Lue keskustelun säännöt.
Huutavaan työvoimapulaan ratkaisu Saksan malliin: 4 päiväinen työviikko
26.03.2024 |
Bührenin mukaan lyhennetyt työviikot esimerkiksi Yhdysvalloissa, Australiassa, Britanniassa ja Islannissa ovat tuottaneet lupaavia tuloksia.
Perinteistä 40-tuntista tai viisipäiväistä työviikkoa lyhyempi työaika on käytössä jo useassa maassa Euroopassa.
Kun taannoinen liikenne- ja viestintäministeri Sanna Marin (sd.) ehdotti sitä viisi vuotta sitten, nykyinen työministeri Arto Satonen (ek.) piti ideaa täysin epärealistisena Iltalehdessä.
Myös suomalaiset "talousviisaat" tyrmäsivät idean tuoreeltaan.
Niin, Suomessa pitää Satosenkin mukaan tehdä enemmän töitä. Verrokkimaihin vertaaminen ei jostain syystä onnistu työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen olllessa kyseessä.
Kommentit (61)
Kun kolmisen vuotta sitten silloinen pääministeri Sanna Marin sanoi eräässä juhlapuheessa, että nelipäiväinen työviikko on tulevaisuutta, niin möly oli melkoinen. Siinä pilkattiin kuorossa sekä puhujaa että asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satonen haluaa Suomeen jenkkiläisen joustavan työmarkkinamallin, mutta ei halua, jos se tarkoittaa joustavaa työmarkkinamallia.
Aikoinaan työtuntimäärät laitettiin siksi suureksi, että työväki ei saanut taukoa ryypätä itseään työkyvyttömäksi.
Onko suomalaiset nyt valmiita ikuisiin pitkiin viikonloppuihin?
Kas kun suomalainen, synnynnäinen orjasielu, luulee että suurin onni on tappaa itsensä liialla työllä!
Myös työ-uskovaiseksi moista kutsun.
Voisi toimia sellaisissa töissä, joissa työn tuottavuus on suuri ja työntekijältä vaaditaan erittäin intensiivistä keskittymistä.
Suurimmassa osassa töitä tämä vain johtaisi työvoimakulujen tuplaantumiseen.
T: nimim. Assburger
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Satonen haluaa Suomeen jenkkiläisen joustavan työmarkkinamallin, mutta ei halua, jos se tarkoittaa joustavaa työmarkkinamallia.
Tuubista katselin menoa Philadelphian kensington parkissa. Sinne Satonen vaikka 5 vuodeksi rahattomana oppimaan elämän realiteetteja ja USA:n toistakin puolta!
Millä te elätte neljän päivän palkalla ku ette pärjää viidenkään päivän.
Vai pitääkö silti maksaa viidestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisi toimia sellaisissa töissä, joissa työn tuottavuus on suuri ja työntekijältä vaaditaan erittäin intensiivistä keskittymistä.
Suurimmassa osassa töitä tämä vain johtaisi työvoimakulujen tuplaantumiseen.
T: nimim. Assburger
Lisään: joku optiikkaa valmistava tehdas kokeili 6 tunnin työvuoroja ja systeemiin oltiin tyytyväisiä.
Tuskin tuo tehdas kuitenkaan on enää Suomessa...
Lyhennetty työaikahan on käytössä monessa työpaikassa.
Vakituisille kaupan myyjille harvoin tehdään muita kuin 25h/vk sopimuksia.
Määräaikaisille tehdään joustava nollatuntisopimus.
Mukavaa ja joustavaa, jää paljon vapaa-aikaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnantaja halua jakaa työtä huonojen ja hyvien työntekijöiden kesken, vaan se haluaa teettää työt hyvillä työntekijöillä. Toistaitoisesta pitkäaikaistyöttömästä ei tule haluttu työntekijä vaikka kuinka työviikkoa lyhennettäisi. Työnantajat vain kiljuvat mediassa työvoimapulasta isompaan ääneen.
