Kompromissiehdotuksia neuvottelupöytiin

Miten päästä kompromissiin jos ei saa puhua totuudellisesti?

Aikuiskoulutustuki pidetään, mutta ammattiyhdistykset maksaa siitä puolet ja valtio puolet

Vierailija kirjoitti:

Aikuiskoulutustuki pidetään, mutta ammattiyhdistykset maksaa siitä puolet ja valtio puolet

Valtio ei maksa siitä nytkään mitään.

Ehdotan kansanäänestystä:

A: lasketaan jokaisen palkansaajan palkkaa, vähennetään etuja ja heikennetään työehtoja

B: nostetaan jokaisen palkansaajan palkkaa, lisätään etuja ja parannetaan työehtoja

Saanko rehellisen vastauksen tähän äänestykseen!

Ekan saikkupäivän palkattomuudesta luovutaan, mutta poliittiset lakot kielletään. Ansiosidonnaisen porrastus suunnitellusti, mutta lapsikorvaus puolitetaan eikä poisteta.

Irtisanomissuojaa ei saa heikentää, mutta ensimmäinen sairaslomapäivä voi olla palkaton. 

Otetaan 100 miljardia lisää lainaa ja maksetaan kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Aikuiskoulutustuki pidetään, mutta ammattiyhdistykset maksaa siitä puolet ja valtio puolet

Aikuiset voi opiskella ihan omilla rahoillaan.

Työttömyyskorvauksien ansiosidonnaisen porrastuksen erotuksen maksaa liittojen kassat, mutta vastapalvelukseksi AY jäsenmaksujen verovähennysoikeus säilytetään.

Maksatetaan huostaanotto vanhemmilla. Poistetaan kouluista koulupsyykkarit ja ties mitkä ole-niin-kiltti-ja-tule-kouluun-lissut ja vaaditaan vanhemmilta lakisääteistä velvollisuuttaan eli lasten huoltamista ja koulunkäynnin valvomista. Palautetaan tarkkikset ja rakennetaan häiriköille ja kiusaaja-hakkaajille eristysyksiköitä jonnekin jumalan selän taakse.

Säästyy miljardeja, ja sossu saa keskittyä niihin todellisiin vaarassa olijoihin koulupinnareiden sijasta.

Ensimmäinen saikkupäivä on palkallinen, jos se niin työehtosopimuksessa lukee. Nyt jo joillain on palkallinen, joillain ei. Ne joilla ei ole voivat helposti muuttaa asian seuraavassa sopimusvaiheessa. Niille, joilla se on nyt jo palkallinen, se ei ole muuttumassa palkattomaksi. Tilanne ei siis ole muuttumassa mitenkään aiempaan verrattuna, enkä ymmärrä, miksi tästä kohkataan.

Palkallinen eka saikkupäivä, lisäks omailmoituksella saa olla 5 päivää pois

Lakkopäiviltä täys palkka

Vientivetoinen palkankorotustaso pakollinen vain vientialoille. Pienpalkka-alat saa itse päättää tuleeko mukaan vai ei, mutta myöhempi liittyminen ei mahdollista (kun huomaavat, että olisi kannattanut tulla mukaan)

Ahtaajien palkka korottaa neljästä viiteen tonniin

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojaa ei saa heikentää, mutta ensimmäinen sairaslomapäivä voi olla palkaton. 

Näin juuri. Ja eka sairaus päivä tarkoittaisi koko vuoden saikkupäivien ekaa päivää. 

Vierailija kirjoitti:

Palkallinen eka saikkupäivä, lisäks omailmoituksella saa olla 5 päivää pois

Tämä on jo mahdollinen niillä työpaikoilla, joissa ei ole muodostunut väärinkäyttäjien toimesta ongelmaksi

Vierailija kirjoitti:

Ensimmäinen saikkupäivä on palkallinen, jos se niin työehtosopimuksessa lukee. Nyt jo joillain on palkallinen, joillain ei. Ne joilla ei ole voivat helposti muuttaa asian seuraavassa sopimusvaiheessa. Niille, joilla se on nyt jo palkallinen, se ei ole muuttumassa palkattomaksi. Tilanne ei siis ole muuttumassa mitenkään aiempaan verrattuna, enkä ymmärrä, miksi tästä kohkataan.

No onhan ay-liike myös sitä mieltä, että lakko-oikeus poistetaan, vaikka tosiasiassa poliittisten lakkojen kestoksi määrätään 24h. Ei näissä uudistuksissa ole mitään mullistavaa. Ay-liike pelkää vain omien etujensa puolesta. He voivat myös neuvotella lakia paremmat ehdot. Ja se olisi oikeastaan tarkoituskin. 

Suomessa ei ole työn tuottavuus kasvanut 2008 jälkeen. Ei ole mitään kompromissia, joka olisi hallitukselle järkevä. Liittojen suosia tulee kyllä laskemaan ja hallituksen nousemaan. 

Hyvä alku olisi jos työnantajapuoli edes vaivautuisi neuvottelupöytään. Sitä ennen on aika vaikea lähteä sorvaamaan kompromissejä.