Hoivakodissa ei ollut yhtään Suomea osaavaa työntekijää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän lähihoitajien tarttis tehrä jottain vanhusten hyväksi...

Tässä lähihoitajan lupaus:

Lupaan lähihoitajana tehdä työtäni ihmisyyttä kunnioittaen ja salassapitovelvollisuuteni muistaen.

Lupaan toimia hyvän elämän edistämiseksi sekä terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Lupaan tukea ihmisen kasvua ja kehitystä, edesauttaa toimintakyvyn ylläpitämistä, ennaltaehkäistä syrjäytymistä, edistää terveyttä, hoitaa sairaita, lievittää inhimillistä kärsimystä, ja saattaa hyvään kuolemaan. 

Lupaan vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan sekä työyhteisöni ja oman ammattini kehittämiseen

Kun siihen ei työsdä edes anneta mahdollisuutta ei ihme että useimmat hakeutuu töihin muualle.

Sen takia sanoinkin että tarttis tehdä jotta. Jokaisella työpaikalla, yhdessä.

Mielenkiintoista saada erilaisia näkökulmia asioihin. Tämäkin keskustelu alkoi hoivakodin ongelmista. Rahaa ja tahtoa tarvittaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä ehdotat ratkaisuksi? 

Jos ratkaisu olisi olemassa se olisi käytössä. Ratkaisua tilanteeseen ei ole olemassa.

Ratkaisu on raha. Millä perustellaan hyvinvointialueiden johtajien tähtitieteelliset palkat ja erorahat? Millä raskas ja liian iso johtajisto ylipäätään? Hoitola on kopio armeijan hierarkiasta, jokaiseen toimintaan tarvitaan pikkupomo, jolla on pomo, jolla on pomo, jolla on pomo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä ehdotat ratkaisuksi? 

Jos ratkaisu olisi olemassa se olisi käytössä. Ratkaisua tilanteeseen ei ole olemassa.

Ratkaisu on raha. Millä perustellaan hyvinvointialueiden johtajien tähtitieteelliset palkat ja erorahat? Millä raskas ja liian iso johtajisto ylipäätään? Hoitola on kopio armeijan hierarkiasta, jokaiseen toimintaan tarvitaan pikkupomo, jolla on pomo, jolla on pomo, jolla on pomo.

Juurikin näin. Johto paisuu kuin pullataikina ja kukaan ei loppupeleissä tiedä mistään mitään ja työntekijät sen vuoksi kärsivät.

Olen attendolla töissä..työparina toimii välillä täysin kielitaidon "hoitaja"..hänellä ei vain ole mitään aikaisempaa kokemusta hoito työstä..välillä iltavuorossa olen ollut koko talon ainut suomenkielinen..tulispa AVI käymään myös meillä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä ehdotat ratkaisuksi? 

Jos ratkaisu olisi olemassa se olisi käytössä. Ratkaisua tilanteeseen ei ole olemassa.

Ratkaisu on raha. Millä perustellaan hyvinvointialueiden johtajien tähtitieteelliset palkat ja erorahat? Millä raskas ja liian iso johtajisto ylipäätään? Hoitola on kopio armeijan hierarkiasta, jokaiseen toimintaan tarvitaan pikkupomo, jolla on pomo, jolla on pomo, jolla on pomo.

 

Juurikin näin. Johto paisuu kuin pullataikina ja kukaan ei loppupeleissä tiedä mistään mitään ja työntekijät sen vuoksi kärsivät.

Saatika asiakkaat.

Vierailija kirjoitti:

Olen attendolla töissä..työparina toimii välillä täysin kielitaidon "hoitaja"..hänellä ei vain ole mitään aikaisempaa kokemusta hoito työstä..välillä iltavuorossa olen ollut koko talon ainut suomenkielinen..tulispa AVI käymään myös meillä

 

Voit pyytää AVI:n käymään. Joko itse tai työsuojelun kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän lähihoitajien tarttis tehrä jottain vanhusten hyväksi...

