Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku: Työpaikalla vaadittiin valinnasta ilmoitettuaan T-todistuksen, mutta peruikin myöhemmin työtarjouksen
07.06.2024 |
Jäävätkö tällaisessakin tapauksessa T-todistuksen kustannukset työnhakijan maksettavaksi?
Kommentit (73)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on t-todistus?
Lääkärintodistus, jolla todistat olevasi kykenevä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Työhöntulotarkastus ja siihen liittyvät tutkimuksen ovat työnantajan vastuulla. Lääkärintarkastuksessa käyminen on työaikaa ja työnantaja maksaa siitä aiheutuvan laskun.
Niin, etenkin julkisella puolella.
Mutta tämä ei päde kaikkiin työnantajiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Käytän kännykällä sovellusta. Se ei anna muokata otsikkotekstiä helposti. Näet kirjoittaessasi vain alun tekstistä.
Sitten kirjoitat sen kokoisen otsikon, että näet, mitä siinä lukee. Viestikenttään sitten koko asia kokonaisuudessaan.
Vai kuulutko heihin, jotka lukevat vai otsikon?
No onhan tuo törkeää jo pelkästään siksi, että on luvattu palkata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Käytän kännykällä sovellusta. Se ei anna muokata otsikkotekstiä helposti. Näet kirjoittaessasi vain alun tekstistä.
Sitten kirjoitat sen kokoisen otsikon, että näet, mitä siinä lukee. Viestikenttään sitten koko asia kokonaisuudessaan.
Vai kuulutko heihin, jotka lukevat vai otsikon?
Ensin kirjoitat kommenttisi, sitten oikoluet ja korjaat virheet. Vai kuulutko heihin, jotka eivät näin tee, vaan lähettävät viestit lukematta vai?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Käytän kännykällä sovellusta. Se ei anna muokata otsikkotekstiä helposti. Näet kirjoittaessasi vain alun tekstistä.
Sitten kirjoitat sen kokoisen otsikon, että näet, mitä siinä lukee. Viestikenttään sitten koko asia kokonaisuudessaan.
Vai kuulutko heihin, jotka lukevat vai otsikon?
Ensin kirjoitat kommenttisi, sitten oikoluet ja korjaat virheet. Vai kuulutko heihin, jotka eivät näin tee, vaan lähettävät viestit lukematta vai?
Kenttä näyttää vain osan tekstistä. Se haittaa merkittävästi oikolukemista. Otsikon loppua ei pääse silloin korjailemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Paikasta jäi tosi tympeä olo. En enää halua sinne töihin.
No sitten riitautat asian, jotta saat korvauksia. Vähintään nyt sen todistuksen kustannuksen verran.
Ei asiaa voi riitauttaa, koska työsopimusta ei oltu vielä allekirjoitettu.
Sopimus on tavallaan, kun on mustaa valkoisella siitä, että on valittu työhön ja pyydetty hankkimaan t-todistus. Eihän kukaan huvikseen hanki kallista todistusta, joka on määräajan voimassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Paikasta jäi tosi tympeä olo. En enää halua sinne töihin.
No sitten riitautat asian, jotta saat korvauksia. Vähintään nyt sen todistuksen kustannuksen verran.
Ei asiaa voi riitauttaa, koska työsopimusta ei oltu vielä allekirjoitettu.Sopimus on tavallaan, kun on mustaa valkoisella sii
Työnantaja alkoi valinnasta ilmoittamisen jälkeen muutella tehtävän palkkausta, työnkuvaa ja sovittua aloittamisajankohtaa. Sitten lopulta keskusteluyhteys katkesi kokonaan. En enää halua sinne töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä kumma on t-todistus. Olen 46-vuotias ja ollut useammassa sote-alan työpaikassa enkä ole koskaan tuollaisesta kuullutkaan. En kavereiltakaan. Useammassa työhöntulotarkastuksessa olen kyllä työterveydessä työsuhteen alussa joutunut käymään. Mutta ei niistäkään mitään t-todistusta ole tullut.
Vierailija kirjoitti:
Mikä kumma on t-todistus. Olen 46-vuotias ja ollut useammassa sote-alan työpaikassa enkä ole koskaan tuollaisesta kuullutkaan. En kavereiltakaan. Useammassa työhöntulotarkastuksessa olen kyllä työterveydessä työsuhteen alussa joutunut käymään. Mutta ei niistäkään mitään t-todistusta ole tullut.
Lainaus lääkäriaseman nettisivuilta:
T-todistus
T-todistus on lääkärin allekirjoittama todistus terveydentilastasi. Todistusta tarvitaan esim. virkaan nimittämistä, vakuutusta tai oppilaitosta varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä kumma on t-todistus. Olen 46-vuotias ja ollut useammassa sote-alan työpaikassa enkä ole koskaan tuollaisesta kuullutkaan. En kavereiltakaan. Useammassa työhöntulotarkastuksessa olen kyllä työterveydessä työsuhteen alussa joutunut käymään. Mutta ei niistäkään mitään t-todistusta ole tullut.