Vierailija kirjoitti:
Millä te elätte neljän päivän palkalla ku ette pärjää viidenkään päivän.
Vai pitääkö silti maksaa viidestä.
Ideahan on, että työaika lyhenee, mutta palkka ei pienene.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritysten tarkoitus ei ole tuottaa voittoa.
Niiden tarkoitus on työllistää.
Näin sanoi Paavo Lipponen.
Jos tämä on kerran niin fiksua ja kannattavaa niin miksi vain 4 päiväinen työviikko? Miksi ei heti vaikka 3 päiväinen? 2? 1? 0...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisi toimia sellaisissa töissä, joissa työn tuottavuus on suuri ja työntekijältä vaaditaan erittäin intensiivistä keskittymistä.
Suurimmassa osassa töitä tämä vain johtaisi työvoimakulujen tuplaantumiseen.
T: nimim. Assburger
Juuri näin. Jo nyt monet lääkärit tekevät neli- tai kolmipäiväistä työviikkoa, koska niinkin saa palkkaa enemmän kuin riittävästi. Tulos? Hirveä lääkäripula ja tarve maksaa vielä korkeampia palkkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Satonen haluaa Suomeen jenkkiläisen joustavan työmarkkinamallin, mutta ei halua, jos se tarkoittaa joustavaa työmarkkinamallia.
Tuubista katselin menoa Philadelphian kensington parkissa. Sinne Satonen vaikka 5 vuodeksi rahattomana oppimaan elämän realiteetteja ja USA:n toistakin puolta!
Unohdit tietenkin, että ne kaikki hiipparit ovat fentanyl-narkkeja. Tuossa osavaltiossa vapautettiin kaikki huumeet ja tulos oli tuo. Nyt lakia peruutellaan jo lujaa vauhtia ja huumeet ollaan jälleen kieltämässä
Pikku unohdus se vaan tässä ja ideologinen pikkuvale, vihreäthän haluavat myös vapauttaa huumeet. Meno tulee olemaan Helsingissä täsmälleen saman näköistä, jos vihreät saisivat päättää
Sehän siinä on, kun sitten maksetaan vain siitä neljästä päivästä viikossa. Ei riitä sen jälkeen palkka elämiseen ja taas tarvitaan lisää tukea kelalta. Kaupoissa myyjät tietää tämän liiankin hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä te elätte neljän päivän palkalla ku ette pärjää viidenkään päivän.
Vai pitääkö silti maksaa viidestä.
Ideahan on, että työaika lyhenee, mutta palkka ei pienene.
Mutta kun työnantajat haluavat, että palkka pienenee ja työmäärä lisääntyy. Suomessa työntekijää pidetään vain hankalana kulueränä - ei tärkeänä resurssina tuottavuudelle.
Pitää saada osinkoja ja rahaa paratiisisaarille!
Suomessa ratkottiin pieniä laskusuhdanteita vielä 70 luvulla siirtämällä henkilökunta nelipäiväiselle työviikolle. Mutta siltä yhdeltä päivältä ei maksettu palkkaa.
Idea on sinänsä ihan hyvä, mutta neljännen päivän kuuluu olla palkaton. Sillä voisi päästä huonot ajat yli ilman lomautuksia.
Marinin esitys oli totta kai, että neljä päivää töitä viiden päivän palkalla. Siksi sitä vastustettiin.
Itellä hyvä taloustilanne (ja kohtuuhyvä palkka) ja tekisin mieluusti kolme- tai nelipäiväistä viikkoa. Palkka voisi olla sen 60-80 % tuloista, no problem. Se ei vaan käytännössä onnistu. Kaikki työkaverit ketkä on kokeilleet, on joutuneet käytännnössä tekemään 100 % työt, mutta lyhyemmällä ajalla ja pienemmällä palkalla. Ei mitään järkeä. Tietyille aloille homma varmasti sopii, mutta ei kyllä kaikille.
Suomi tyrmää idean :D
Siirrytään varmaan sitten tähänkin uudistukseen viimeisten joukossa, kuten kunnon tajapajulan kuuluukin.