Onko esimiehellä oikeus leimata alaisensa narsistiksi?

Ei ole oikeutta siihen.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole oikeutta siihen.

Mihin siitä saa valittaa, väärässä on kuten aina.

Kukaan ei tiedä työntekijän oikeudesta valittaa väärinkohtelusta?

Esimiehen esimies? Työsuojeluvaltuutettu, luottamusmies, liitto?

Ei. Jos huomaa jotain työturvallisuuteen liittyvää se pitäisi osata ammattitaitoisesti selvittää tai ohjata työterveyteen. 

Oliko sinulla todistajia tilanteessa? Jos ei ollut, niin aika paha paikka. Olen itsekin ollut työpaikalla,  jossa esimies yritti vihjailla, että minulla olisi mt-ongelmia. (Naisvaltainen sote-ala....). Minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin vaihtaa työpaikkaa. Helpotti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole oikeutta siihen.

Mihin siitä saa valittaa, väärässä on kuten aina.

Työsuojeluvaltuutettu ja liitto. Pitäs jokaisen tuo tietää.

Esihenkilön esihenkilölle, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle. Ensisijaisesti kannattaa yrittää selvittää asia esihenkilön kanssa.

Mitä oot tehnyt?

Olet ilmeisesti kouluttautumaton ja kuntouttavassa työtoiminassa, vaikka silloinkin sun pitäisi olla tietoinen kenen puoleen kääntyä.

Psykologin juttusilla suosittelisin käymään. Jospa hän osaisi ohjata oikea avun piiriin. 

Mikäli esimiehellä on valtuudet psykiatrisen diagnoosin (F60.8) tekemiseen, niin siltikään ei. Kuuluu salassapitovelvollisuuden piiriin.

Vierailija kirjoitti:

Mitä oot tehnyt?

Vain velvollisuuteni. Mikä ei häntä miellytä. En suostu ongelmia piilottelemaan työyhteisössä.