Lue keskustelun säännöt.
Onko palkkauksessa yleensä jotain eroa sen suhteen meneekö vuokrafirman kautta vai suoraan ko. yritykseen?
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehnyt jonkin verran vuokrafirmojen kautta rakennustöitä ja kyllä ihan kilpailukykyisiä palkkoja maksavat, kerran puolituttu urakoitsija kysyi töihin mutta alkoi nikottelemaan kun esitin palkkapyynnön mikä oli samaa tasoa mitä vuokrafirmatkin maksavat, ei tullut meille työsuhdetta. Ennemmin vuokrafirmalla kuin juuri kohta kaatuvalla aliurakoitsijalla jolta palkanmaksu takkuaa.
Meillä vuokratyöntekijät ei saa kuukausittaista 100-200€ tuotantopalkkiota eivätkä saa virkistysrahaa epassiin 350€/vuosi.
Vierailija kirjoitti:
On. In house on usein parempi
Kysy vuokrafirman kauttaa tulleilta lääkäreiltä tuota!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus palkka sama, joskus vuokrauksen kautta parempi, joskus suoran sopparin kautta parempi. On niin monesta asiasta (ala, sopimuksen tyyppi, jne jne) kiinni.
Ravintolapuolella voi saada parempaa palkkaa vuokrafirman kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokratyössä on paremmat palkat. Aika isokin ero yleensä.
Monet luulee toisin, mutta sehän on se, miksi niitä otetaan vastaan ja yritykset on valmiita maksamaan enemmän, kun tietävät, että ne voi lopettaa koska vaan ilman eri kuluja.
Kokemusta on asiantuntijatason tehtävistä, otan itse mielummin vuokratyön. Saa vaihtelua ja isompaa palkkaa.
Olen muutaman kerran hakenut samoja tehtäviä suoraan saman firman listoille ja jättänyt paikan ottamatta, koska palkka laskisi helposti 1000€/kk sen vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Meillä vuokratyöntekijät ei saa kuukausittaista 100-200€ tuotantopalkkiota eivätkä saa virkistysrahaa epassiin 350€/vuosi.
Mutta niiden peruspalkka vuokrafirmalla on 1000€ isompi kuin teillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä vuokratyöntekijät ei saa kuukausittaista 100-200€ tuotantopalkkiota eivätkä saa virkistysrahaa epassiin 350€/vuosi.
Mutta niiden peruspalkka vuokrafirmalla on 1000€ isompi kuin teillä.
Ei ole vaan yhtä tai kahta palkkaluokkaa pienempi. Näin isossa konepajassa.
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyössä on paremmat palkat. Aika isokin ero yleensä.
Monet luulee toisin, mutta sehän on se, miksi niitä otetaan vastaan ja yritykset on valmiita maksamaan enemmän, kun tietävät, että ne voi lopettaa koska vaan ilman eri kuluja.
Kokemusta on asiantuntijatason tehtävistä, otan itse mielummin vuokratyön. Saa vaihtelua ja isompaa palkkaa.
Olen muutaman kerran hakenut samoja tehtäviä suoraan saman firman listoille ja jättänyt paikan ottamatta, koska palkka laskisi helposti 1000€/kk sen vuoksi.
Tämä pätee siis vain asiantuntijatehtävissä joissa työntekijältä vaaditaan tiettyä erityisosaamista. Jos puhutaan vaikkapa kaupan kassasta, niin silloin käytössä on aivan eri säännöt.
Niin tai näin, palkastahan katoaa siivu vuorkatyövoimaa välittävän firman taskuun. Hyvä työntekijä osaa tunnistaa oman arvonsa ja saa toki halutessaan pysyvän paikan haluammallaan palkkauksellakin.
