Koeaika, lähteminen kesken työpäivän työhaastatteluun muualle

Miksi pitäisi muuta sanoa kun että on yksityisasia hoidettavana jossain virastossa. Menetetyn työajan voi sitten tehdä palkattomana lisätuntina.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Voi sentään, miten sitä nyt kesken päivän sattuikaan sairastumaan. Haastatteluun kuluvan ajan lisäksi tuolla tavalla saakin näppärästi pari ekstrapäivää vapaaksi.

Meillä tarvitaan koeaikana lääkärintodistus palkallisista vapaista ja palkattomasta todetaan, että työsuhde päätetään koeaikana. Jos on lähdössä toiseen työhön, niin kannattaa myös muistaa se, että se ei ole pätevä syy päättää työsuhdetta.

Ei kukaan tietenkään sano uutta työpaikkaa irtisanoutumisen syyksi. Syy mennä työhaastatteluun muualle ovat nykyisen työpaikan ongelmat.

Vapaapäivän pyysin. Mies kävi juuri haastattelussa (ei koeaikana), pyysi lomapäivän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

Millaista perustelua ajattelit käyttää? Ainahan nilkki "perusteet keksii", esim. sopimattomuus työkulttuuriin, mutta heitäpä joku naseva, miten teillä on tapana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

Ei vaikuta siltä, että teillä riittäisi kiinnostuneita hakijoita avoinna oleviin tehtäviin. Joten tuskinpa haluatte niiden nykyisten kanssa päätyä oikeuteen vääntämään oliko koeaikapurku asianmukaisesti hoidettu vai ei. Se on työnantajalle kallis paukku, jos riittävä näyttö puuttuu.

Sanon että menen asiakaskäynnille.

Vierailija kirjoitti:

No ei kyllä saa mistään pankkiasioista vapaata. Missä oikein ootte töissä?

Asiantuntijahommia, liukuva työaika. Omilla asioilla saa käydä ihan vapaasti kesken työpäivän lupia kysymättä ja kenellekään ilmoittamatta. Toki lähimmille työkavereille voi huikata olevansa poissa vähän aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

 

Toimin kuten palstalla on ohjeistettu eli en kirjoita syytä, täällähän toistuu se harha, että sitä ei tarvittaisi, koska koeaika.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Voi sentään, miten sitä nyt kesken päivän sattuikaan sairastumaan. Haastatteluun kuluvan ajan lisäksi tuolla tavalla saakin näppärästi pari ekstrapäivää vapaaksi.

Meillä tarvitaan koeaikana lääkärintodistus palkallisista vapaista ja palkattomasta todetaan, että työsuhde päätetään koeaikana. Jos on lähdössä toiseen työhön, niin kannattaa myös muistaa se, että se ei ole pätevä syy päättää työsuhdetta.

Kuulostaapa ihastuttavalta työpaikalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

 

Korkeimman oikeuden päätöksellä maksajana on työntekijä, joka lähtee kesken koeajan ilman irtisanoutumista (eli purkamalla työsuhde) parempipalkkaiseen työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhte

Vain siinä tapauksessa, että sanoo koeaikapurun syyksi paremman työtarjouksen. Työntekijä voi sanoa syyksi ihan mitä tahansa tai jättää syyn kokonaan sanomatta. Työnantajan on perusteltava tekemänsä koeaikapurku, ei työntekijän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Voi sentään, miten sitä nyt kesken päivän sattuikaan sairastumaan. Haastatteluun kuluvan ajan lisäksi tuolla tavalla saakin näppärästi pari ekstrapäivää vapaaksi.

Meillä tarvitaan koeaikana lääkärintodistus palkallisista vapaista ja palkattomasta todetaan, että työsuhde päätetään koeaikana. Jos on lähdössä toiseen työhön, niin kannattaa myös muistaa se, että se ei ole pätevä syy päättää työsuhdetta.

Kuulostaapa ihastuttavalta työpaikalta.

Jos aikoo lähteä kesken koeajan kertomatta työnantajalle etukäteen, niin onko kovin ihastuttava työntekijäkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Voi sentään, miten sitä nyt kesken päivän sattuikaan sairastumaan. Haastatteluun kuluvan ajan lisäksi tuolla tavalla saakin näppärästi pari ekstrapäivää vapaaksi.

Meillä tarvitaan koeaikana lääkärintodistus palkallisista vapaista ja palkattomasta todetaan, että työsuhde päätetään koeaikana. Jos on lähdössä toiseen työhön, niin kannattaa myös muistaa se, että se ei ole pätevä syy päättää työsuhdetta.

Kuulostaapa ihastuttavalta työpa

Voihan sitä uuden työpaikan saatuaan luvata työskennellä vielä pari viikkoa, jos se työnantajan tilannetta helpottaa. Hölmö kuitenkin pitäisi olla huudellakseen muualle hakemisesta, koska ei ole mitään takeita miteb hakuprosessissa käy.

Jos uusi työpaikka olisi hyvä, harvempi varmaan koeaikana hakisi muualle. Jotain ongelmia yleensä on, jos työntekijä nopeasti alkaa katsella muita vaihtoehtoja.

Jos on kovin natsimeininki työnantajan puolelta, niin ei mikään ihme jos ei työntekijä halua huudella lähtöaikeistaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Parempi siis olla työtön niin ei tarvitse katsella kaltaisiasi pomon perseen nuolijoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhteen purkamisesta koeaikana.

Joku kysyi, miten perustelet. Olen eri, mutta totean, ettei koeaikapurkuun sen kummempaa syytä tarvita. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään, kesken työpäivän ei lähdetä mihinkään kuin akuutissa tilanteessa. Mitä ajattelet, jos neuvolan terveydenhoitaja ilmoittaa, että sorry, menen nyt hammaslääkäriin enkä ota sinua ja lastasi vastaan, soittele uusi aika.

Voi sentään, miten sitä nyt kesken päivän sattuikaan sairastumaan. Haastatteluun kuluvan ajan lisäksi tuolla tavalla saakin näppärästi pari ekstrapäivää vapaaksi.

Meillä tarvitaan koeaikana lääkärintodistus palkallisista vapaista ja palkattomasta todetaan, että työsuhde päätetään koeaikana. Jos on lähdössä toiseen työhön, niin kannattaa myös muistaa se, että se ei ole pätevä syy päättää työsuhdetta.

"en koe soveltuvani alalle" on pätevä syy. Sitten vaan suoraan seuraavaan haastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaslääkäri on hyvä. Suorastaan klassikko.

Tiedetään tämä jo työnantajien kesken ja yleensä huudetaan perään että takaisin ei sitten ole tulemista.

Ihan varmasti. Kenkää vain heti kaikille, jotka ilmoittavat koeaikana menevänsä hammaslääkäriin.

Tietenkin. Kyllä sinne hammaslääkäriin kerkeää muulloinkin koeajan jälkeen 

Teetkö työpaikalla tarkastuksen, jos työntekijä valittaa että suuhun sattuu?

Kysyn, ehtiikö odottamaan sen verran, että voin antaa lapun työsuhte

Työnantajan on pyydettäessä annettava koeaikapurulle perustelut.