Lue keskustelun säännöt.
Mikä ihmeen osaajapula nyt on?
06.08.2024 |
Olen neljä vuotta hakenut töitä ja kaikkiin näihin paikkoihin on ollut 50-200 hakijaa.
T. Insinööri
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Suoritustason osaavista tekijöistä on puutetta
Suoritustason työntekijät on nykyään noin 80% vuokratyöntekijöitä. Tuotantolaitokset on laittaneet porukkaa pihalle aina suhdanteen muuttuessa laskusuuntaan eikä uusi aole palkattu vakituiseksi tilalle vaikka tilanne on parantunut. Samaa osaavaa vuokratyöntekijäpoolia kierrätetään 3kk sopparista seuraavaan. Koko viime vuoden kaikki isommat ja pienemmän firmat lopetti sopparit tai jätti uusimatta. Meiltä 50 vuokratyöntekijästä 40 eikä uusi aole tilalle otettu. Jokainen lähteneistä on ns. osaava. Vakkareille on keksitty muuta puuhaa ja hidastettu työnteon tahtia ettei tarttis irtisanoa. Lomautukset on mainittu. Meille ei otettu edes kesätyöntekijöitä vaikka niitä on aiemmin palkattu lähes 20 joka kesä.
Joten jos jossain perähikiän nyrkkipajassa itketään sen 30v työkokemuksella ja 6e tuntipalkalla töitä tekevän cnc-koneistajan puutetta niin ihan ei siitä vielä maan laajuista pulaa saa aikaseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huippuosaajista on aina pula. Ongelma on se että kaikilla ei ole niitä Einsteinin aivoja.
Suomessa on itse asiassa aika rajallisesti työpaikkoja, joissa huippuälykkyydestä olisi erityisemmin hyötyä. Useimmissa asiantuntijatöissäkin sellainen vain turhautuu, koska nekin on usein tylsää rutiinia. Kyllä se yliopisto ja tutkimuslaitokset on edelleen parhaita paikkoja Einsteinin aivoisille, ei liike-elämä.
Lisävaikeutena toki olisi se, että Einstein oli ilmeisesti aika sulkeutunut ja erikoinen persoona. Aika monet nerot on. Pistetään semmoinen johonkin nykyajan insinööritoimistoon tai it-firmaan, missä joka aamu pitää scrum-palaverissa selittää mitä on tehnyt, ja muutenkin tuntuu että se että on "hyvä tiimipelaaja" on tärkeämpää kuin tekeminen ja osaaminen, niin eiköhän se pian häippäse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huippuosaajista on aina pula. Ongelma on se että kaikilla ei ole niitä Einsteinin aivoja.
Veikkaan, että Einstein nykypäivänä sais potkut. Ei osais olla tarpeeksi "hyvä tyyppi." Tai ei edes rekryttäis.
Tämä. Sellainen vähän resuisen näköinen, hajamielisen oloinen tyyppi tulisi töitä hakemaan, aika hlijainen ja sulkeutunut, ja vaatisi aina perustelut, miksi esim. rekrytoijan esittämä kysymys on olennainen ja siihen pitäisi vastata. Asennevamma. Ei tarpeeksi sosiaalinen. Ei tiimipelaaja. Ei jatkoon.
Vierailija kirjoitti:
Tiedän yhden it-alan huippuosaajan, jolle työtarjouksia sateli. Ei ole Suomessa asunut enää pitkiin aikoihin.
Noita on, mutta tosi tosi vähän. Ja niistäkin vain pienellä osalla se osaaminen on se mikä erottaa muista niin että niin halutaan. On niitäkin, mutta suuri osa on niitä jotka on verkostoituneet hyvin, ja sitä kautta tulee niitä työtarjouksia.
Olen itse it-hommissa, ja meillä oli firmassa semmoinen tekijänä korkeintaan keskinkertainen, mutta valtavan sosiaalinen ja innokas jamppa. Se kävi kaikki mahdolliset koulutukset ja eri toimialojen it-päivät ja sertifikaatit aina, ja verkostoitui ihmisiin. Aika pian vaihtoi erään toimialayrityksen it-arkkitehdiksi suhteilla. Sittemmin kun oli käynyt ihan valtavasti Amazonin sertikoulutuksia ja kirjoittanut blogia niistä, lopulta pääsi jenkkeihin Amazonille töihin, ilmeisesti aivan hurjalla palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Tiedän yhden it-alan huippuosaajan, jolle työtarjouksia sateli. Ei ole Suomessa asunut enää pitkiin aikoihin.
