Lue keskustelun säännöt.
Onko ketään irtisanottu äitiyloman/hoitovapaan aikana (tuotannollis-taloudellisista syistä)??
16.01.2007 |
Eli niin, että yrityksen toiminta lakkaa (jolloin irtisanominen laillinen), ja olette olleet esim. hoitovapaalla irtisanomisajan ja hoitovapaa olisi jatkunut myös sen ajan jälkeen - jos siis työsuhde olisi jatkunut.
Oletteko saaneet silloin muutosturvan mukaista palkallista työllistymisvapaata (työsuhteen keston mukaan 5-20 pv irtisanomisaikana)? Vai onko tosiaan niin että hoitovapaalla olijat on " huonommassa" asemassa uuden työpaikan haun suhteen, eli eivät voi noita palkallisia päiviä saada?
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulisin, että voi saada palkallisia vapaita työllistymiseen, koska olet työnantajan näkökulmasta hoitovapaalla tietyn ajan hoitaaksesi lastasi. Ja työnantajan ei tarvitse hyväksyä hoitovapaan keskeytystä (ja miksi se tässä tilanteessa niin tekisikään, aiheuttaa vaan lisäkuluja).