onko hyvää ja tyypillistä johtamista, että pomo on 4 vuotta vältellyt tietoisesti tekrmättä yhtä asiaa ja keksi nyt, että ennen kesälomia...

Homma pitää saada valmiiksi, ja itseasiassa hän ei sitä tee vaan muiden pitää tai lomat palaa.

Ei mitään järkeä tai syytä kuin kiusata ja kyykyttää, jotta voi peittää oman saamattomuuden muiden syyksi.