Suomessa on VAKAVA työvoimapula mutta miksi työt ei suomalaisille kelpaa?

Kyllä lähihoitajilla töitä on kunnes vanhukset delaa. Sitten joutuvat vähä kilpailemaan niistä työpaikoista eikä edes pillereiden pöllijät enää saa duunii :(

Pitäiskö noiden mustien vaappujien päästä täällä elelemään sossun turvin herroiksi ?

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulaa on korkeintaanniillä aloilla, joillain matala palkka ja työ on monotonista rutiinipaskaa. 

No mulla on juuri sellainen työ paitsi että ei ole paskaa vaan ihan kelpo hommaa, toisteista kylläkin, mutta siinä saa hermot levätä. Työvoimapulaan minäkin luotin, kun läksin tältä alalta töitä hakemaan. Sain muuten hakea pitkään ennen kuin sain edes ensimmäistä haastattelukutsua. Ilmeisesti arvelivat (multa kysymättä), että yli 5-kymppinen akateemisesti koulutettu ei tämmöisissä hommissa kauaa viihdy. Onneksi löytyi lopulta yksi ennakkoluuloton työnantaja, joka otti töihin.

Vanhusten määrä vaan lisääntyy tulevina vuosina jostakin luin arvion että vuonna 2040 vanhusten määrä on huipussaan. Arviolta 1 5 miljoonaa yli 63 vuotiaita 2040 vuonna sitten alkaa vähitellen vähentyä. Eli huippua ei ole vielä edes saavutettu vaan se tulossa 2040 luvulla.

1.5 miljoonaa siis pilkku jäi välistä. Eli 5.5 miljoonaisesta kansasta on 1.5 miljoonaa eläkeikäistä. 2040 luvun alussa.

Nääs. Kun nämä aikuiskoulutuskeskukset ja ammattiopistot kouluttavat kansaa ohi työelämän. Nääs.

Se on huonon johtamisen ansiota. Nääs.

Vierailija kirjoitti:

suurin osa työpaikoista ei palkkaa työttömiä. Mikä menee nopeasti hullunkuriseksi kun miettii kuinka monta työpaikkaa jotka eivät ole vitsipaikkoja voi oikeasti hakea ja jotka edes palkkaisivat työttömän hakijan hakijoiden joukosta. Jos vaikka vain neljännes työpaikoista on näitä kunnollisia ja toinen neljännes työpaikoista palkkaa työttömän ja oletetaan että näiden jakauma on tasainen - todellisuudessa jakauma on ehkä todennäköisemmin työttömälle epäedullinen kuin tasapuolinen - niin matemaattisesti laskutoimitus olisi 0,25 x 0,25 = 0,0625 eli 6% työpaikoista työtön työnhakija voisi oletettavan voivan työllistyä. Tämä on aivan naurettava luku jos tällä hetkellä olisi työpaikkoja 17000 olisi niistä ehkä 1000 työpaikkaa joista työttömät työnhakijat sitten kilpailisivat keskenään. Jos mahdollisia hakijoita on yli puoli miljoonaa niin tämähän alkaa näyttämään aivan naurettavalta. Työttömän työnhakijan aktiivisuutta kyseenalais

Tämä on ihan totta. Haasteena on se, että työntekijöiden etujärjestöt vahvasti lobbaa nimenomaan jo työssäkäyvien puolesta, joskus työttömien kustannuksella. Esim. Ihmiset ei sitä tajua mutta työntekijöiden vahva irtisanomissuoja lisää merkittävästi yrittäjän riskiä rekrytointeja tehdessä, jolloin he ihan perustellusti ottaa vain vähemmän riskialttiita työntekijöitä - eli niitä, jotka jo on töissä jossakin muualla tai kuten minun alalla, vain niitä jotka tekee toiminimellä. Tämä koskee erityisesti pieniä yrityksiä sillä 5-10 henkilön yritys menee helposti nurin yhdestä tai kahdesta virherekrystä. 

