Jouduin työpaikalla jollekin mustalle listalle :(
Kun en suostu tekemään ylitöitä (=tulemaan töihin hyvissä ajoin) tunti tunnista -periaatteella. Tämä on siis ongelma ainoastaan muille työntekijöille, työnjohdon kanta oli vain "työaika alkaa klo xx.xx ja työpäivän pituus on 8 tuntia". Kuka on oikeassa ja pitääkö mun nyt taipua muiden tahtoon?
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Teet töitäs sopparis mukaan. Älä vilkuile muiden tekemisiä tai tekemättömyyksiä.
Minä en vilkuile. Muut hoitavat kyllä sen puolen..
Ap
Oikein. Sä päätät. 8h on pitkä ja työmatkat päälle, valmistautuminen aamulla ja kauppa. Olisiko varaa iltatyöntekijään heillä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Toisin sanoen sulla on tapana laiskotella ja myöhästyä ja tauot venyy.
En laiskottele enkä myöhästy.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tunti tunnista?
Sitä että ylityöt "maksetaan" samansuuruisina vapaina.
Ap
Eli siis et oikeastaan tee ylitöitä, vaan teet joustavaa työaikaa, joka on yhteensä 40h/viikko?
Kai ap tietäisi, jos hänellä olisi liukuva työaika.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa hankkiutua etätöihin, niin voi viettää työpäivänsä sohvalla selällään maaten ja vauvapalstaillen.
Niinhän sinä luulet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Toisin sanoen sulla on tapana laiskotella ja myöhästyä ja tauot venyy.
Olettaja eli kiusaaja.
Ei mutta riittävästi kokemusta lusmuista työpaikalla, pilaavat työilmapiirin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tunti tunnista?
Sitä että ylityöt "maksetaan" samansuuruisina vapaina.
Ap
Eli siis et oikeastaan tee ylitöitä, vaan teet joustavaa työaikaa, joka on yhteensä 40h/viikko?
Teen työaikaa joka on 40 h viikossa. Työt alkavat tiettyyn kellonaikaan ja käytännössä mitään liukumia ei ole käytössä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Jos teet 8 tuntia töitä, se sisältää 30 min lounaan ja kaksi 15 min taukoa, ja eikö sitä kuulukin vähän seurata?
Ruokatauko 29 minuuttia. Jos lounasaika on 30 minuuttia, työpäivän pituus on 8 h 30 minuuttia, josta maksetaan palkkaa vain 8 h.
Meillä kaupassa ainakin tauot porrastetaan kellotetaan, ei voi kaikki tulla ja mennä miten sattuu tauolle.
Mulla on työpaikalla yksi kiusaaja kun ei tee omia töitään vaan kulkee perässäni valittamassa. Huvittava tapaus. Olen tavannut paljon kivoja ihmisiä ja mietinkin missä se vakio kiusaaja on ja tänään se löytyi.
Kuulosta sote-alalta, varsinkin tuo tunti tunnista. Neuvoni on, vaihda työpaikkaa. Ilmiselvästi tuolla on ilmapiirissä vikaa, kun työntekijät kyttäävät toisiaan ja tekevät esihenkilölle kuuluvia töitä (työajan seuraaminen). Tuolla alalla on työntekijöistä pulaa joten sen kun valitset paremman paikan!
Ei kai ylitöitä voi tehdä, jos johto ei pyydä. Ei kollegat voi sellaista vaatia. Jos työaika on määritelty alkavaksi klo 8, riittää että töissä on klo 8.
Älä valita turhanpäiväisestä asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Apua mitä oikein teet työkses. Myrkyllinen työyhteisö eikä näköjään esimieskään tuohon meininkiin puutu. Muistat vaa itse sen, että ylityöt ei ole pakollisia ja sen ylityöpyynnön pitäisi tulla vielä esimiehen taholta kaikenlisäksi 😅 Jos töitä ei meinaa ehtiä tehdä niin sitten ois kyllä syytä kaikkien keskustella asiasta esimiehen kanssa ja pohtia ratkaisua asiaan. Tai otat yhteyttä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun.
Työtä tehdään sen verran kuin ehditään sen 8 tunnin aikana ja sen jälkeen vaihtuu vuoro tai työt lopetetaan. Joskus harvoin on tarvetta jäädä oikeasti ylitöihin, mutta näihin kysytään aina suostumusta ja joskus on tarve saada joku aikaisemmin töihin, niin sitäkin kysytään ja silloin myös pääsee aikaisemmin pois.
Ap
Tuommoisessa ympäristössä yksi on aina silmätikku, jos nyt taivut niin syrjimisen syy vain vaihtuu.
Ala etsimään uusia töitä HETI.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata jäädä epäterveeseen työyhteisöön, jossa kytätään kellojen kanssa tulemisia ja menemisiä.
Tämä. Vaihtamalla paranee.
Voi olla myös niin, että kun menet karhua pakoon tuleekin susi vastaan. Suomeksi: Vaihtamalla ei välttämättä parane vaan voi jopa pahentua.
Tiedän tunteen. Työpaikallani sisäpiiri tulee ainakin 20min ennen virallista päivän alkua töihin istuskelemaan. Työt ei virallisesti ala mutta käyvät päivän asioita kuitenkin siinä jo läpi.
Minulle käy joka päivä lyhyempi ruokatauko kunhan eväät saa syötyä niin se ei sitten käy vaan pitää aamulla tulla reilusti ennakkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulle maksetaan 8 h töistä. Sen teet etkä enempää.
Samalla saan kaikkien vihat päälleni. Tuolla oikeesti katsotaan kellosta, että monelta kukakin tulee ja taukojen pituudet jne kellotetaan.
Ap
Jos teet 8 tuntia töitä, se sisältää 30 min lounaan ja kaksi 15 min taukoa, ja eikö sitä kuulukin vähän seurata?
Ei ole kollegojen asia.
Ap
Miten ne kollegat sitä seuraa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata jäädä epäterveeseen työyhteisöön, jossa kytätään kellojen kanssa tulemisia ja menemisiä.
Tämä. Vaihtamalla paranee.
Voi olla myös niin, että kun menet karhua pakoon tuleekin susi vastaan. Suomeksi: Vaihtamalla ei välttämättä parane vaan voi jopa pahentua.
kAnNatTaiS vAaN aLiStUa.
Voi hyvää päivää näitä neuvoja, ei ihme että on vähän surkea itsetunto ja kunnioitus.
Apua mitä oikein teet työkses. Myrkyllinen työyhteisö eikä näköjään esimieskään tuohon meininkiin puutu. Muistat vaa itse sen, että ylityöt ei ole pakollisia ja sen ylityöpyynnön pitäisi tulla vielä esimiehen taholta kaikenlisäksi 😅 Jos töitä ei meinaa ehtiä tehdä niin sitten ois kyllä syytä kaikkien keskustella asiasta esimiehen kanssa ja pohtia ratkaisua asiaan. Tai otat yhteyttä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun.