Voiko työnantaja määrätä shortsien pituuden?
Kysymys otsikossa. Voiko työnantaja määrätä tarkkaan pituuden shortseille?
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Näen tämän surkeana muinaisjäänteenä. Kaikkialla kun ei ole ilmastointia. Eikö se riitä että kunhan persposket ei näy.
Lyhyet shortsit + kankainen toimistotuoli = aivan hirvittävä yhdistelmä. Se kangas hinkkaa reidet verille. Muutenkin on mukavampaa pitää jotain jalat kokonaan peittävää vaatetta, hikoiluttaa vähemmän eikä hikinorot näy muille.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työnantaja voi vaatia pukukoodia työpaikalle.
Ihan asiakkaana toivoisin usein, että joku ihana pomo sanoisi aspalle pukeutumisesta. Käännyn heti pois, jos jossakin terassilla pyörii joku tarjoilija liian lyhkäisissä shortseissa ja paidoissa. Saan oksennusrefleksin ja se on spontaani. Minuia yököttää ajatus, miten jollakin on shortsien lahkeet vain nivusiin asti ja miten kuivuneet, pikku kakkakikkareet lentävät sieltä tuulen mukana ruoka-annokseeni. En voi sille mielikuvalle mitään.
Oletko koskaan ajatellut, että mitä muita kuivuneita kakkakikkareita ilmassa lentää, mm. lintujen kakkaa.
Julkisille pienille imarannoillekkin pitäisi laittaa kielto niille narubikini pyllistelijöille. Pari teinityttöä olivat itsekkin ujoja niissä ja miehet kuolasivat. Ei mitään järkeä. Aivan kuin olisivat alasti olleet, seisoksivat ja näytillä. Somessa itketään sitten kun ei saa olla rauhassa!
Yksityiset rannat tietty, jokainen tehköön mitä tykkää.
Mikä ihmeen kysymys tää nyt on ap? Varmasti oot nuorta sukupolvea🙄 Työnantaja todellakin määrää aika pitkälle työasun, kenen leipää syöt sen lauluja laulat -vanha sanonta.
No ehkä cm tarkkuudella lahkeen pituutta ei määritellä, mutta muuten KYLLÄ.
Monilla, eteenkin "sivistyneemmillä" firmoilla on pukeutumisohjeet joissa esim maininta ettei liian niukassa ja paljatavassa asussa ole suotavaa tulla työpaikalle.
Meillä oli edellisellä työnantajalla (ison yrityksen pääkonttori) pukeutumisohjeissa myös lause "otathan huomioon, että alusvaatteet ovat alusvaatteita ja niiden esilletuominen ei ole suotavaa työpaikalla". Eli tarkoitti siis lähinnä rintsikoiden näkymistä joko ohuen paidan alta tai olkaimettomien mekkojen tms alta.
Ja onhan se nyt hyvänen aika ihmisten itsensäkin osattava arvioida mikä on soveliasta pukeutumista työpaikalle, mikä ei.
Töissä ollaan töissä eikä esittelemässä itseään !
Voiko työntekjä vaatia tehokkaan ilmastoinnin? Onneksi nykyisessä työpaikassa remontoinnin aikana sellainen asennettiin.
Vierailija kirjoitti:
No ehkä cm tarkkuudella lahkeen pituutta ei määritellä, mutta muuten KYLLÄ.
Monilla, eteenkin "sivistyneemmillä" firmoilla on pukeutumisohjeet joissa esim maininta ettei liian niukassa ja paljatavassa asussa ole suotavaa tulla työpaikalle.
Meillä oli edellisellä työnantajalla (ison yrityksen pääkonttori) pukeutumisohjeissa myös lause "otathan huomioon, että alusvaatteet ovat alusvaatteita ja niiden esilletuominen ei ole suotavaa työpaikalla". Eli tarkoitti siis lähinnä rintsikoiden näkymistä joko ohuen paidan alta tai olkaimettomien mekkojen tms alta.
