Työpaikkakiusaamisesta! Pikaista apua tarvitaan!!!!!!!
Jos olet joutunut häirinnän kohteeksi työpaikalla sekä koet, että sinua kiusataan niin VOIKO KIUSAAJAA VASTAA TEHDÄ RIKOSILMOITUS TMS?
Kiitos jos joku tietää!!!!!
Kommentit (10)
mutta se ei nyt tunnu johtavan mihinkään. Eikä hän halua, että työsuojeluvaltuutettu otetaan mukaan selvitykseen vielä tässä vaiheessa.
Täytynee selvittää asiaa jostain muualta koska asia on nyt saanut sellaiset mittasuhteet, että tässä ei nyt auta mikään muu kuin virkavalta.
pari viikkoa sitten olit töissä puhetta kiusaamisesta niin ekaksi lähimpään esimieheen ja jos ei auta niin sitten vaan korkealle pomolle ja jos ei auta tulee työsuojeluvalvuutettu kehiin mukaan
Jos oma esimies ei tee mitään, menet esimiehen esimiehelle!
Luottamusmies, oma ammattiliitto...
Soitat poliisille ja kysyt!
Riippuu toisaalta siitäkin, mitä se kiusaaminen käytännössä on. Voihan poliisilta tarkistaa mielipiteen siitä mitä he suosittavat. Mutta kyllä sulla on oikeus olla yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ohi oman esimiehesi ja käsittääkseni työsuojeluvaltuutetulla on vaitiolovelvollisuus eli voit häneltä kysellä toimenpidemahdollisuuksista myös esimiehesi tietämättä.
Kuten muutkin on todenneet: ekaksi asia puheeksi oman ja häiriköijän esimiehen kanssa. Eikä siis missään kahvipöydässä, vaan vakavasti ja ajan kanssa. Varaa esimieheltä ihan virallisesti aika. Kerää itsellesi valmiiksi lista, mitä on tapahtunut ja milloin ja mieti ennalta, mitä oikeastaan haluat esimiesten asiassa tekevän. Jos saat huonon vastaanoton, menet ylemmälle esimiehelle.
Työsuojeluvaltuutetulta tai luottamusmieheltä saat halutessasi tukea ja tietämystä, joten voit olla ensin yhteydessä heihin. Hän voi tulla vaikka mukaan esimiehen tapaamiseen.
Kannattaa myös varautua siihen, että asiassa pidetään jossain vaiheessa palaveri, johon osallistuu myös se häiriköijä. Joskus nimittäin tommosen häiriköijän silmät avautuu ihmeesti, kun hän joutuu kuulemaan, miten häirinnän kohde suhtautuu hänen " huumoriinsa" tms.
Kiusaamista on jatkunut loppukesästä/alkusyksystä lähtien. Levitelty sairaslomia ym henk koht asioita talon ulkopuolelle. Nyt myös piikittelyä töihintuloajoista (liukuva työaika), ruokatuntimenoista, terveydestä, työn tekemisestä/tai tekemättä jättämisestä (siis seuraavalle päivälle).
Puhuttu kerran syksyllä (siiloin ekan kerran kun minä olin poissa vastoin tahtoani, toisen kerran kun olin paikalla hyvin vastahakoisesti) jolloin pyysin kiusaajaa pyytämään anteeksi. Hänen tapaoihin ei kuulemma kuulu se sana. Koko tapausta seliteltiin henkilön persoonallisuudella sekä painettiin villasella. Jäi p***a maku suuhun ja fiilis ettei selvitelty oikein.
Työsuojeluvaltuutettuun yhteys noin kk sitten. Kysyin mielipidettä. Ehdotti uutta keskustelua pomon kanssa. Olisin halunut nyt tysuojeluvaltuutetun mukaan. Kävin keskustelua pomo kanssa viime perjantaina jolloin hän oli sillä kannalla, että kyllä meidän täytyy osata selvittää asia omassa ryhmässä ilman työsuojeluvaltuutettuja ja jos ei niin sit otetaan hänet mukaan. Nyt torstaina pomo käy kiusaajan kanssa keskustelua asista jonka jälkeen tod näk tapaamme kaikki.
Kiusaaja ei kuulemma ymmärrä miksi hän joutuu pomon juttusille ja mitä väärää hän on tehnyt.
Eilen tuli sellainen kommetti, että oksat pois siksi kyselin voinko tehdä rikosilmoituksen heniklöä vastaan. Täytynee soitella poliisille ja kysellä mitä mieltä ne ovat asiasta koska tämä henkilö ei ymmärrä lopettaa pelkällä varoituksella.
Alan olla todella loppu tähän tilanteeseen ja varpaillaanoloon. Tästä syystä olen sairastunut lievään maksennukseen sekä vakavaan työuupumukseen. Tilanne ei myöskään paranna vatsaani (ärtynyt suoli oireyhtymä) vaan päin vastoin pahentaa asiaa. Tuntuu vaan, että olen jossain pahassa kierteessä josta ei ole ulospääsyä.
Kiitos kaikille kun viitsitte vastata!
Olipa ikävää luettavaa, toivon todella, että tilanteesi on parantunut. Mielestäni on hienoa, että jaksat tilanteestasi huolimatta käsitellä sitkeästi asiaa, vaikka oletkin ilmeisesti saanut aika onnetonta tukea. On se kumma mistä tällaista työ" tovereita" oikein löytyy. Tsemppiä sinulle jatkoon ja tule kertomaan miten asia etenee!
Heippa,
ja kiitos paljon Aurinkolapsi viestistäsi.
Viime viikon tortsina kiusaaja ja tiiminvetäjä sekä pomo kävivät keskustelua. Kysin tiiminvetäjältä, että mihin ratiasuun he tulivat ym asioita. Oli kuulemma taas jälleen kerran " tehty selväksi" tälle kiusaajalle miten ei saa käyttäytyä. Eikä tämä kiusaaja kuulemma paljon sanonut koko " palaverin" aikana, oli kuulemma ollut aika hiljainen.
Nyt se jäi taas omasta mielestäni ilmaan roikkumaan koko homma. Täytynee ensi viikolla mennä pomon juttusille kyselemään jakosta, jota tietenkään ei ole. Eli asia jää varmaan tähän taas. Ja jos jää niin asia ei ole hoidettu niin kun pitää (työpaikan kirjoitetun ohjekirjan mukaan).
Katsotaan miten menee. Palaan asiaan kun tiedän enemmän. Tämä on kyllä hyvä kanava purkautua kun ei sille ukkokullallekaan viitsi koko ajan jankuttaa samaa asiaa.
yritä jaksaa. JA ota sitten jo ylempään yhteyttä ettei pelkkään esimieheen niin tekisin.
Minulta joskus esimies kysyyonko kaikki ok, työkaverini miehiä, toesin et on ja ilmoitan kyllä jos ei ole
Ensi sijassa suosittelen ottamaan yhteyttä oman työpaikkasi työsuojeluvaltuutettuun (melkein kaikissa työpaikoissa laki kai määrää sellaisen olevan, ei ehkä ihan pienissä). Hän tietää miten toimia. Jos tämä ei auta voit ottaa yhteyttä myös oman alueesi työsuojelupiiriin. He ensisijaisesti suosittelavt asian käsittelyä työpaikan sisällä, mutta jos se eivät onnistu niin anatavat neuvoja ja apua miten toimia. Rikosilmoituksesta en tiedä.