Yle:"Irtisanominen on kohta todella helppoa". Asuntovelallisia perheitä alkaa kohta kuumottamaan. Kenkää voi tulla pilipalisyyllä.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tätä meteliä. Nythän taloudellisista syistä on voitu potkia miten vaan porukkaa pois. Riittää, että sanoo "tuotannolliset ja taloudelliset syyt", vaikka firma tuottaisi 50% voittoa liikevaihdosta. 

Kysyisin myös, että luuletteko, että hyvä työntekijä halutaan heittää pois huvikseen. Työntekijän pitää tuottaa työnantajalle palkkansa tai työt on syytäkin loppua. Syynä voi olla firman huono menestys tai työntekijän huonous. Ei se sen kummoisempaa ole. 

Kyllä meiltä on laitettu ukkoja pihalle aivan pärstäkertoimen mukaan. Siihen ei muuta ole tarvittu kuin väärän lätkäjengin lippalakki. Yhden miehen YT:t ja lähtö valkeni.

Vierailija kirjoitti:

Ei tule pilipalisyyllä. Kunnolliset työntekijät eivät saa kenkää. Alkoiko aloittajaa pelottamaan?

Kunnollinen työntekijä saa burnoutin -> kenkää

Kunnollinen työntekijä sairastuu syöpään -> kenkää

Kunnollinen työntekijä on eri mieltä -> kenkää

Kunnollinen työntekijä antaa pomolle pakit pikkujouluissa -> kenkää

Kunnollinen työntekijä ikääntyy -> kenkää

Kunnollinen työntekijä joutuu jonkun hampaisiin -> kenkää

Kunnollinen työntekijä tuo epäkohtia esille -> kenkää

Kunnollinen työntekijä jää äitiyslomalle jo toistamiseen -> kenkää

Jne.

Vierailija kirjoitti:

Huvittaa nämä "hyvä työntekijä" -jankkaajat. Hyvätkin työntekijät vanhenevat ja sairastuvat, ja muuttuvat työnantajan silmissä huonoiksi työntekijöiksi.

No, mitä ne demarit niiden vanhojen työntekijöiden hyväksi tekivät? Lakkauttivat eläkeputken. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi hemmetissä työnantaja haluaisi sinusta eroon, jos olet hyvä työntekijä? 

Typerää ja silkkaa propagandaa (kiitos YLE!) lietsoa pelkoja siitä, että ihmisiä alettaisiin irtisanoa huvin vuoksi. Työntekijä on yritykselle tuotannontekijä, ilman työntekijää ei yritystä voida pyörittää, mitään ei voida tuottaa. Lisäksi työntekijän vaihtaminen toiseen on kallis ja raskas prosessi, varmasti työnantajat tekevät sellaista ihan huvikseen tekemisen puutteessa..?

Ja edelleen irtisanomiseen vaaditaan ASIALLINEN peruste, ketään ei voi siis irtisanoa ellei peruste kestä lähempää oikeudellista tarkastelua. Helpottamisen ei pitäisi olla ongelma kenellekään muulle kuin vakavia ongelmia aiheuttavalle lintsarille ja työpaikkakiusaajalle. Nyt vihdoin heistä voi päästä eroon ilman koko firman kaatumista.

Vaikuttaa siltä, että olet onnekkaasti elänyt pumpulissa työelämäsi. Nuori ikäkö syynä? Vai positio perheyrityksessä?

Elämällä on taipumus opettaa ja yllättää, ei kannata olla liian hyväuskoinen ja sinisilmäinen. Jopa muutosneuvotteluissa pystytään kyllä kiertelemään lakia, jos riittävästi tahtoa ja taitoja löytyy. Nyt saattaa tilanne villiintyy täysin.

Vierailija kirjoitti:

Uitun loiset kenelläkään ei ole mitään oikeutta maata sohvalla mun veroina maksamilla rahoilla. Tämä on teille niin oikein, häätö ja katuojaan kuolema. 

Pilkka voi vielä sattua omaan nilkkaan! 

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tätä meteliä. Nythän taloudellisista syistä on voitu potkia miten vaan porukkaa pois. Riittää, että sanoo "tuotannolliset ja taloudelliset syyt", vaikka firma tuottaisi 50% voittoa liikevaihdosta. 

Kysyisin myös, että luuletteko, että hyvä työntekijä halutaan heittää pois huvikseen. Työntekijän pitää tuottaa työnantajalle palkkansa tai työt on syytäkin loppua. Syynä voi olla firman huono menestys tai työntekijän huonous. Ei se sen kummoisempaa ole. 

