Hoitohenkilökunnan kyseenalaistamisen, nöyryyttämisen ja syyllistämisen tarkoituksena oli horjuttaa ammatti-identieettiät

On varmasti paljon asioita joita ap ei tajua.

Haluaisin konsulttifirman johtajat, sijoittajat sekä konsultit lääkärin etävastaanotolle siinä kohtaa, kun heillä on kova hammassärky tai luun avomurtuma.

Mitäpä muuta voi odottaa ketkujen savolaisten Savoa Partners yritykseltä?

Mikä tarkoitus myös oli erikoissairaanhoitaja tittelin poistamisella. Sekin oli yksi asia, joka rapautti ammatin arvostusta.

Tämähän se on noiden tai oikeastaan meidän ihannoitujen konsulttifirmojen tapa toimia, en ole hoitoalalla. Oma porukka tarvittaessa bussin alle ja tietäisittepä kuinka konsultin palkan maksavasta asiakkaasta puhutaan oman porukan kesken. Itse olin viikolla kokouksessa, missä erään toisen konsulttifirman miehet esittelivät omia powerpointtejaan. Oli tehty kartoituskyselyä ja kenttäkäyntejä. No se kartoituskysely oli edelleen tekemättä, mutta pelastus oli aineiston anonymisointi. Kenttäkäyntien lukumäärä oli kokousvälissä yksi, vaikka kanssaan oli sovittu kuukausittaiset käynnit plus viikkoseuranta etänä. Tiedän, koska meille piti tulla sieltä toiselta firmalta osa aineistosta, eipä tullut edes viikkoseurannasta. Tilaaja tarkastanut käyntien määrän vertaamalla sovittua (ei toteutunutta) laskujen määrään?

Kun hyvinvointialueiden tilanne on tämä sama kuin minunkin alallani, luulen että ne muuttuvat yhä enenevässä määrin tilaajaorganisaatioiksi, joiden asiantuntemus ostetaan konsulttiyrityksiltä ja tekevät kädet alihankkijoilta. Puhutan konsulttijargonissa hankekehitysyhtiöstä tai -organisaatiosta. Jos olisi sote-konsultti, pyrkisin ajamaan tilaajan täysin kädettömäksi ja mielellään aivottomaksi laskuntarkastajaksi tuohon hankekehitysrooliin.

Konsulttifirmat ovat saaneet ihan liikaa jalansijaan joka puolella. Toisaalta on hyvä että käytetään asiantuntijaa jos itse ei ymmärretä tai osata, mutta asiantuntija ei ole päättäjä. Päätös pitää olla aina omissa käsissä ja konsultti voi olla niin väärässä kuin vain voi olla. Sitten menee pahasti metsään.

Vierailija kirjoitti:

Mikä tarkoitus myös oli erikoissairaanhoitaja tittelin poistamisella. Sekin oli yksi asia, joka rapautti ammatin arvostusta.

Sori, vastasin ennenkuin luin linkin. Mutta samasta asiasta kumminkin perimmiltään kyse, koko yhteiskunta osaltaan haluaa rapauttaa hoitajien ammatti-identiteettiä, jatkuvalla aliarvostamisella, tämä oli yksi osa sitä.

Ja miksi keikkahomma on nyt räjähtänyt käsiin? Koska hoitajia ei vakinaistettu vaan teetettiin loputtomasti määräaikaisuuksia. Siihen kyllästyneenä he alkoivat tehdä keikkaa ja pian lääkäritkin tajusi, että sehän on fiksu oivallus ja hyppäsivät mukaan keikkapooliin. Nyt maksetaan isoa rahaa tästä. Säästöistä tuli huikea rahasyöppö.

Vierailija kirjoitti:

On varmasti paljon asioita joita ap ei tajua.

Terveisin nötsi partnersin osakas

Eräässä Savoan uudistuksessa mukana olleessa terveyskeskuksessa työskennellyt lääkäri kertoo, että säröttäminen aiheutti henkilökunnalle voimakasta pelkoa ja traumatisoitumista. Lääkäri kertoo, että kaikki kyseisen terveysaseman lääkärit ja puolet hoitajista irtisanoutuivat konsulttiyhtiön toiminnan vuoksi.

Mitä nuo konsulttifirmat yleensä terveydenhoidossa tekevät? Ihan eri alan ihmiset kertomassa, kuinka meidän tulee toimia?

