Lue keskustelun säännöt.
Töistä soitettiin iltavuoron jälkeisenä vapaapäivän aamuna
09.07.2024 |
12 tunnin iltavuoro päättyi eilen klo 23, niin puhelin soi tänään 7.30 aikoihin. Ärsyttää todella paljon, koska olin päässyt nukkumaan vasta vasta puoli yhden aikoihin ja tottakai unohtanut väsyneenä puhelimen äänet päälle.
Onko ihan laillista? Antaisivat ihmisen levätä pitkän vuoro jälkeen!
Kommentit (56)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
OT: miksi sieltä soitettiin?
Ap kertoi olevansa hoitoalalla joten eiköhän ole selvää miksi sieltä työpaikalta soitettiin?
Taitaa olla ihan laitonta mielivaltaisesti käskytellä yöstä päivään tai päivästä yöhön.
Pitää olla ennakkoon sovitut kalenterit tai sitte on paska lafka.
Siinä on pakko olla sopeutumis ja nukkumis väliä, elä lähde tuollaiseen ollenkaan.
Junttia pystyyn vaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajahan ei kysynyt vinkkejä puhelimen käyttöön, vaan purki ärsytystään huonosti käyttäytyvästä esihenkilöstä. Onhan tuo nyt ihan mautonta, että aikaisin aamusta soittelevat, kun varmasti tietävät, ettei työntekijä ole ehtinut nukkua montaakaan tuntia, jos illalla on ollut vielä töissä. Taitaa tulla jo työlainsäädäntökin vastaan, jos ap on tehnyt alle 12h työvuoron. Kyllä siellä työlaissa on säädetty myös lepoajoista.
Lepoajoistahan voi poiketa silloin kun ne eivät ole etukäteen suunniteltuja. Vaikkapa ylitöihin voi mainiosti mennä välillä mutta ei niin että kerran viikossa on aina liian lyhyt lepoaika ja se tiedossa jo etukäteen.
Väärin. Lakisääteiset keskeytymättömät vuorokausi- ja viikkolevot on vain pidettävä. Silloin ei mennä töihin. Piste.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OT: miksi sieltä soitettiin?
Ap kertoi olevansa hoitoalalla joten eiköhän ole selvää miksi sieltä työpaikalta soitettiin?
Eikä ole kertonut. Se olin minä, joka kerroin siitä hoitoalan käytännöstä, enkä ole ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloittajahan ei kysynyt vinkkejä puhelimen käyttöön, vaan purki ärsytystään huonosti käyttäytyvästä esihenkilöstä. Onhan tuo nyt ihan mautonta, että aikaisin aamusta soittelevat, kun varmasti tietävät, ettei työntekijä ole ehtinut nukkua montaakaan tuntia, jos illalla on ollut vielä töissä. Taitaa tulla jo työlainsäädäntökin vastaan, jos ap on tehnyt alle 12h työvuoron. Kyllä siellä työlaissa on säädetty myös lepoajoista.
Saahan hän levätä, senkun lepää, eihän tässä kerrottu, että hänet komennettiin takaisin töihin, vaan että työpaikalta soitettiin. Jos ei halua, että puheluita tulee, ne voi monin eri tavoin estää. Tilanteen eskaloituessa äärimmilleen, koko puhelimen voi heittää hornan tuuttiin ikuisiki ajoiksi ja vaihtaa/sulkea/salata liittymän ja/tai muuttaa katvealueelle. Työaikalaki ei määrittele millään tavalla puhelimella soittelua. Puhelu olisi voinut olla myös esim. "Apu-lehdestä, päivää...", sekö olisi myös ollut sitten ylihoitajattaren vika, että meni lepotauko siinä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OT: miksi sieltä soitettiin?
Ap kertoi olevansa hoitoalalla joten eiköhän ole selvää miksi sieltä työpaikalta soitettiin?
No en ole hoitoalalla. Ajattelin, että jotain työasiaa, mutta mitä, oliko juuri silloin pakko tietää se tms. Sinäkään et vastannut. Ihme "keskustelua" täällä taas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajahan ei kysynyt vinkkejä puhelimen käyttöön, vaan purki ärsytystään huonosti käyttäytyvästä esihenkilöstä. Onhan tuo nyt ihan mautonta, että aikaisin aamusta soittelevat, kun varmasti tietävät, ettei työntekijä ole ehtinut nukkua montaakaan tuntia, jos illalla on ollut vielä töissä. Taitaa tulla jo työlainsäädäntökin vastaan, jos ap on tehnyt alle 12h työvuoron. Kyllä siellä työlaissa on säädetty myös lepoajoista.
Lepoajoistahan voi poiketa silloin kun ne eivät ole etukäteen suunniteltuja. Vaikkapa ylitöihin voi mainiosti mennä välillä mutta ei niin että kerran viikossa on aina liian lyhyt lepoaika ja se tiedossa jo etukäteen.
Väärin. Lakisääteiset keskeytymättömät vuorokausi- ja viikkolevot on vain pidettävä. Silloin ei mennä töihin. Piste.
Tottakai mennään jos halutaan. Pistettele vaikka kuinka paljon.