Tässä lähihoitajan lupaus:

Lupaan lähihoitajana tehdä työtäni ihmisyyttä kunnioittaen ja salassapitovelvollisuuteni muistaen.

Lupaan toimia hyvän elämän edistämiseksi sekä terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Lupaan tukea ihmisen kasvua ja kehitystä, edesauttaa toimintakyvyn ylläpitämistä, ennaltaehkäistä syrjäytymistä, edistää terveyttä, hoitaa sairaita, lievittää inhimillistä kärsimystä, ja saattaa hyvään kuolemaan. 

Lupaan vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan sekä työyhteisöni ja oman ammattini kehittämiseen

Kun siihen ei työsdä edes anneta mahdollisuutta ei ihme että useimmat hakeutuu töihin muualle.

Sen takia sanoinkin että tarttis tehdä jotta

Ei siihen ole mahdollisuutta. Siihen ei ne jotka asioista päättää anna mahdollisuutta. Julkinen perusterveydenhuolto on päätetty romuttaa jo ajat sitten nyt korjataan enää sato päätöksistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän lähihoitajien tarttis tehrä jottain vanhusten hyväksi...

Tässä lähihoitajan lupaus:

Lupaan lähihoitajana tehdä työtäni ihmisyyttä kunnioittaen ja salassapitovelvollisuuteni muistaen.

Lupaan toimia hyvän elämän edistämiseksi sekä terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Lupaan tukea ihmisen kasvua ja kehitystä, edesauttaa toimintakyvyn ylläpitämistä, ennaltaehkäistä syrjäytymistä, edistää terveyttä, hoitaa sairaita, lievittää inhimillistä kärsimystä, ja saattaa hyvään kuolemaan. 

Lupaan vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan sekä työyhteisöni ja oman ammattini kehittämiseen

Kun siihen ei työsdä edes anneta mahdollisuutta ei ihme että useimmat hakeutuu töihin muualle.

En pidä luovuttaja-asenteesta, vaikka oikeassa oletkin. Silti, when there's a will, there's away...

Eikö se selviä kuka ilmoituksen tehnyt? 

En mä ole luovuttanut vaan sopudun tähän tilanteeseen jo nyt on ja jota kohti menemme yhä kiihtyvää vauhtia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä ehdotat ratkaisuksi? 

Jos ratkaisu olisi olemassa se olisi käytössä. Ratkaisua tilanteeseen ei ole olemassa.

Ratkaisu on raha. Millä perustellaan hyvinvointialueiden johtajien tähtitieteelliset palkat ja erorahat? Millä raskas ja liian iso johtajisto ylipäätään? Hoitola on kopio armeijan hierarkiasta, jokaiseen toimintaan tarvitaan pikkupomo, jolla on pomo, jolla on pomo, jolla on pomo.

Mutta armeijassa palkat eivät yllä sote pomojen tasolla...

Noh tulevaisuudessa myös hoitolaitoksissa on hoidettavana paljon  henkilöitä jotka eivät osaa suomea.

Meidän taloyhtiössämme asuu useampi ulkomaalaistaustainen perhe. Jokainen niistä on asunut Suomessa jo vuosia, koska ovat tässäkin asuneet jo kauan ja tuskin tämä oli ensimmäinen suomalainen asuinpaikka yhdellekään niistä. Kaikkien perheiden lapset puhuvat tietysti suomea, mutta vanhemmat eivät juurikaan. Mietin, että kyllä me suomalaiset taivutaan moneksi kun yhtiön asiatkin käännetään enkuksi, että nämä vieraat ymmärtävät. Kuitenkin perheistä tulee vaikutelma, että jäävät Suomeen - miksi ihmeessä eivät opettele meidän kieltä!

Yhtiömme ulkomaalaistaustaiset ovat kaikki korkeasti koulutettuja. Onkohan kukaan selvittänyt, onko koulutuksella ja työllä vaikutusta siihen, miten kauan ulkomaalaistaustainen maassamme asuu? Jos tarkoitus on jäädä tänne eikä olla vain 5-10 vuoden komennuksella, niin mielestäni kielitaito olisi aivan ehdoton. Olisihan se toki korrektia oppia kieli jo useamman vuoden asumisenkin aikana, ettei tarvitse tulkkia esim. lasten kouluun liittyvissä asioissa.