Lainaus lääkäriaseman nettisivuilta:
T-todistus
T-todistus on lääkärin allekirjoittama todistus terveydentilastasi. Todistusta tarvitaan esim. virkaan nimittämistä, vakuutusta tai oppilaitosta varten.
Miksi se työhöntulotarkastus ei kelpaa?
Vierailija kirjoitti:
Ei valintaa voi perua, jos lääkärintodistuksessa ei ole siihen syytä.
Nyt nosta meteli.
Työsopimukseen tarvitaan aina kaksi osapuolta. Jos toinen osapuoli ei suostu allekirjoittamaan työsopimusta niin ei hän teillä ole töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä kumma on t-todistus. Olen 46-vuotias ja ollut useammassa sote-alan työpaikassa enkä ole koskaan tuollaisesta kuullutkaan. En kavereiltakaan. Useammassa työhöntulotarkastuksessa olen kyllä työterveydessä työsuhteen alussa joutunut käymään. Mutta ei niistäkään mitään t-todistusta ole tullut.
Lainaus lääkäriaseman nettisivuilta:
T-todistus
T-todistus on lääkärin allekirjoittama todistus terveydentilastasi. Todistusta tarvitaan esim. virkaan nimittämistä, vakuutusta tai oppilaitosta varten.
Miksi se työhöntulotarkastus ei kelpaa?
Kysy tuota työnantajilta.
Ihmeellistä pelleilyä nuo todistukset. Ellei ole soteala tai perusteltu hyvin miksi. Ehkä autokuski voisi tuoda todistuksen terveydestä tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on t-todistus?
Lääkärintodistus, jolla todistat olevasi kykenevä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Työhöntulotarkastus ja siihen liittyvät tutkimuksen ovat työnantajan vastuulla. Lääkärintarkastuksessa käyminen on työaikaa ja työnantaja maksaa siitä aiheutuvan laskun.
T-todistus on eri asia kuin työhöntulotarkastus.
Uutena työntekijänä aloittanut käy yleensä työhöntulotarkastuksesssa työnantajan piikkiin.
T-todistuksen työnantaja voi vaatia ennen työsopimuksen allekirjoittamista ja sen kustantaa työnhakija itse.
Ovat tosiaan eri asioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä kumma on t-todistus. Olen 46-vuotias ja ollut useammassa sote-alan työpaikassa enkä ole koskaan tuollaisesta kuullutkaan. En kavereiltakaan. Useammassa työhöntulotarkastuksessa olen kyllä työterveydessä työsuhteen alussa joutunut käymään. Mutta ei niistäkään mitään t-todistusta ole tullut.
Lainaus lääkäriaseman nettisivuilta:
T-todistus
T-todistus on lääkärin allekirjoittama todistus terveydentilastasi. Todistusta tarvitaan esim. virkaan nimittämistä, vakuutusta tai oppilaitosta varten.
Miksi se työhöntulotarkastus ei kelpaa?
No kuule, kun niitä työhöntulo tarkastuksia työterveyshoitajalla / lääkärillä ei joka työpaikassa ole olemassakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Millä perusteilla? Ei mitään nimiä paperissa.
Hitsiläinen, pitäis aina tärkeissä tilanteissa kuten tässä pistää nauhuri pyörimään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Eikö oleellisempi kysymys ole, millainen työantaja ensin ilmoittaa valinnasta ja sitten peruu sen? Lukutaidoton vai kykenemätön ymmärtämään lukemaansa?
1. Hyväksyntä on ehdollinen ja riippuu terveydentilasta.
2. Koeaikapurkuun ei tarvita syytä.
Kyllä koeaikapurkuunkin pitää syy olla. Ja sen pitää olla asiallinen. Sairaus ei ole sellainen.
Tässä tapauksessa ei ollut:
- työsopimusta allekirjoittu
- eikä työshde ollut vielä alkanut > ap ei ollut ollut päivää ei tuntiakaan työssä johon oli valittu
Työnantaja voi tällöin perua työntekijän valinnan.
Toki fiksu työnantaja vois korvata hakijalle aiheutuneet kulut lääkärintodistuksesta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Eikö oleellisempi kysymys ole, millainen työantaja ensin ilmoittaa valinnasta ja sitten peruu sen? Lukutaidoton vai kykenemätön ymmärtämään lukemaansa?
1. Hyväksyntä on ehdollinen ja riippuu terveydentilasta.
2. Koeaikapurkuun ei tarvita syytä.
Kyllä koeaikapurkuunkin pitää syy olla. Ja sen pitää olla asiallinen. Sairaus ei ole sellainen.
Ei tarvita. Riittää kun sanoo, että huomenna en tule enää töihin ja se on ny moro nääs!
Ei asiaa voi riitauttaa, koska työsopimusta ei oltu vielä allekirjoitettu.