Ja onhan se nyt hyvänen aika ihmisten itsensäkin osattava arvioida mikä on soveliasta pukeutumista työpaikalle, mikä ei.
Töissä ollaan töissä eikä esittelemässä itseään !
Ja sitten tulee se kesäharjoittelija microsortseissa ja napapaidassa, ja kaikki miettivät mihin sen voi piilottaa siihen asti että esimies keksii miten kertoa sievästi että pue tyttö päällesi.
Se, että töissä on tohdittu ottaa pukeutumisesi puheeksi tarkoittaa, että shortsisi ovat aivan liian lyhyet.
Yleensä mitä virallisempi taho sitä tiukemmat pukeutumiseen säännöt.
Työ on työtä ja vapaa-aika erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Voiko työntekjä vaatia tehokkaan ilmastoinnin? Onneksi nykyisessä työpaikassa remontoinnin aikana sellainen asennettiin.
Ei voi vaatia. Jos ei ole ilmastointia taukojen väli tihenee ja/tai pitenee
Vierailija kirjoitti:
Ei voi määrätä, että.shortsien tulee paljastaa pakarauurre.
Riippuu ihan ammatista. Sen pitää olla perusteltavissa. Työtä voi tehdä uimapukumallina, balettitanssijana, pornotähtenä... Harvinaisia ammatteja, mutta ihan täysin mahdollisia. Eikä tietenkään kenenkään ole pakko sellaista ammattia itselleen ottaa.
Vierailija kirjoitti:
Voiko työntekjä vaatia tehokkaan ilmastoinnin? Onneksi nykyisessä työpaikassa remontoinnin aikana sellainen asennettiin.
Jos on rakennustyömaalla töissä niin työnantajan pitäisi laskea jättimäinen kupu koko tontin päälle mikä sitten jäähdytetään miellyttävän viileäksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko työntekjä vaatia tehokkaan ilmastoinnin? Onneksi nykyisessä työpaikassa remontoinnin aikana sellainen asennettiin.
Ei voi vaatia. Jos ei ole ilmastointia taukojen väli tihenee ja/tai pitenee
Ei päiväkotityössä mitään ylimääräisiä taukoja saa...
Jos työn antaja on määrännyt käytettäväksi vaikka työhousuja niin niitä pitää käyttää. Niistä on annettu varoituksia ja tarvittaessa voisi antaa potkut. Työhousut pitäisi olla vaikka olisi lihava ja työnantajan tarjoama mallistron koko ei riitä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi määrätä, että.shortsien tulee paljastaa pakarauurre.
Riippuu ihan ammatista. Sen pitää olla perusteltavissa. Työtä voi tehdä uimapukumallina, balettitanssijana, pornotähtenä... Harvinaisia ammatteja, mutta ihan täysin mahdollisia. Eikä tietenkään kenenkään ole pakko sellaista ammattia itselleen ottaa.
Eräällä tehtaalla piti olla haalarit työasuna ja yhtenä kesänä eräällä naisella ei tainnut olla niiden alla mitään kun haalarit oli imeytyneet syvälle persvakoon...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko työntekjä vaatia tehokkaan ilmastoinnin? Onneksi nykyisessä työpaikassa remontoinnin aikana sellainen asennettiin.
Jos on rakennustyömaalla töissä niin työnantajan pitäisi laskea jättimäinen kupu koko tontin päälle mikä sitten jäähdytetään miellyttävän viileäksi?
Kuuulostaa hyvältä idealta.
Samaa olen joskus miettinyt. Marjakojujen tytöt on usein aika niukoissa vaatteissa.
Voi tietenkin. Tiettyihin ammatteihin kuuluu työasu tai tietynlainen pukeutuminen.
Todellakaan mitään shortseja tai vesirajoja kaivata työpaikalle! Aivan naurettava ajatuksenakin.