Lue keskustelun säännöt.
Ison kv-yhtiön CEO kertoi minulle ovelasta HR-testistä, joka määrää kuka saa työpaikan
13.04.2024 |
Eli haluavat ihmisen, joka on motivoitunut myös tylsien työjaksojen ajan. Siksi hän testatauttaa hakijan ruotsin kielen taidot. Onko ollut motivaatiota oppia ruotsia? Kaikilla on ollut ainakin ruhtinaallisesti aikaa siihen, sanoi CEO js lisäsi: tämä erottaa hyvät akanoista ja alkoi nauraa hersyvästi. Uskomattoman ovelaa!
Kommentit (39)
On kansainvälisiä yrityksiä ja kansainvälisiä yrityksiä. Olen myyntityössä etänä ja tiimi koostuu lähinnä jenkeistä. Tällaista skenaariota ei tietysti suomalainen edes osaa kuvitella, ettei englannin käyttäminen ole pelkkää rehvastelua vaan käytännön vaatimus ymmärretyksi tulemiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos käytetään nimeä tj niin se tarkoittaa että yrityskulttuuri ei ole kansainvälinen. 😅😅😅
Työskentelen yrityksessä, jossa olen ainoa suomalainen eikä tuossa toimitusjohtajan pakottamisessa olisi mieltä, kun kukaan ei ymmärtäisi mistä puhun.
Tässä keskustelussa ilmeisesti puhutaan suomalaisista yrityksistä ja 100 % suomea puhuvista tiimeistä, joilla on haarakonttori Ruotsissa.
Sinun työpaikallasi todennäköisesti käytetäänkin englantia tai muuta kuin suomea. Silloin se tietysti on CEO. AP:n hölinä oli kuitenkin suomeksi joten se on tj.
Jos työkieli on englanti, on junttia puhua suomea jota työkaverisi eivät ymmärrä.
Mikä on niin olematon nyrkkipaja että siinä kysytään jonkun lilliputtikielen taitoja?
Vierailija kirjoitti:
Jos työkieli on englanti, on junttia puhua suomea jota työkaverisi eivät ymmärrä.
Ihmettelinkin pitkään miksei asiat suju. Kiitos kun kerroit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sattuuko se kun on noin tyhmä kuin sinä, ap?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos käytetään nimeä tj niin se tarkoittaa että yrityskulttuuri ei ole kansainvälinen. 😅😅😅
Työskentelen yrityksessä, jossa olen ainoa suomalainen eikä tuossa toimitusjohtajan pakottamisessa olisi mieltä, kun kukaan ei ymmärtäisi mistä puhun.
Tässä keskustelussa ilmeisesti puhutaan suomalaisista yrityksistä ja 100 % suomea puhuvista tiimeistä, joilla on haarakonttori Ruotsissa.
Sinun työpaikallasi todennäköisesti käytetäänkin englantia tai muuta kuin suomea. Silloin se tietysti on CEO. AP:n hölinä oli kuitenkin suomeksi joten se on tj.
Minunkin hölinäni oli suomeksi ja ap mainitsi yrityksen olevan kansainvälinen. Se merkitsee usein englannin puhumista työkielenä, jolloin CEO on ainoa kohtelias termi jonka kaikki ymmärtävät.
En ymmärrä miten englannin puhuminen voi olla joillekin näin kova paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on international-yritys, senkin juntti.
Se on company, juntti!
AP on vähän juntti, joten anna kun käännän hänen viestinsä niin että me trendikkäämmätkin ymmärrämme sen:
Largen multinationalin enterprisen CEO briiffasi minua cunningista HR-ploysta joka designeittaa kuka saa jobin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosi asiassa se saa ylennyksen, joka panostaa suhteisiin esimiehiin nähden ja jonka kanssa on helppo työskennellä.
Usein ihminen joka ylennetään, on huono esimies alaisiinsa nähden, koska välittää vain projekteista, jotka omat esimiehet näkevät.
Kova ja osaava työntekijä ei usein saa ylennystä, koska on liian vaikea korvata. Jos et saanut ylennystä, olet siis mahdollisesti tällainen. Tai sitten vain mulkku, jonka kanssa pomosi ei halua työskennellä entistä lähemmin.
Allekirjoitan noin 15 ihmistä ylentäneenä. Osaamisella on vain 30 % osuus ja luonne ratkaisee. Tuloksia ei saa aikaan vastarannankiiskin kanssa, jonka kanssa aika menee vänkäämiseen
Lisätään tähän yksi näkökanta. Alipalkattu suorittaja on yrityksen kannalta optimaalisessa positiossa (samoin palkka). Tiedätte, ylitöitä päiväittäin ilman korvausta, tekee kiltisti kaiken mitä pöydälle nakataan, päivystää ilman korvausta, istuu vähintään puolet lomistakin koneen äärellä ilman erillistä korvausta tai lisälomapäiviä. Koska jos suorittaja ylennetään yritys joutuu korvaamaan suorittajan työpanoksen palkkaamalla 2-3 henkilöä tekemään saman työn. Jokaisen kovemmalla palkalla kuin suoittaja. Toivottavasti kaikki suorittajat heräävät ennen buroutia tai infarktia ja vaativat parannusta tilanteeseen sekä palkkaan. Vielä parempi, lähtevät muualle missä heitä arvostetaan eri lailla mikä näkyy heti myös palkassa.
