Olin työhaastattelussa, jossa firma ei suostunut kertomaan millaista palkkaa voivat tarjota?

Mitäää eikö ne suostu keskustelemaan? Neuvottelemaan? Oh mai kaaaaad

Eikö se ole riittävän selvästi sanottu, kun TES:n mukaan? Sieltä näet täsmälleen sinun koulutuksella ja kokemuksella niistä tehtävistä maksettavan palkan. Jos toivot vähemmän, saat paikan mutta jos toivot enemmän, sinun ei kannata ottaa sitä työtä vastaan, koska sitä ei ehkä makseta.

Se mitä osaan, riippuu palkasta eli minkä panos/tuotto-suhteen arvioin työpanokselleni. Huonolla palkalla teen huonoja töitä. Hyvällä palkalla teen hyviä töitä. Ei autokaan kulje kahtasataa pintakaasulla.

>se voi olla TES

se ei voi olla vähempää. Se on minimi mistä lähdetään liikkeelle. Pohjatarjous jolle pitää nauraa räkäisesti.

Ne ei ikinä sano sitä koodia mihin tehtävä katsotaan kuuluvan. Siellä TES on aika laaja kirjo palkkoja

Jokainenhan neuvottelee itselleen paljon paremmat palkat ja edut kuin TES 

Vierailija kirjoitti:

Ne ei ikinä sano sitä koodia mihin tehtävä katsotaan kuuluvan. Siellä TES on aika laaja kirjo palkkoja

Sanoivat koodin. Lähtöpalkka 3400€. Älkää unta nähkö, kun vähän vastaavista hommista vielä mielekkäämmällä sisällöllä maksetaan toisaalla yli 5000€. Ilmoitin jo rekryävälle henkilölle, että kiitos mutta ei kiitos.

ap

Vierailija kirjoitti:

Ne ei ikinä sano sitä koodia mihin tehtävä katsotaan kuuluvan. Siellä TES on aika laaja kirjo palkkoja

Kyllä siellä tessissä on selitetty mitä tehtäviä kuuluu minkäkin koodin alle. Ja käsittääkseni sinäkin työpaikkaan hakiessasi tiedät mihin tehtävään olet hakemassa.

Kiertävät ehkä TES:n palkkaluokkia. Itsekin tajusin tekeväni nykyiselle työnantajalle liian halvalla kun kilpailijan lähtöpalkka oli 500€ /kk parempi yhtä vaativassa tehtävässä. Kilpailijalla on sama TES käytössä. Täytyy olla yhteydessä liittoon ja pistää lakimiehet asialle jos takautuvasti saisi pari kymppiä viimeiseltä viideltä vuodelta.

Vierailija kirjoitti:

Jokainenhan neuvottelee itselleen paljon paremmat palkat ja edut kuin TES 

Joo, pari sataa euroa sinne tai tänne.

Kai sä ny itse kerroit, mikä sun palkkatoive on? Jos pyydät vaikka 4000 €, ja ne on valmiita maksamaan vain 2000 €, niin olishan se aika erikoista.

Tietty hakijasta ja valitusta riippuu mitä voi antaa vastuulle

junnulle vähemmän

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainenhan neuvottelee itselleen paljon paremmat palkat ja edut kuin TES 

Joo, pari sataa euroa sinne tai tänne.

Kannattaa alkaa harjoitella neuvottelutaitoja pikavauhtia... :D

Sinullehan vastattiin ihan selkeästi: TES tai mahdollisesti vähän päälle jos enemmän kokemusta. En tiedä miten tuon voisi selkeämmin ilmaista ensimmäisessä haastattelussa. 

Ei ensimmäisessä haastattelussa ikinä tehdä palkkatarjousta kun ei vielä edes tiedetä kenelle hakijalle paikkaa tarjotaan. 

Haastattelussa on kyllä hyvä haarukoida että odotukset ovat puolin ja toisin realistiset ettei haaskata kummankaan osapuolen aikaa.

On myös hyvin mahdollista ettei haastattelijalla ole itsellään lopullista sanaa tarjottavan palkan suhteen, jolloin senkään takia ei haluta puhua tarkoista numeroista. 