Tähän on oikeastaan yksi poikkeus ja se liittyy asiantuntemukseen jota tilaavassa firmassa ei ole ja sitä tarvitaan kertaluontoisesti lyhyehkön ajan. Niin ja sitten on tietysti Sote sektori mistä puuttuu usein asiantuntemus tilaajan puolelta kokonaan ja vuorkatyövoimanvälittäjät höyläävät veroäyrejä parempiin taskuihin oikein huolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyössä on paremmat palkat. Aika isokin ero yleensä.
Monet luulee toisin, mutta sehän on se, miksi niitä otetaan vastaan ja yritykset on valmiita maksamaan enemmän, kun tietävät, että ne voi lopettaa koska vaan ilman eri kuluja.
Kokemusta on asiantuntijatason tehtävistä, otan itse mielummin vuokratyön. Saa vaihtelua ja isompaa palkkaa.
Olen muutaman kerran hakenut samoja tehtäviä suoraan saman firman listoille ja jättänyt paikan ottamatta, koska palkka laskisi helposti 1000€/kk sen vuoksi.
Tämä pätee siis vain asiantuntijatehtävissä joissa työntekijältä vaaditaan tiettyä erityisosaamista. Jos puhutaan vaikkapa kaupan kassasta, niin silloin käytössä on aivan eri säännöt.
Niin tai näin, palkastahan katoaa siivu vuorkatyövoimaa välittävän firman taskuun. Hyvä työntekijä osaa tunnistaa oman arvonsa ja saa toki halutessaan pysy
Ei sen työntekijän palkasta mitään katoa välittäjälle, työnantaja maksaa sen. Eli jos palkaksi sovittu työntekijän ja vuokrafirman kanssa 10 e/h maksaa työnantaja vuokrafirmalle vaikka 15 e/h ja 5 e/h jää vuokrafirmalle.
Oma kokemus on reilun kymmenen vuoden takaa ja kyllä siellä ainakin palkanmaksu toimi. Saattin kaikki lisät (semmoisiakin, mistä en edes tiennyt, enkä olsi osannut vaatiakaan) työvaatteet ja jalkineet. Ei valittamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihdoin duunia ja koeaika meni vuokrafirman palkalla, kun pääsin 1/2v. jälkeen vakkariksi niin palkka nousi mihin oli sovittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sen työntekijän palkasta mitään katoa välittäjälle, työnantaja maksaa sen. Eli jos palkaksi sovittu työntekijän ja vuokrafirman kanssa 10 e/h maksaa työnantaja vuokrafirmalle vaikka 15 e/h ja 5 e/h jää vuokrafirmalle.
Noh, ilman vuokranvälitysfirmaa työntekijä voisi pyytää 15 e/h.
Lähtökohtaisesti vuokratyövoimaa välittävä yritys on kuin iilimato. Se imee verta niin paljon kuin irti lähtee tarjoamatta juuri mitään lisäarvoa. Okei, jotkut näkevät että lisäarvoa on joustavuus. Onko tämä sen arvoista, että yritysten kannattaa maksaa työstä 50 prossaa enemmän kuin palkata työntekijä suoraan itse.
Pahin tilanne on Sote sektorilla jossa vuokratyöfirmat palkkaavat paikalliset asiantuntijat hieman paremmilla palkoilla ja sitten myyvät näitä palveluja 400 prosentin hintaan Sote alueelle. Lainsäädäntö vuokratyövoiman välittämisestä on liian sallivaa, kun se mahdollistaa veren kuppaamisen verorahoista vailla huolen häivää.
Lopputulos: vuokratyövoimasta on varmasti iloa yrityksille. Julkiselle puolella taas kyseessä on akuutti ja vakava ongelma josta tietyt firmat mielellään ovat ihan hiljaa ja jatkavat veren imemistä.
Ei se yritys palkkaa suoraan, koska ei halua riidellä työsuhde- ja irtisanomiskysymyksistä. Vuokratyöntekijästä pääsee helposti eroon, kun hommat on tehty. Jos osoittaudut oikeasti vastuuntuntoiseksi ja hyväksi työntekijäksi, niin sinut voidaan lopuksi palkata suoraan yritykseen.