Saatiin uusi toimitusjohtaja, joka poisti ensitöikseen toimistosta lepohuoneen ja vaatii 3 päivää viikosta toimistolle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko se lepohuone nyt täysin käyttämättä vai keksittiinkö sille jotain muuta virkaa? Eikö voi käyttää edes taukojumppahuoneena? Meillä porukat joogaa käytävällä. 

Siitä tehtiin varasto kynille ja kirjekuorille, ylimääräisille jakkaroille yms.

Eikö ne kynät ja kirjekuoret mahdu yhteen kaappiin? Missä niitä ennen säilytettiin? 

Sano se toimitusjohtajalle, älä minulle.

No missä niitä kyniä ja kirjekuoria ennen säilytettiin, kun ne yhtäkkiä tarvii oman huoneen? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä toimistotöissä tekee lepohuoneella?

Nukutaan päiväunia, rahoitutaan palaverien keskellä?

Ja siitä pitäisi saada palkkaa? Ei kai se mikään päiväkoti ole?

Työaikalain mukaan on ihan määräys, että työajan sisällä kuuluu pitää taukoja?

Tauko ei ole sama asia kuin päiväunet.

Taidat olla ko. Puljun toimitusjohtaja?

En, vaan ihan toimistotöitä itse tekevä henkilö joka ei ole ikinä törmännyt siihen että aikuisen päivätöitä tekevän ihmisen olisi tarvetta nukkua työpäivän aikana. Ei ainakaan jos on edes jonkinlaista elämänhallintaa.

Vierailija kirjoitti:

Tälläsiä johtajia on edelleen, esmes Stockalla. Kun valittaa että iltavuoron perään lätkästään heti aamuvuoro niin vastaus on että "ammatinvalintakysymys".

Eikös stockalla ole ollut itsemurhiakin, joku hirttäytyi toimiston varastoon jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä toimistotöissä tekee lepohuoneella?

Nukutaan päiväunia, rahoitutaan palaverien keskellä?

Ja siitä pitäisi saada palkkaa? Ei kai se mikään päiväkoti ole?

Työaikalain mukaan on ihan määräys, että työajan sisällä kuuluu pitää taukoja?

Kesätöissä aikanaan olin tauon aikana pukuhuoneen penkillä pitkälläni, josta joku kanteli esimiehelle, joka puhutteli minua asiasta lyhyesti. Olin sen verran nuori ja häkellyin, etten muistaakseni osannut puolustautua. Nyt aikuisempana puolustautuisin varmaan selittämällä, että lepäsin vain tauon aikana, ja varmistaa, että tauolla se on OK. Työtä tehtiin kellon mukaan ja helppo olisi tarkastaa, onko henkilöllä tauko menossa vai ei. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä liike. Ei ole liikaa vaadittu että kolmena päivänä viikossa käy työpaikalla jos kuitenkin saa täyttä palkkaa.. 

Ajattelin kyllä olla noudattamatta ja katsoa minkälaisia verenpainelääkkeitä kapiainen syö.

Työnantajalla on oikeus määrätä toimistolle.  Kokeile vaan, mutta niitä lääkkeitä tarvitset pian itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä liike. Ei ole liikaa vaadittu että kolmena päivänä viikossa käy työpaikalla jos kuitenkin saa täyttä palkkaa.. 

Ajattelin kyllä olla noudattamatta ja katsoa minkälaisia verenpainelääkkeitä kapiainen syö.

Kova on uho vauvapalstalla. Katsotaan miten ilme alkaa muuttua parin varoituksen jälkeen. Työnantajalla on ihan täysi oikeus vaatia että menet työpaikalle.

Taas pöntöllinen paskaa. On aloitus trolli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä toimistotöissä tekee lepohuoneella?

Nukutaan päiväunia, rahoitutaan palaverien keskellä?

Ja siitä pitäisi saada palkkaa? Ei kai se mikään päiväkoti ole?

Työaikalain mukaan on ihan määräys, että työajan sisällä kuuluu pitää taukoja?

Tauko ei ole sama asia kuin päiväunet.

No kai tauolla saa ottaa päiväunet? 

Aivan. Teillähän on tunnin kahvitauot ja kahden tunnin ruokkis, toisin kuin muilla aloilla. Ehtiihän siinä torkut ottamaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä liike. Ei ole liikaa vaadittu että kolmena päivänä viikossa käy työpaikalla jos kuitenkin saa täyttä palkkaa.. 

Ajattelin kyllä olla noudattamatta ja katsoa minkälaisia verenpainelääkkeitä kapiainen syö.

Kova on uho vauvapalstalla. Katsotaan miten ilme alkaa muuttua parin varoituksen jälkeen. Työnantajalla on ihan täysi oikeus vaatia että menet työpaikalle.