Kokemukseni pohjalta voin sanoa että valtiolla, kunnilla ja nyt sote-alueilla on hävyttömän huonot kyvyt ostaa ja seurata ulkopuolista konsultointia ja asiantuntijatyötä.

Turha olla naiivi, konsulttifirmat eivät ajattele yleistä hyvää vaan myös haluavat varmistaa laskutusta jatkossakin. 

Onko konsulttifirman toimitusjohtaja laitoshuoltaja koulutukseltaan? Ihailen.

"Satakunnassa tutkitaan parhaillaan, katselivatko Savoan konsultit potilastietoja ilman oikeuksia. MOT:n haastattelemat Savoa Partnersin työntekijät kertovat, ettei potilaille kerrottu puheluiden kuuntelemisesta."

"Entisten konsulttien mukaan potilastietoja katsottiin myös tietokoneelta ja jaettiin Teamsin näytöllä. Lisäksi potilastiedoissa käytiin etsimässä uusia potilaita toisen tiimin hoidettavaksi."

Miettikää että jotkut konsultit ovat katselleet porukalla ihmisten potilastietoja.

Vierailija kirjoitti:

Ja miksi keikkahomma on nyt räjähtänyt käsiin? Koska hoitajia ei vakinaistettu vaan teetettiin loputtomasti määräaikaisuuksia. Siihen kyllästyneenä he alkoivat tehdä keikkaa ja pian lääkäritkin tajusi, että sehän on fiksu oivallus ja hyppäsivät mukaan keikkapooliin. Nyt maksetaan isoa rahaa tästä. Säästöistä tuli huikea rahasyöppö.

Tämä kommentoija ei selkeästi ole ollut terveydenhuollossa töissä. Lääkärit ovat  keikkailleet jo ihan 2000 luvun alkupuolelta asti. Hoitajien vastaava toiminta on yleistynyt vasta hiljattain.

EKn ajatus siitä miten työntekijöitä pitää kohdella. 

Vierailija kirjoitti:

Konsulttifirmat ovat saaneet ihan liikaa jalansijaan joka puolella. Toisaalta on hyvä että käytetään asiantuntijaa jos itse ei ymmärretä tai osata, mutta asiantuntija ei ole päättäjä. Päätös pitää olla aina omissa käsissä ja konsultti voi olla niin väärässä kuin vain voi olla. Sitten menee pahasti metsään.

Onko koskaan mietitty että markkinat jaetaan jo etukäteen ja joku julkisen puolen Hilma on lähinnä siksi että lain kirjain, mutta ei välttämättä henki, täyttyisi? Se on pakko jos ajatellaan että osa tarjouksista voidaan tehdä konsortiona. Vahva epäily on että hyvinvointilaueilla on myyriä, koska muuten ei nykykehitystä ole kovin helppo uskottavasti selittää. Tilaajan tai potentiaalisen tilaajan tietovuoto on se yksinkertaisin tapa ja tämä saattoi osin selittää Nokian mahalaskun. Nokia oli ennen Microsoftille myymistä aika vahvasti konsulttivetoinen, voimakkaasti alihankkijoihinsa tukeutuva yritys.

Kutsumustyötä tai ihan vaan töitä käsillään tekevä hoitohenkilöstö on todennäköisesti pelkkä kustannuserä, ja koska se on suuri kustannuserä, sitä tai sen ehtoja leikkaamalla saadaan suurin euromääräinen säästö. 

Tätähän tämä julkisen terveyshuollon rapauttaminen on. Tavoitteena siirtää yksityiselle sektorille työt ja tietysti kalliimmalla tehtäväksi.

Olen päässyt kokemaan tuon Risto Mäkisen ajaman uudistuksen kun olin aloitteleva tk lääkäri. Missään en ole tuntenut itseäni niin epöarvostetuksi. Tällaiset narsistiset konsultit tulevat, puhuvat johdolle kauniita, käärivät muhkeat rahat, rikkovat työpaikat ja lähtevät. Kun ihmiset on syystä tyytymättömiä hän gaslightaa ja kaikki on vaan muutosvastarintaa ihan niin kuin henkilökunnalla ei voisi olla valideja pointteja. Etänä olisi pitänyt kaikki hoitaa. Ja juuri kuten Risto sanoo. Katselin muutaman kuukauden, uuvuin ja kyynistyin ja lähdin kokonaan perusterveydenhuollosta, takaisin en mene koska hyviä paikkoja ei juuri ole.