos kenkää tulee, niin sitten tulee. Tätä palstaa kun lukee, niin tukiahan tulee ovista ja ikkunoista ja ainut mitä pitää tehdä on pari hakemusta kuussa ja joskus vastata puhelimeen. Voisi kunnon breikki olla ihan tervetullutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saisi mahdollisimman monen turhan toimistotyöntekijän suojatyötyyppiset hommat loppua. AI hoitaa ja halvalla.
Tuskin olisin just pyytämättä saanut palkankorotusta jos meinaisivat heti potkia ulos
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liian moni AV-mamma joutuu työnhakuun kun roikkuvat palstalla työaikana
Siis sen takia täällä kansa hyppi seinille hysteerisenä että pian KAIKKI saa kenkää, jos laki menee läpi. Itse lähinnä ihmettelin, että eikö noin ajattelevilla ole tosiaan mitään tarjottavaa työnantajalle.
Tota ollaan kans töissä naurettu. Me kun saadaan kyllä hoitaa omiakin asioita työajalla kunhan työt tulee tehdyksi.
Olen alalla jossa kaikki ovat määräaikaisilla työsopimuksilla. Ketään ei siis tarvitsisi irtisanoa, jättäisi vaan sen sopimuksen uusimatta. Silti siellä on vuodesta toiseen töissä laiskoja ja osamaattomia tyyppejä (jotka tosin yleensä kuvittelevat olevansa muita parempia työntekijöitä)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todennäköisempää on, että pian ilmoitetaan yt-neuvotteluista ja lomautuksista. Mutta kukapa tässä varmuudella voi mitään sanoa. Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet ja se on siinä. On meiltä lakkautettu kokonaisia yksiköitäkin.
Sellaista mestariosaajaa ei olekaan, jolta ei voi työpaikka mennä alta esimerkiksi työnantajan konkurssin, firmojen fuusion tai yrityskaupan vuoksi.
Jos pomon veljenpoika on töitä vailla, niin voidaan siinä yksi lambi uhrata. 🐑🦿
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En, mun pomo tarttee mua. Ei se osaa tehdä edes laskuja joten oon turvassa. Oon ollut tässä firmassa 14 vuotta ja saan olla siihen asti kun itse päätän lähteä. Ei meillä ikinä oo potkuja jaeltu. Pomo ei jaksa rekrytä uutta porukkaa, on onneks sillai hyvällä tavalla laiska.
Alue: Aihe vapaa
Tiedän muutaman kollegan jotka vaaravyöhykkeellä varmasti