Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku: Työpaikalla vaadittiin valinnasta ilmoitettuaan T-todistuksen, mutta peruikin myöhemmin työtarjouksen
07.06.2024 |
Jäävätkö tällaisessakin tapauksessa T-todistuksen kustannukset työnhakijan maksettavaksi?
Kommentit (73)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä on t-todistus?
Lääkärintodistus, jolla todistat olevasi kykenevä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Kysyppä vaikka työkkäristä ja kelasta, älä täältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Minulle on aina jäännyt kaikki kustannukset maksettavaksi näiden ns. työnantajien vaatimista jutuista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti on joku psyykkinen sairaus joka vaikuttaa työhön ottamista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Paikasta jäi tosi tympeä olo. En enää halua sinne töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on t-todistus?
Lääkärintodistus, jolla todistat olevasi kykenevä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Sen takia se lääkärintodistus juuri laaditaan, jotta nähdään, onko terveytensä puolesta kykenevä haettuun työhön. Eli jos on todistuksen mukaan jotain estettä, ei tarvi palkata. Jos taas lääkäri on arvioinut sopivaksi, sitten en tiedä, miksi työtä ei annettukaan. Kai loppupeleissä se päätös kumminkin aina on työnantajalla, kenet hän palkkaa. Kysyisin kuitenkin työnantajalta, jos lääkärin mielestä sopi työhön, miksi ei työnantajan mielestä sopinut siihen. Ja mikä ettei voisi mainita lääkärinlausuntokuluistakin.
Vierailija kirjoitti:
Minne pääsit töihin tuollaisella kirjallisella ulosannilla?
Eikö oleellisempi kysymys ole, millainen työantaja ensin ilmoittaa valinnasta ja sitten peruu sen? Lukutaidoton vai kykenemätön ymmärtämään lukemaansa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
T-todistuksen joutuu yleensä aina maksamaan itse, ei työnantaja sitä kustanna vaikka sitä vaatiikin.
terv. työterveydessä töissä oleva
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on t-todistus?
Lääkärintodistus, jolla todistat olevasi kykenevä ottamaan tarjotun työn vastaan.
Sen takia se lääkärintodistus juuri laaditaan, jotta nähdään, onko terveytensä puolesta kykenevä haettuun työhön. Eli jos on todistuksen mukaan jotain estettä, ei tarvi palkata. Jos taas lääkäri on arvioinut sopivaksi, sitten en tiedä, miksi työtä ei annettukaan. Kai loppupeleissä se päätös kumminkin aina on työnantajalla, kenet hän palkkaa. Kysyisin kuitenkin työnantajalta, jos lääkärin mielestä sopi työhön, miksi ei työnantajan mielestä sopinut siihen. Ja mikä ettei voisi mainita lääkärinlausuntokuluistakin.
Lääkärintodistuksessa ei ole mainittu mitään esteitä tehtävän hoitamiseen. Rekrytointiprosessi muuttui kesken kaiken työnantajan taholta oudoksi ä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Paikasta jäi tosi tympeä olo. En enää halua sinne töihin.
No sitten riitautat asian, jotta saat korvauksia. Vähintään nyt sen todistuksen kustannuksen verran.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todistus terveydentilasta? Eikö se toimiteta vasta sitten kun tulee valituksi?
Tulin valituksi, mutta työnantaja perui myöhemmin työtarjouksen. Sähköpostit ovat tallella.
Riitauta asia.
Millä perusteilla? Ei mitään nimiä paperissa.
Niin kauan kun kun työsopimus on allekirjoittamatta voi työnantaja perua. Tosin suullinenkin on sitova. Maksata firmalla kulut.
Ei valintaa voi perua, jos lääkärintodistuksessa ei ole siihen syytä.
Nyt nosta meteli.
T-todistus oli aika kallis.