Kaveri varmasti on myös oikeasti halukas kehittämään osaamistaan eikä vain hoida hommia minimipanostuksella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas vaihteeksi ei kerrottu missä tämä osaajapula on ja minkälaisista osaajista on pulaa:
Niin. Missä on nämä EK:n haluamille 50 000 vuosittaiselle tulijalle duunit. Missä ne työvoimapula työpaikat on ilmoitettu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On pula max 20v osaajista jotka on ollu alalla 10 vuotta ja suostuu aloittelijan palkkaan.
joo..tämäkin oli siinä 20-25 vuotta sitten kun vielä itse innoissaan pääsi niihin työpaikkahaastatteluihin..voiko suomi olla enempi hölmölä? pelolla odotellaan.. vain tuo itänaaapuri on typerämpi..
Vierailija kirjoitti:
Raketti insinöörejä ja kirurgeja tarvitaan valtavasti lisää.
Lukutaidottomuus on plussaa, samoin kielitaidottomuus. Ehdoton vaatimus on, että ei saa ymmärtää mitään työehtosopimuksesta.
Sellaisista osaajista on huutava pula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miesmalli-avaruuskirurgeja tarvitaan siellä sun täällä
Vierailija kirjoitti:
Suoritustason osaavista tekijöistä on puutetta
Lidlin osa-aikaisen myyjän paikkaa haki täällä Oulussa 442 henkilöä. Että sellaista puutetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elämä on kilpailu. Jos olet parempi kuin 90% muista alallasi, olet huippuosaaja ja monet firmat haluavat välittömästi palkata sinut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huippuosaajista on aina pula. Ongelma on se että kaikilla ei ole niitä Einsteinin aivoja.
Veikkaan, että Einstein nykypäivänä sais potkut. Ei osais olla tarpeeksi "hyvä tyyppi." Tai ei edes rekryttäis.
Tämä. Sellainen vähän resuisen näköinen, hajamielisen oloinen tyyppi tulisi töitä hakemaan, aika hlijainen ja sulkeutunut, ja vaatisi aina perustelut, miksi esim. rekrytoijan esittämä kysymys on olennainen ja siihen pitäisi vastata. Asennevamma. Ei tarpeeksi sosiaalinen. Ei tiimipelaaja. Ei jatkoon.
" Ja meillä on sitten tuon piipunpoltto kielletty" Olemme savuton työyhteisö".
Suosittelisimme teille myös parturissa käyntiä...Ei jatkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Elämä on kilpailu. Jos olet parempi kuin 90% muista alallasi, olet huippuosaaja ja monet firmat haluavat välittömästi palkata sinut.
Eivät halua ellet osaa jutustella kivasti niitä näitä ja katsoa silmiin luontevasti.
Vierailija kirjoitti:
Se on hallituksen kiertoilmaus leikkauksille ja veronkorotuksille
Kokoomuksen ja vihervassareiden kiertoilmaus orjatyövoiman tarpeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elämä on kilpailu. Jos olet parempi kuin 90% muista alallasi, olet huippuosaaja ja monet firmat haluavat välittömästi palkata sinut.
Eivät halua ellet osaa jutustella kivasti niitä näitä ja katsoa silmiin luontevasti.
Jos rekrystä vastaa vain hr-konsultti, niin silloin varmasti näin. Jos kyse on teknisestä alasta ja haastattelut hoitaa firman työntekijät, niin palkkaaminen tapahtuu hyvinkin varmasti, jos osaa edes kohtalaisesti perustella osaamisensa tason.
Ei ole mitään osaajapulaa. On vain väestönvaihtoprojekti ja islamisaatio. Huippuosaajat hankitaan vain maista, joissa pääuskontona on islam.
Vierailija kirjoitti:
Taas vaihteeksi ei kerrottu missä tämä osaajapula on ja minkälaisista osaajista on pulaa:
Näin hieman aiheen ohi sanoisin että aikamoista kusetusta tuo kyseinen lehtijuttu. Kehdataan ihmetellä kun yksityiset eivät ota enää eläkevakuutuksia. Eihän niistä saa edes omiaan pois! Veron määrä lasketaan koko potista, ei pelkästään koroista. Eli ne sun vakuutukseen maksamien rahojen korot menee kokonaan veroihin, eikä taida ihan riittääkään. Kun inflaation ottaa huomioon, niin miinukselle jää ja kovasti. Olisivat voineet tämän tuoda esiin.
Yrittäjän ei kyllä tuolla kannata eläkettään paikata. Jonkun ison organisaation työntekijälleen maksamana kai on sen työntekijän kannalta ihan sama, koska kyse ei ole hänen itse maksamista rahoista, mutta jos itse omasta yrityksestä maksaa ja ajattelee että yritys siitä verohyötyä saa, niin loppupeleissä kyllä silti miinukselle menee.
Se, että työnhaku ei onnistu ei liity siihen onko pulaa osaajista vai onko niistä ylitarjontaa.
Yksittäisen työnhakijan pitää ymmärtää hakea töitä eri kaupungista, pienemmällä palkalla tai eri nimikkeen töitä jollei työtä ole löytynyt neljässä vuodessa.
Tiedän yhden it-alan huippuosaajan, jolle työtarjouksia sateli. Ei ole Suomessa asunut enää pitkiin aikoihin.