Kyllä, tiedän että jo nykyään on koeaika mutta kaikki paitsi pahimmat rappioalkoholistit tsemppaa sen ensimmäiset 4 tai 6 kk. Sitä paitsi, jos otat kokemattomamman tekijän jonka ajattelet kasvavan rooliin, on 4-6 kk oikeasti lyhyt aika kouluttaa henkilö ja päätellä, soveltuuko hän rooliin sillä tasolla kuin oli ajateltu. Koska sääntö on tämä, yritykset yksinkertaisesti ei ota niitä "vähän keskeneräisiä" työntekijöitä joista voisi saada kultakimpaleen pienellä vaivannäöllä. He palkkaa sen, jolla on ehjä työhistoria ja 5 vuotta kokemusta vastaavista tehtävistä. 

 

Yksi syy työvoimapulaan voi olla sekin , että ihmisillä ei ole enää varaa asua siellä missä töitä olisi. Olen itsekin sitä mieltä, etää ihmisten pitäisi pyrkiä tulemaan toimeen omillaan ja ilman mitään tukia, mutta olikohan päättäjiltä ihan viisasta toteuttaa näin isoja asumistuen muutoksia tässä hetkessä, kun kaikki elämisen menot muutenkin kallistuvat?

Ongelma ei ole siinä etteikö suomalaiset haluaisi tehdä töitä. Ongelma on siinä että työnantajat ei halua maksaa ihmisarvoista palkkaa jolla tulee toimeen kun siinähän vahingossa osingot laskisi. Ei kukaan orjaksi halua

Todella vakava työvoimapula. Laitan sen pakollisen 4 hakemusta/kk. Viimeisin työhaastattelukutsu 4/2022. Sain työpaikan, vuoden määräaikainen Kontissa 100% palkkatuella. Suurin osa hakemuksista ei johda minkäänlaiseen vastaukseen.

M54

Vierailija kirjoitti:

Mihin yritykseen nyt pitäis mennä töihin?

Sektorin Alarm 😆

Vierailija kirjoitti:

Todella vakava työvoimapula. Laitan sen pakollisen 4 hakemusta/kk. Viimeisin työhaastattelukutsu 4/2022. Sain työpaikan, vuoden määräaikainen Kontissa 100% palkkatuella. Suurin osa hakemuksista ei johda minkäänlaiseen vastaukseen.

M54

Miksi hullu laitoit hakemukseen tuollaiseen paikkaan?

Myös Klarnaan kannattaa hakea töihin!

Ei Suomessa ole mikään vakava työvoimapula. Tämä on suuri huijaus, jonka avulla sataa valtavasti rahaa päättäjien ja konsulttiyrityksken tileille. Me tarvitsemme toki lisää työntekijöitä maksamaan eläköityvien eläkkeet, mutta kun niitä työpaikkoja ei ole enempää. Ihan sama paljonko väkeä lappaa rajan yli, niin töiden määrä ei kasva. Päinvastoin, veronmaksajien rahoilla elätettävien määrä kasvaa, ja siksi veroja nostetaan.

TE-toimiston sivulla on n. 6000 vapaata työpaikkaa. Meillä on 300000 työtöntä tai jotakin sinne päin. Kunnilla, virastoissa ja esim. YLE:llä on tolkuttomasti suojatyöpaikkoja, joilla ei ole mitään tekemistä todellisen tarpeen kanssa. Todellisuudessa valtio säästäisi rahaa, jos siirtäisi heidätkin työttömyystuen piiriin. Toki joillakin aloilla puuttuu työntekijöitä erikoisosaamisen osalta, mutta Suomen palkkataso on niin kehno, että tänne ei kannata niitä jäädä tekemään.

EI pysty enää pitämään yritystä koska päättäjät estää sen päätöksillään.  Toivottavasti spämmärile opetetaan tämä.

Johtuu ihan korruptiosta.

Vierailija kirjoitti:

Mihin yritykseen nyt pitäis mennä töihin?

Puhelinmyyntiin, siivoukseen, hoitoalalle, ravintolaan.