puolustusvoimilla määräaikainen työsuhde vuoteen 2028 asti

Älä sano mitään, 12 kuukauden päästä niiden on sitten pakko vakinaistaa sinut.

Ihan normaalia.

Määräaikainen työsuhde vai virkasuhde? Ja mikä työtehtävä? Valtionhallinnossahan tietyt johtavat virat ovat jo pitkään olleet määräaikaisia - upseerit everstistä ylöspäin viisi vuotta, oikeuslaitoksen päällikkötuomarit seitsemän vuotta... - Jos sen sijaan oikeasti kyse työsuhteesta, määräaikaisuuteen riittää työsopimuslain mukaan perusteltu syy.

5 vuotta on periaatteessa maksimi mitä voi tehdä. Varmaankin riippuu myös työehtosopimuksista mutta puolustusvoimissa nuo sopparit on ihan tavallisia.

"Työsopimuslain 2 :n 4 momentin mukaan työntekijä voi irtisanoa viittä vuottapitemmäksi määräajaksi tehdyn työsopimuksen tämän ajan kuluttua niin kuin se olisi tehty toistaiseksi."

Vierailija kirjoitti:

5 vuotta on periaatteessa maksimi mitä voi tehdä. Varmaankin riippuu myös työehtosopimuksista mutta puolustusvoimissa nuo sopparit on ihan tavallisia.

"Työsopimuslain 2 :n 4 momentin mukaan työntekijä voi irtisanoa viittä vuottapitemmäksi määräajaksi tehdyn työsopimuksen tämän ajan kuluttua niin kuin se olisi tehty toistaiseksi."

Mainitsemasi säännös on työsopimuslain 6 luvun 1 pykälän 3 momentti https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L6P1

Sen idea on kuitenkin hiukan eri. Normaali lähtökohta on, että toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päättyy irtisanomalla ja määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päättyessä. Eli määräaikaista työsopimusta ei normaalisti kumpikaan osapuoli voi irtisanoa päättymään ennenaikaisesti (purkaminen koeajalla tai vastapuolen vakavan sopimusrikkomuksen vuoksi myöhemminkin on eri asia). Näin ollen yli viiden vuoden määräaikainen työsopimus jatkuu pätevästi viiden vuoden jälkeenkin, jos kumpikaan osapuoli ei irtisano sitä. Ero on siinä, että viittä vuotta pitempi määräaika ei estä irtisanomista enää sitten, kun sopimus on ollut voimassa jo viisi vuotta.