Hallituksen aikomukset kiristää kansallisuuden saamisen vaatimuksia mm kielitaidon osalta tuntuu kyllä oikein hyvälle tässä kontekstissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolisko nää jos maksaisivat vaan sen kohtuullisen palkan suomalaiselle työntekijälle? En vaan ymmärrä tätä menoa.

Suomenkielisiä ammattitaitoisia ja pitkän linjan kokeneita hoitajia pidetään työttöminä. Heitä on pajon ja heitä ei palkata, koska heillä tulee olla hoitoalan tessin mukainen palkka. Silkkitie suhisee. Hello.

Uusi laki ja nopeasti sittenkin, että paikka joka mielii harjoittaa Suomessa hoitoilaitostoimintaa, on siellä lain mukaan oltava suomenkielisiä hoitajia tietty prosentti ennen kuin ovet edes asiakkaille avataan. Sama varhaiskasvatus/ päiväkoti-yksiköissä! Työttömiä on suomessa omasta takaa jotka etusijalle työnhaussa!

 

Tietenkin varhaiskasvatukseen vain täydellisesti suomea osaavia. Muutenhan lapsetkin oppivat puhumaan väärin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolisko nää jos maksaisivat vaan sen kohtuullisen palkan suomalaiselle työntekijälle? En vaan ymmärrä tätä menoa.

Suomenkielisiä ammattitaitoisia ja pitkän linjan kokeneita hoitajia pidetään työttöminä. Heitä on pajon ja heitä ei palkata, koska heillä tulee olla hoitoalan tessin mukainen palkka. Silkkitie suhisee. Hello.

Uusi laki ja nopeasti sittenkin, että paikka joka mielii harjoittaa Suomessa hoitoilaitostoimintaa, on siellä lain mukaan oltava suomenkielisiä hoitajia tietty prosentti ennen kuin ovet edes asiakkaille avataan. Sama varhaiskasvatus/ päiväkoti-yksiköissä! Työttömiä on suomessa omasta takaa jotka etusijalle työnhaussa!

 

Tietenkin varhaiskasvatukseen vain täydellisesti suomea osaavia. Muutenhan lapsetkin oppivat puhumaan väärin.

Se olisikin ihanteellinen tilanne, mutta työntekijät eivät riitä sielläkään, kuten ei vanhushuollossakaan.

Vierailija kirjoitti:

No voisiko sinne hoivakotiin ostaa sellaisen kielenkääntäjälaitteen, jos kerran henkilökunnalla ei ole kielitaitoa?

Siellähän oikein NEROPATTI! Kymmenen pistettä ja papukaija merkki, hahhah!!!!!

Kannattaa laittaa ekaksi viestiä hyvinvointialue en vastuuhenkilölle

Vierailija kirjoitti:

Tämä on helppo uskoa kun miettii ja tietää mitä porukkaa valmistuu lähihoitajiksi.Olevinaan käydään S2-tunneilla ja on käyty kielikokeet.Kuitenkin kielitaito on todella heikkoa ja sanat hakusessa.Tämän olen huomannut työskennellessäni hoivakodeissa ja kotihoidossa pk-seudulla. Lähtökohtaisesti koulut runnovat läpi niin että kaikki valmistuvat.Ikävä kyllä myös mielenterveysongelmaisiin olen törmännyt opiskeluaikanani,jolloin työkkäri on heidät alalle puskenut.Tämän myönsi ihan oma opettajanikin.

"Olevinaan käydään"

Ei taas tätä 😭

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa laittaa ekaksi viestiä hyvinvointialue en vastuuhenkilölle

Ei auta yhtään. Hoivakotien ongelmista ilmoittaminen on kuin taistelisi tuulimyllyjä vastaan. Nimimerkillä lukemattomia epäkohtailmoituksia eri hoitokodeista eri viranomaisille tehnyt, mutta asioille ei koskaan tehty mitään.