Kun olen itse eri firmoissa ollut rekrytoivana esimiehenä niin kuvio on aina mennyt niin, että kun haastattelut on saatu loppusuoralle niin sitten on menty jututtamaan omaa esimiestä: tälläiset ollaan nyt haastateltu, tässä on kaksi parasta ehdokasta ja tälle aiotaan tarjota paikkaa palkalla X. Sitten se esimies voi halutessaan tai firman kokonaistilanteen mukaan antaa jotain ohjeistuksia viimeiseen palkkaneuvotteluun. 

Sama. Moni piilottelee sitä eli ei kerro suoraan. Ehkä pelaa tai sitten on arka rahassa. Jotkut kysyvät mikä on palkkatoive. Ottavatko sen joka pyytää vähiten, ellei ole perusteluja?

Vierailija kirjoitti:

Jokainenhan neuvottelee itselleen paljon paremmat palkat ja edut kuin TES 

Paikallinen sopiminen. Tämä on saatu ja tästä ei enää tingitä. Jotkut vielä sanoivat että ammattilaisten saaminen ansaituille pesteille vaikeutuu tämän vuoksi.

 Mielestäni jokaisessa työnhakuilmoituksessa pitäisi olla pakollisena suuntaa antava tieto palkasta. Eli mitä se vähintään on. On yrityksiä, joilla business menee hyvin ja joilla on varaa maksaa ja sitten on yrityksiä, jotka ovat suoraan sanottuna paskoja palkan maksajia. Kaikkea liipalaapaa kyllä löytyy, miksi ovat hyvä työpaikka, mutta kyllä siitä duunista pitää asiallinen korvaus saada, jos työntekijä osaa hommansa ja tuo taloon rahaa.

 

Vierailija kirjoitti:

Eikö se ole riittävän selvästi sanottu, kun TES:n mukaan? Sieltä näet täsmälleen sinun koulutuksella ja kokemuksella niistä tehtävistä maksettavan palkan. Jos toivot vähemmän, saat paikan mutta jos toivot enemmän, sinun ei kannata ottaa sitä työtä vastaan, koska sitä ei ehkä makseta.

Meidän tessistä poistui nuo täsmälliset tiedot, että millä koulutuksella saa minkäkin palkan. Tilalle tuli epämääräiset "hallitsee ammattialan hyvin" -tyyppiset ilmaukset, jotka on taulukoitu. Ja näiden rinnalle vielä toinen taulukko, joka ilmeisesti korvaa entiset kokemuslisät. Nyt siinä vaan ei ole mitään vuosia, vaan siinäkin sievästi muotoiltuja ilmauksia, jotka jokainen voi tulkita ihan just niin kuin tahtoo. Koko pahuksen tes-vihkosta ei ole enää minulle työnantajanakaan mitään hyötyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne ei ikinä sano sitä koodia mihin tehtävä katsotaan kuuluvan. Siellä TES on aika laaja kirjo palkkoja

Kyllä siellä tessissä on selitetty mitä tehtäviä kuuluu minkäkin koodin alle. Ja käsittääkseni sinäkin työpaikkaan hakiessasi tiedät mihin tehtävään olet hakemassa.

Perheyrityksissä ainakin kaaosmainen organisaatio ja kaikki sammuttelevat toisten tulipaloja. Mausteeksi nepotismi, omanvoitonpyynti ja juoruämmien myrkynkeittokerhot. Ja miehet ovat pahempia juoruämmiä kuin naiset voin kertoa.

Vierailija kirjoitti:

Sama. Moni piilottelee sitä eli ei kerro suoraan. Ehkä pelaa tai sitten on arka rahassa. Jotkut kysyvät mikä on palkkatoive. Ottavatko sen joka pyytää vähiten, ellei ole perusteluja?

Laittavat samantasoiset osaajat riviin ja ottavat sen kuka pyytää vähiten. Asia on toki toinen jos tunnet rekrytoijan eli olet sukulainen ja valmiiksi sisäpiirissä, silloin rahalla ei ole enää merkitystä.