Jos ihmisiä on helppo laittaa pihalle nytkin, miksi sitä pitää helpottaa? Osaatko tähän vastata? Mihin tarvitaan lakimuutosta?

Hauskoja nämä "mikään ei muutu"- tyypit. Miksi tehdään muutoksia, jos mikään ei muutu siitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huvittaa nämä "hyvä työntekijä" -jankkaajat. Hyvätkin työntekijät vanhenevat ja sairastuvat, ja muuttuvat työnantajan silmissä huonoiksi työntekijöiksi.

 

No, mitä ne demarit niiden vanhojen työntekijöiden hyväksi tekivät? Lakkauttivat eläkeputken. 

Päälle tuli vielä höhötys buumereista. Get ower it höhö 

Kummallisen lyhyt muisti kommunisteilla. Varmasti tarkoituksella ja vitutus on lähinnä siitä, kuinka kansa erehtyi heidän mielestään äänestämään väärin 

Tai sitten saa vihdoinkin oikeasta syystä antaa kenkää niille, jotka välttelevät työntekoa ja ovat oppineet, että työnantaja ei voi heille mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ei haluakaan. Siksi tästä ei panikoikaan muut kuin saikuttajat ja laiskamadot, jotka tietävät, että pian koittaa joko ryhtiliike tai lopputili.

Hyvä niin, koska me kunnon työläiset olemme kyllästyneet tekemään muidenkin työt. 

Kyllä ne haluaa, jos tilalle saa keskinkertaisen halvemmalla palkalla. Odota vaan kun viisikymmentä alkaa täyttyä, niin kuulet olevasi liian kallis. 

Ja yli 55 v työntekijät saavat lopputilin jollakin kummalliselta syyllä ,koska firmat pelkäävät että terveys pettää koska vain.

Naurattaa kun koko elämänsä velalle perustaneet velkaelvikset joutuvat vaikeuksiin kun työt menevät alta ja velat kaatuvat niskaan. Monella kaatuvat kulissit ihan huolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi hemmetissä työnantaja haluaisi sinusta eroon, jos olet hyvä työntekijä? 

Typerää ja silkkaa propagandaa (kiitos YLE!) lietsoa pelkoja siitä, että ihmisiä alettaisiin irtisanoa huvin vuoksi. Työntekijä on yritykselle tuotannontekijä, ilman työntekijää ei yritystä voida pyörittää, mitään ei voida tuottaa. Lisäksi työntekijän vaihtaminen toiseen on kallis ja raskas prosessi, varmasti työnantajat tekevät sellaista ihan huvikseen tekemisen puutteessa..?

Ja edelleen irtisanomiseen vaaditaan ASIALLINEN peruste, ketään ei voi siis irtisanoa ellei peruste kestä lähempää oikeudellista tarkastelua. Helpottamisen ei pitäisi olla ongelma kenellekään muulle kuin vakavia ongelmia aiheuttavalle lintsarille ja työpaikkakiusaajalle. Nyt vihdoin heistä voi päästä eroon ilman koko firman kaatumista.

 

Vaikuttaa siltä, että olet onnekkaasti

Varmasti sieltä firmoista tullaan irtisanomaan ne hemmetin lusmut ja hullut psykopaatit, joille ei tähän saakka ole voinut mitään. Hyviä työntekijöitä ei todellakaan ole varaa heittää pihalle ja opettaa ja perehdyttää koko ajan uusia 

Vierailija kirjoitti:

Tai sitten saa vihdoinkin oikeasta syystä antaa kenkää niille, jotka välttelevät työntekoa ja ovat oppineet, että työnantaja ei voi heille mitään.

Yritä jo päättää. Välillä täällä väitetään, ettei oikeastaan mitään muutosta tule ja ihmisistä pääsee eroon jo nyt.  Että pikkujuttu muuttaa lakia.

Jos argumentit on keskenään ristiriitaisia, ei kuulosta uskottavalta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tätä meteliä. Nythän taloudellisista syistä on voitu potkia miten vaan porukkaa pois. Riittää, että sanoo "tuotannolliset ja taloudelliset syyt", vaikka firma tuottaisi 50% voittoa liikevaihdosta. 

Kysyisin myös, että luuletteko, että hyvä työntekijä halutaan heittää pois huvikseen. Työntekijän pitää tuottaa työnantajalle palkkansa tai työt on syytäkin loppua. Syynä voi olla firman huono menestys tai työntekijän huonous. Ei se sen kummoisempaa ole. 

