Jouduin työpaikalla jollekin mustalle listalle :(
Kun en suostu tekemään ylitöitä (=tulemaan töihin hyvissä ajoin) tunti tunnista -periaatteella. Tämä on siis ongelma ainoastaan muille työntekijöille, työnjohdon kanta oli vain "työaika alkaa klo xx.xx ja työpäivän pituus on 8 tuntia". Kuka on oikeassa ja pitääkö mun nyt taipua muiden tahtoon?
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Hyi, missä olet töissä? Googlella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Jos teet 8 tuntia töitä, se sisältää 30 min lounaan ja kaksi 15 min taukoa, ja eikö sitä kuulukin vähän seurata?
Ei kannata jäädä epäterveeseen työyhteisöön, jossa kytätään kellojen kanssa tulemisia ja menemisiä.
Tee kostoksi työsi hyvin ja tehokkaasti. Oppivatpahan olemaan kyttäämättä. Asiasta voi tietysti keskustella pomon kanssa, jotta on siellä selän takana jotain muutakin kuin tyhjä tila.
Muistaakseni työnantaja ei saa kellon kanssa seurata työntekijän tekemisiä.
Mutta muista, että jos hoputtaa niin tee hitaammin.
Kannattaa hankkiutua etätöihin, niin voi viettää työpäivänsä sohvalla selällään maaten ja vauvapalstaillen.
Toimihenkilötehtävissä on ihan yleistä, että joustetaan ja tehdään tunti-tunnista ylimääräistä. Ota tai jätä. Pidetään sitten joskus vapaana.
Teet töitäs sopparis mukaan. Älä vilkuile muiden tekemisiä tai tekemättömyyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Toisin sanoen sulla on tapana laiskotella ja myöhästyä ja tauot venyy.
Älä välitä. Teet sen 8h ja pidät sulle kuuluvat tauot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Toisin sanoen sulla on tapana laiskotella ja myöhästyä ja tauot venyy.
Olettaja eli kiusaaja.
Vierailija kirjoitti:
Mitä tunti tunnista?
Sitä että ylityöt "maksetaan" samansuuruisina vapaina.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tunti tunnista?
Sitä että ylityöt "maksetaan" samansuuruisina vapaina.
Ap
Eli siis et oikeastaan tee ylitöitä, vaan teet joustavaa työaikaa, joka on yhteensä 40h/viikko?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Jos teet 8 tuntia töitä, se sisältää 30 min lounaan ja kaksi 15 min taukoa, ja eikö sitä kuulukin vähän seurata?
Ei ole kollegojen asia.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata jäädä epäterveeseen työyhteisöön, jossa kytätään kellojen kanssa tulemisia ja menemisiä.
Tämä. Vaihtamalla paranee.
Vierailija kirjoitti:
Muistaakseni työnantaja ei saa kellon kanssa seurata työntekijän tekemisiä.
Mutta muista, että jos hoputtaa niin tee hitaammin.
Työnantaja ei seuraa muuten kuin kellokorttilaitteella ja sillä että työt tulevat tehdyksi.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Toimihenkilötehtävissä on ihan yleistä, että joustetaan ja tehdään tunti-tunnista ylimääräistä. Ota tai jätä. Pidetään sitten joskus vapaana.
Ei ole toimihenkilötehtävä.
Ap
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.