Onko tuo maailman ainoa työpaikka?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä liike. Ei ole liikaa vaadittu että kolmena päivänä viikossa käy työpaikalla jos kuitenkin saa täyttä palkkaa.. 

Ajattelin kyllä olla noudattamatta ja katsoa minkälaisia verenpainelääkkeitä kapiainen syö.

Kova on uho vauvapalstalla. Katsotaan miten ilme alkaa muuttua parin varoituksen jälkeen. Työnantajalla on ihan täysi oikeus vaatia että menet työpaikalle.

Onko tuo maailman ainoa työpaikka?

Meillä lähtee nyt työntekijä pois, kun hänen tiiminjohtaja on alkanut hankalaksi. Siis nipottaa ihan turhista asioista. Työkaveri sanoi, että näitä töitä löytyy muualtakin. ja iso pomo laittoi tänään viestiä lähdöstä. Työkaveri on nyt lomilla ja tämä lähtö tuli yllätyksenä myös sille tiiminjohtajalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä toimistotöissä tekee lepohuoneella?

Nukutaan päiväunia, rahoitutaan palaverien keskellä?

Ja siitä pitäisi saada palkkaa? Ei kai se mikään päiväkoti ole?

Työaikalain mukaan on ihan määräys, että työajan sisällä kuuluu pitää taukoja?

Tauko ei ole sama asia kuin päiväunet.

Taidat olla ko. Puljun toimitusjohtaja?

En, vaan ihan toimistotöitä itse tekevä henkilö joka ei ole ikinä törmännyt siihen että aikuisen päivätöitä tekevän ihmisen olisi tarvetta nukkua työpäivän aikana. Ei ain

Minä nukun joskus etätyöpäivän aikana. Mitä väliä, kun kerran saan sovitut työt tehdyksi? Mutta joillekin tuntuu olevan tärkeintä, että kaikki työntekijät ovat samassa tilassa 8 tuntia joka arkipäivä, oli tuloksellisuus miten hyvä tai huono tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Tälläsiä johtajia on edelleen, esmes Stockalla. Kun valittaa että iltavuoron perään lätkästään heti aamuvuoro niin vastaus on että "ammatinvalintakysymys".

Stockan aukioloajat ovat sellaiset, ettei tuo ole mikään ongelma. Eri asia olisi, jos lopettaisit työt keskiyöllä ja taas pitäisi olla paikalla klo 4.00.

Näin yhdessä yrityksessä 10 vuotta sitten taukokulttuurin kuolemisen. Työelämästä on tullut yksiselitteisesti epäinhimillistä paskaa. Jos kaikki on niin rahasta kiinni, emmekö voisi suoraan automatisoida ja tehostaa asiakkaat? Koneet tekisivät tuotteita ja palveluita koneille vuosi vuodelta n % tehokkaammin ja talous pyörisi ja kasvaisi ilman ihmisen ikävää väliintuloa ja kalliita paskoja taukohuoneita.

Johtaja johon on iskenyt Purralaisuus, kärsiii samalla vieroitusoireita Marinismista.

Tuskin kukaan uskoo, että mitä kauemmin persus on penkissä, sitä korkeampi tuottavuus - pomopaikka vaan kun maistuu makeammalta, kun näkee alaiset ahertamassa. Elämme oikeasti edelleen feodaaliyhteiskunnassa.

Jos työhösi liittyy minkäänlaista raportointia, voit olla varma että työsi on tehostettavissa kuiviin ja tiedät olevasi umpikujauralla. Jos nimittäin lopetat tehostamisen, olet mennyttä ja tilalle otetaan uudempi, nuorempi, halvempi eli siis tehokkaampi kone.

Niin onhan se toimistotyö ni helvatan raskasta et tupakkitauon jälkeen pitää levätä 

Mistä tää etätyläisviha oikein tulee? Mulla ainakin veetuttaa jo nyt aivan tarpeeksi ruuhkissa liikkuminen, ei sinne tarvita yhtään enempää ihmisi.

On se vaan kuitenkin ihan hyvä olla hoitoalalla. Vaikka on kiire ja töitä on järjestetty enemmän kuin laadukkaasti pystyy tekemään niin mitään tehostamista ei tarvita. Voidaan lisätä sähköistä kirjaamista yms aivan turhaa tietokonehommaa ja raportointia mut se on vaan pois sieltä hoitamisesta sitten eikä työmäärä muutu sinänsä mihinkään. Työn laatu kyllä heikkenee. Menet töihin, olet siellä, teet työtäsi ja menet kotiin. Oven kun suljet niin sinne jää vanhukset ja työt. 

Aijai. Itse etätöissä neljä ja puoli vuotta. Pomo nukkuu toimiston lepohuoneessa, jos ei jaksa ryyppyreissun jälkeen kotiin. Kellään ei mitään valittamista, jaksaminen loistavaa.