Vierailija kirjoitti:
Tuon takia laitoin työpaikan puhelinnumeron estoon. En tee yhtään ylitöitä, joten heillä ei ole mitään syytä soitella minulle vapaapäivänä.
Meille tulee puhelimeen tärkeitä viestejä, kuten kerran työpaikalla oli tulipalo ja tuli viesti, että kaikkien pitää tehdä nyt etätöitä ja älkää tulko toimistolle.
Muuten ei kyllä työpaikalta koskaan soiteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kunnaneläinlääkäri. Jos ihminen tietää yksityisnumeroni, hän saattaa soittaa vaikka 10 kertaa lauantaiaamuna tai vaihtoehtoisesti tykittää whatsappia myöhäisiltaisin. Kiva saada kuvia kissan oksennuksesta kun pitäisi palautua. Kollegat saattaa hyvin myös soitella 64h viikonloppupäivystysvuoron jälkeen.
Ratkaisu - puhelimeen niin tiukat rajoitteet ettei edes FBI pääse häiritsemään silloin kun pitää levätä. Ainoastaan tärkeät numerot sallitaan läpi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajahan ei kysynyt vinkkejä puhelimen käyttöön, vaan purki ärsytystään huonosti käyttäytyvästä esihenkilöstä. Onhan tuo nyt ihan mautonta, että aikaisin aamusta soittelevat, kun varmasti tietävät, ettei työntekijä ole ehtinut nukkua montaakaan tuntia, jos illalla on ollut vielä töissä. Taitaa tulla jo työlainsäädäntökin vastaan, jos ap on tehnyt alle 12h työvuoron. Kyllä siellä työlaissa on säädetty myös lepoajoista.
Lepoajoistahan voi poiketa silloin kun ne eivät ole etukäteen suunniteltuja. Vaikkapa ylitöihin voi mainiosti mennä välillä mutta ei niin että kerran viikossa on aina liian lyhyt lepoaika ja se tiedossa jo etukäteen.
Väärin. Lakisääteiset keskeytymättömät vuorokausi- ja viikkolevot on vain pidettävä. Silloin ei me
Se on laitonta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko sulla nukkuessa puhelimessa soittoääni päällä?
Olen eri, mutta aina on soittoääni päällä myös öisin. Ei kukaan soita muuten vaan yöllä, jos joku soittaa, niin sitten on joku hätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon takia laitoin työpaikan puhelinnumeron estoon. En tee yhtään ylitöitä, joten heillä ei ole mitään syytä soitella minulle vapaapäivänä.
Meille tulee puhelimeen tärkeitä viestejä, kuten kerran työpaikalla oli tulipalo ja tuli viesti, että kaikkien pitää tehdä nyt etätöitä ja älkää tulko toimistolle.
Muuten ei kyllä työpaikalta koskaan soiteta.
Meille tulee niin paljon noita sontapuheluja, että pakko pitää estot päällä silläkin uhalla, että sieltä ehkä joskus kerran kahdessakymmenessä vuodessa tulee joku oikea puhelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkin pidän soittoäänet aina päällä. Myös öisin. Oletus on, että ihmiset ymmärtävät, ettei klo 21 - 9 välillä soiteta, ellei ole hätätilanne. Täytyy olla todella ymmärtämätön, jos lähtee soittamaan ihmisille vapaapäivänä tai lomalla. Jos asian voi hoitaa myöhemminkin, niin hoida myöhemmin.
Työvuorojen välillä pitää olla lepoa min. 11 tuntia. Näin sanoo laki.
11 tunnin lepoaika laillinen tuon 12 työtunnin jälkeen. Tsemppiä. Muista laittaa puhelimeen rajoitteet.
Samaa meillä töissä, yököt soittaa. Aamuvuorolainen soittanut olevansa poissa. Jep siinä sitten yrittää saada, joko iltavuorolaisen tulemaan. Ei voi aamuvuoroa ilmoittaa välitysfirmoihin.
Pyytää sellaisen korvauksen , ettei vituta mennä tekemään ylimääräistä työvuoroa tms.
Ja jos kaupalliseen sopimukseen ei päästä , kertoo ettei tule.
Työntekijät ovat vain koneistoa ja karjaa joita isommat saa pompotella miten haluaa.
Vierailija kirjoitti: Ainakin hoitoalalla on ihan turha yrittää ojentaa. Esimiehet eivät anna muuta mahdollisuutta paikata puutteita, kuin soitella vapaalla oleville. Itse mukavasti läsöttävät kaikessa rauhassa kotona ja kieltävät soittamasta itselleen vapaapäivänä.
Meillä saa kyllä milloin vain soittaa esimiehelle. Saavat siitä nimittäin joka kerta useamman kympin korvauksen, jos joutuvat vapaalta vastaamaan työpuheluihin Soitto ei kyllä juuri maksa vaivaa, sillä tulee vain ohje soitella ensin vapailla olevat läpi, ja sitten opiskelijoille ja eläkeläisille.
Lepoajoistahan voi poiketa silloin kun ne eivät ole etukäteen suunniteltuja. Vaikkapa ylitöihin voi mainiosti mennä välillä mutta ei niin että kerran viikossa on aina liian lyhyt lepoaika ja se tiedossa jo etukäteen.