Lue keskustelun säännöt.
Työnantajana voin paljastaa syyt, milloin työhakemus menee suoraan roskakoriin
09.03.2024 |
1. Ei ole tehty video-CV:tä
2. Ei ole suosittelijoita
3. Ei ole LinkedIn-profiilia
3. Etätyömahdollisuudesta kyselevä (= laiska)
4. Nelipäiväisestä kyselevä (= laiska)
Kommentit (27)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerrotko vielä missä annat töitä, niin en vahingossa työnhakijana laita sulle hakemusta?
Mun hakemus oli pari riviä sähköpostia, ja yhteystiedot 😃
Osasi tehdä neljän kohdan listan! Huh huh, mikä suoritus!
AP, etkö eilen saanut tarpeeksi palautetta kun piti tehdä uusi aloitus.
Sulle tulee runkkuvideoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä 1, 3, 4 ja 5. Tyyppi ei tajua, että työnsä voi tehdä fiksummin, ei kovemmin.
Voiko joku jeetoa miksi linkedin on kriteeri ja MITÄ siellä pitää olla näkyvissä? Pitääkö kokoajan jatkuvasti postata ja kommentoida vai riittääkö se että näkyy koulutus ja työkokemus?
Miksi pitää olla video jos sitä ei ole erikseen pyydetty ja MITÄ sillä videolla pitää olla? Vai katsotteko vaan ihmisen ulkonäköä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsissa taas lähtöoletus ei nykyisin edes ole 5-päiväinen työviikko. Siellä työhaastatteluissa kysytäänl ähes ekana että "mitkä prosentit". Eli tarkoittaa että kuinka monta prosenttia töydestä työviikosta henkilö haluaa tehdä. Että tässä yksi pieni ero Suomen ja Ruotsin työmarkkinoilla. Läheskään kaikki eivät Ruotsissa halua tehdä täyttä työviikkoa, vaikka olisi mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Osasi tehdä neljän kohdan listan! Huh huh, mikä suoritus!
😅
Tuolla matemaattisilla lahjoilla ihme, että ap on yrittäjä mutta kaikkea hyvää hänen businekselleen, heitä Suomi tarvitsee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haista nee kerin perse!
Tuhmasti sanottu.
Ei siinä mitään. Saat siis töihin perseileviä instapimuja ja tubettajia. Suomi nousuun. Ilmankos tuottavuus ei ole noussut 15 vuoteen.
Muista palkata mahdollisimman nuoria keskijohtoon, jotta heitä vanhempia voidaan välttyä palkkaamasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyisenkaltainen rekrysysteemi ei vaikuta hyvältä, koska firmat toisensa jälkeen ovat konkurssissa ja työsuhteiden pituus sama, mikä ennen nykypelleilyä.
Video CV?
Varmaan kyselet myös OnlyFans tilille ikuisuusjäsennyyttä? 🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kyllä tahtoisi edes tuollaista työnantajaa. Vaikutat heti ikävältä tapaukselta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haista nee kerin perse!
Tuhmasti sanottu.
He is out-of-line, but he is right!
Voimme siis päätellä että ihminen on täysin epäkelpo yksilö pelkän työhakemuksen perusteella??
Työssäkäyvänä työnhakijana voin paljastaa, että lähityövaatimus kertoo kaiken arvoistasi eli työntekijään ei luoteta ja työntekeminen ei ole yrityksessä keskeistä. Nimittäin etätyöskentely on tehokkaampaa ja säästää luontoa.
Kaikkihan tietää, että suosittelijat on hölynpölyä. Jos oikeasti olisi niin kehuttava tyyppi, niin miksei häneen ole panostettu kehujan yrityksessä?
Vierailija kirjoitti:
Ei siinä mitään. Saat siis töihin perseileviä instapimuja ja tubettajia. Suomi nousuun. Ilmankos tuottavuus ei ole noussut 15 vuoteen.
Muista palkata mahdollisimman nuoria keskijohtoon, jotta heitä vanhempia voidaan välttyä palkkaamasta.
Kävin tällä viikolla työhaastattelussa. Minulle kerrottiin yrityksen pyrkimyksestä nuorentaa yrityksen keski-ikää.
Vähän ihmettelin, miksi minut kutsuttiin haastatteluun. Olen 53v.
🤣