Onko oikein jättää pätevämpi työnhakija valitsematta

No jos olet yleannon työhönottaja, niin ei ole

Yksityisellä saa palkata vaikka kissan sen kirjaviisaan tohtorin sijaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missään ei sanota että pätevin hakija on pakko palkata.

Kyllä se vaan on. Siitä on monia esimerkkejä oikeuden päätöksissä.

Eniten työkokemusta ei ole aina sopivin. Virkaan hakiessa asia on eri. 

Julkisella pitää valita pätevin, muuten voitaisiin palkata valtion piikkiin tuttavia ja kavereita. Mikä on toisaalta ikävä, koska joskus se paras henkilö tehtävään ei ole muodollisesti pätevin.

Esim. ohjelmistokehitystehtävät, jossa kokenut konkari pitkällä CV:llä ei yleensä ymmärrä uusimman teknologian päälle enää, vs. vastavalmistunut, joka tarvittaessa oppii nopeasti uudet asiat. Yksityisellä voidaan sitten palkata vastavalmistunut halvemmalla.

No, on se valtiolla kyllä huolestuttavaa, kun sukulainen saa työpaikan ja muut laitetaan pois.

Kaikki ei ole kiinni pätevyydestä. Joskus ja usein onkin parempi valita tyyppi joka soveltuu firmaan ja työporukkaan luonteen ja persoonansa vuoksi paremmin vaikka ei olisikaan itse työtehtävissä niin pätevä kuin huonommin työporukkaan tai firmaan sopova.