Jos ihmisiä on helppo laittaa pihalle nytkin, miksi sitä pitää helpottaa? Osaatko tähän vastata? Mihin tarvitaan lakimuutosta?

Hauskoja nämä "mikään ei muutu"- tyypit. Miksi tehdään muutoksia, jos mikään ei muutu siitä?

Jos siellä on esim. joka maanantai saikuttavia laiskureita. Ryyppyputken takin poissa olevia tyyppejä. Muuten vain aivan sysipaskoja työntekijöitä. Kaikista näistä pääsee helpommin eroon, ja se on oleellista esim. pienemmille yrityksille, joissa jokainen työntekijä on tärkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ei haluakaan. Siksi tästä ei panikoikaan muut kuin saikuttajat ja laiskamadot, jotka tietävät, että pian koittaa joko ryhtiliike tai lopputili.

Hyvä niin, koska me kunnon työläiset olemme kyllästyneet tekemään muidenkin työt. 

Kyllä ne haluaa, jos tilalle saa keskinkertaisen halvemmalla palkalla. Odota vaan kun viisikymmentä alkaa täyttyä, niin kuulet olevasi liian kallis. 

Joku matuloi nen tekee halvemmalla. Siksi niitä pitää tuoda se 40 000 vuodessa lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ei haluakaan. Siksi tästä ei panikoikaan muut kuin saikuttajat ja laiskamadot, jotka tietävät, että pian koittaa joko ryhtiliike tai lopputili.

Hyvä niin, koska me kunnon työläiset olemme kyllästyneet tekemään muidenkin työt. 

Kyllä ne haluaa, jos tilalle saa keskinkertaisen halvemmalla palkalla. Odota vaan kun viisikymmentä alkaa täyttyä, niin kuulet olevasi liian kallis. 

Joku matuloi nen tekee halvemmalla. Siksi niitä pitää tuoda se 40 000 vuodessa lisää.

Niin ja kun persut halusi niille jonkun pohjapalkan alkoi vassujen suunnalta hirveä parku ja itku siitäkin aiheesta 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tätä meteliä. Nythän taloudellisista syistä on voitu potkia miten vaan porukkaa pois. Riittää, että sanoo "tuotannolliset ja taloudelliset syyt", vaikka firma tuottaisi 50% voittoa liikevaihdosta. 

Kysyisin myös, että luuletteko, että hyvä työntekijä halutaan heittää pois huvikseen. Työntekijän pitää tuottaa työnantajalle palkkansa tai työt on syytäkin loppua. Syynä voi olla firman huono menestys tai työntekijän huonous. Ei se sen kummoisempaa ole. 

Jos ihmisiä on helppo laittaa pihalle nytkin, miksi sitä pitää helpottaa? Osaatko tähän vastata? Mihin tarvitaan lakimuutosta?

Hauskoja nämä "mikään ei muutu"- tyypit. Miksi tehdään muutoksia, jos mikään ei muutu siitä?

Jos siellä on esim. joka maanantai saikuttavia laiskureita. Ryyppyputken takin poiss

Niistä pääsee eroon jo nyt hyvin helposti. Miten tämä nyt sitten parantaa työllisyyttä?

Vierailija kirjoitti:

Niistä pääsee eroon jo nyt hyvin helposti. Miten tämä nyt sitten parantaa työllisyyttä?

Perustele, miten niin pääsee eroon helposti jo nyt.

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa kun koko elämänsä velalle perustaneet velkaelvikset joutuvat vaikeuksiin kun työt menevät alta ja velat kaatuvat niskaan. Monella kaatuvat kulissit ihan huolella.

Koko elämänsä pienestä palkasta asuntovelkaansa lyhentäneet duunarit laitetaan tylysti pihalle ja elämäntyö menee viemäriin? Naurattaa? Haista kuule lahtaripelle pska.

Vierailija kirjoitti:

700 000 on suomessa julkisella sektorilla eli yli puolet työllisistä. Miettikääpä sitä hetki.

Minäpä mietin. Sairaanhoitajat, lähihoitajat, lääkärit, opettajat, kouluavustajat, koulukuraattorit, palomiehet, ensihoitajat, kouluisännät, kiinteistön- ja infranhuolto, poliisit, rajavartiosto, tulli, vanginvartijat... onneksi meillä on paljon julkisen alan työntekijöitä.

Ylipalkkaiset sote-johtajat ja jääkiekkoilijat saisivat saada kenkää.