Apua uusityöntekijä alkoi temppuilla heti koeajan loputtua!!
Koeaika meni mallikkaasti, mutta heti ekana päivänä koeajan jälkeen nukkui pommiin ja myöhästyi 1.5h, nyt on alkanut tapahtua kerran viikossa, hän tulee melkein jokaisena aamuna myössä, mutta myöhästymiset ovat pientä about 15 minuuttia.
Hän laiskottelee töissä ja myös saikutus alkoi heti koeajan päätyttyä. Hän oli esimerkiksi viime viikolla saikulla, koska loukkasi kyynerpäänsä.
Ei vaikuta työhön juuri mitenkään. Silloin, kun on töissä niin tuijottaa vain tyhjäkatse silmissä tekemättä mitään.
Kommentit (54)
Sen ne tekee. Pari kertaa pitää saada potkut, sitten alkaa työt maistua tai alkaa elämäntapatyöttömäksi.
Onko se ala jossa ajalla ei ole väliä. Vai ala jossa ajalla on väliä toisinaan, kuten sote. Aina joku voi iltapäivästä olla pitempään (ellei ole syytä miksi ei voi jäädä), ehkä työaika on muutenkin liian pitkä ja alkaa liian aikaisin. Olisiko joustoja.
No anna varoitus. Toisen jälkeen voi heittää pihalle.
Voi hemmetti, ajattelin jotain käsilläkävelyä, kärrynpyöriä tai voltteja.
Kaikista myöhästymisistä virallinen varoitus. Jos poissaoloja on paljon niin sitten voi varmaan irtisanoa vetoamalla siihen ettei ole edes tarvetta hänen työpanokseen.
Pitää vastata heti. Ei sietää.
Pitääkö työntekijän kirjata jotenkin työaikansa? Siitä voisi kait antaa varoituksia, jos työntekijä kirjaa työaikansa virheellisesti ja jos muualta selviää että kirjaukset eivät pidä paikkaansa.
Se osoitti todellisen luonteensa viiveellä. Ihan fiksu veto.
Pomolla ei taida auktoriteetti riittää...
Meillä alkoi röyhkeäksi muita tiimiläisiä kohtaan ja mitätöi heidän osaamistaan.
Jep jep. Tuon takia en viitsi työllistää ketään.
Tässä nyt olisi 5000€ kk työ joka jäi joiltakin saaamatta, mutta sitä saatte mitä tilaatte.
Eikö teillä ole esimiestä? Temppuilijat otetaan puhutteluun ja annetaan varoitus. Seuraavasta tempusta lopputili.
Pidä keskustelu ensin ja anna sitten varoitus. Lopuksi irtisanominen sitten, kun kaikki edeltävät toimenpiteet on hoidettu ohjeiden mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Jep jep. Tuon takia en viitsi työllistää ketään.
Tässä nyt olisi 5000€ kk työ joka jäi joiltakin saaamatta, mutta sitä saatte mitä tilaatte.
Kivat harhat sulla. Psykoosit tulilla?
Etätyö on ihan parasta. Kukaan ei kato milloin aloitan / lopetan työni.
Vierailija kirjoitti:
Pidä keskustelu ensin ja anna sitten varoitus. Lopuksi irtisanominen sitten, kun kaikki edeltävät toimenpiteet on hoidettu ohjeiden mukaan.
Onko ap esimies vai kollega?
On hyvä ladella suoraan se, mikä on viturallaan.
Sehän ei käy siellä paikassa, jossa ei haluta kehittyä.
Vierailija kirjoitti:
Jep jep. Tuon takia en viitsi työllistää ketään.
Tässä nyt olisi 5000€ kk työ joka jäi joiltakin saaamatta, mutta sitä saatte mitä tilaatte.
Niin ja sä menetät laskutusta 15000€/kk kun älli ei riitä rekryyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä keskustelu ensin ja anna sitten varoitus. Lopuksi irtisanominen sitten, kun kaikki edeltävät toimenpiteet on hoidettu ohjeiden mukaan.
Onko ap esimies vai kollega?
No jos esimies niin aika munaton ellei osaa ohjata työntekijää.
🤣