Mitä tästä voimme oppia, ei kannata kenenkään olla liian "hyvä" työssään koska siitä ei todellakaan kiitosta saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
AP on vähän juntti, joten anna kun käännän hänen viestinsä niin että me trendikkäämmätkin ymmärrämme sen:
Largen multinationalin enterprisen CEO briiffasi minua cunningista HR-ploysta joka designeittaa kuka saa jobin.
Designeittaa? Ei taida osata paljon engelskaa. Johan selvisi vihaisuutesi syy. Mites sun ruotsi? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Höpöhöpö... Esim sairaaloissa ei-ruotsinkielisillä alueillakin "vaaditaan" virkamiesruotsi, käytännössä sairaanhoitajilla on esim lunttilaput joihin on kirjoitettu ruotsiksi tietyt vakiokysymykset mitä potilaalta tietyissä tilanteissa kuuluu kysyä ja mitä mahdolliset vastaukset tarkoittaa. Jos se hyvin harvinainen ruotsinkielinen potilas alkaa tarinoida enemmän niin ei ne useimmat mitään ymmärrä eikä se ole ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosi asiassa se saa ylennyksen, joka panostaa suhteisiin esimiehiin nähden ja jonka kanssa on helppo työskennellä.
Usein ihminen joka ylennetään, on huono esimies alaisiinsa nähden, koska välittää vain projekteista, jotka omat esimiehet näkevät.
Kova ja osaava työntekijä ei usein saa ylennystä, koska on liian vaikea korvata. Jos et saanut ylennystä, olet siis mahdollisesti tällainen. Tai sitten vain mulkku, jonka kanssa pomosi ei halua työskennellä entistä lähemmin.
Allekirjoitan noin 15 ihmistä ylentäneenä. Osaamisella on vain 30 % osuus ja luonne ratkaisee. Tuloksia ei saa aikaan vastarannankiiskin kanssa, jonka kanssa aika menee vänkäämiseen
Lisätään tähän yksi näkökanta. Alipalkattu suorittaja on yrityksen kannalta optimaalisessa positiossa (samoin palkka). Tiedätte, ylitöi
Kyllä vain. Lisään tuohon vielä että pitää kuitenkin ymmärtää, mitä tehtäviä tehdään ja mitä jätetään tekemättä kokonaisuuden kannalta niin ettei asiat vaikuta tulokseen.
Tässä monella sakkaa eli laiskuus saa vallan ja om vain ajan kysymys kun performanssi luhistuu.
Vierailija kirjoitti:
Höpöhöpö... Esim sairaaloissa ei-ruotsinkielisillä alueillakin "vaaditaan" virkamiesruotsi, käytännössä sairaanhoitajilla on esim lunttilaput joihin on kirjoitettu ruotsiksi tietyt vakiokysymykset mitä potilaalta tietyissä tilanteissa kuuluu kysyä ja mitä mahdolliset vastaukset tarkoittaa. Jos se hyvin harvinainen ruotsinkielinen potilas alkaa tarinoida enemmän niin ei ne useimmat mitään ymmärrä eikä se ole ongelma.
Tässä ei puhuttu sairaaloista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Höpöhöpö... Esim sairaaloissa ei-ruotsinkielisillä alueillakin "vaaditaan" virkamiesruotsi, käytännössä sairaanhoitajilla on esim lunttilaput joihin on kirjoitettu ruotsiksi tietyt vakiokysymykset mitä potilaalta tietyissä tilanteissa kuuluu kysyä ja mitä mahdolliset vastaukset tarkoittaa. Jos se hyvin harvinainen ruotsinkielinen potilas alkaa tarinoida enemmän niin ei ne useimmat mitään ymmärrä eikä se ole ongelma.
Tässä ei puhuttu sairaaloista.
No vaatimustaso ruotsin suhteen on useissa isoissakin yrityksissä sama. Periaatteessa meilläkin työkielenä on myös ruotsi ihan kaikilla siivoojaa lukuunottamatta, koska tehdään yhteistyötä mm. ruotsiin ja ihan kotimaisiin pakkoruotsivirastoihin. Käytännössä 20 vuotta vanhalla peruskoulun pakkoruotsilla "pärjää" useimmat eikä tulla valittamaan kun työt menee välillä vähän ketuiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP on vähän juntti, joten anna kun käännän hänen viestinsä niin että me trendikkäämmätkin ymmärrämme sen:
Largen multinationalin enterprisen CEO briiffasi minua cunningista HR-ploysta joka designeittaa kuka saa jobin.
Designeittaa? Ei taida osata paljon engelskaa. Johan selvisi vihaisuutesi syy. Mites sun ruotsi? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Unohdit vastata että sattuuko se kun on noin tyhmä kuin sinä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP on vähän juntti, joten anna kun käännän hänen viestinsä niin että me trendikkäämmätkin ymmärrämme sen:
Largen multinationalin enterprisen CEO briiffasi minua cunningista HR-ploysta joka designeittaa kuka saa jobin.
Designeittaa? Ei taida osata paljon engelskaa. Johan selvisi vihaisuutesi syy. Mites sun ruotsi? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Unohdit vastata että sattuuko se kun on noin tyhmä kuin sinä?
Itse en ole tyhmä enkä edes ap, mutta uskon että tyhmyydelläsi totta tosiaan on suuri vaikutus sun elämään.
Alhainen koulutuksesi ja asenteesi kyllä varmasti näkyvät palkkakuitissasi vaikka tuskin se kipuna tuntuu. Vai tuntuuko?
VMP