Lue keskustelun säännöt.
Miksi työterveyslääkärit kirjoittavat niin nihkeästi lähetteitä verikokeisiin?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, riippuu aivan firmasta ja mitä palveluita on maksettu sinne työterveyden piikkiin. Hauska, villilänsi:(((
Hauskaa että työsuhde-eduissa vedotaan työterveyspalveluihin. Parin tonnin palkkalaisille se on edelleen se sama terveyskeskus kuten ennenkin, ainoastaan jännetuppitulehdus ja jäätynyt olkapää hoidetaan, eli työperäiset sairaudet. Muuten jonotetaan terkkarissa vanhusten seurassa.
Ja mikäs työsuhde-etu se lakisääteinen palvelu on? Onko palkkakin työsuhde-etu? Ja kertyvät lomapäivät?
Ei mikään, siksi ihmettelen miksi sitä mainostetaan. Täälläkin jossain ketjussa huudetaan että kun olet töissä, saat työterveyspalvelut. Siis saman istumisen terkkarissa kuin muutenkin. Mikä etu se siis on?
Jotkut työnantajat tarjoavat paremmat työterveyspalvelun kuin lakisääteisen. Itselläni on ollut hyvät työterveyspalvelut yksityisillä työnantajilla, on ollut säännölliset ikäkausitarkastukset verikokeineen, mahdollisuus työterveyspsykologikäynteihin, influenssarokotus sekä kattava terveyskuluvakuutus, joka on korvannut jopa reseptilääkkeet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, riippuu aivan firmasta ja mitä palveluita on maksettu sinne työterveyden piikkiin. Hauska, villilänsi:(((
Hauskaa että työsuhde-eduissa vedotaan työterveyspalveluihin. Parin tonnin palkkalaisille se on edelleen se sama terveyskeskus kuten ennenkin, ainoastaan jännetuppitulehdus ja jäätynyt olkapää hoidetaan, eli työperäiset sairaudet. Muuten jonotetaan terkkarissa vanhusten seurassa.
Ja mikäs työsuhde-etu se lakisääteinen palvelu on? Onko palkkakin työsuhde-etu? Ja kertyvät lomapäivät?
Ei mikään, siksi ihmettelen miksi sitä mainostetaan. Täälläkin jossain ketjussa huudetaan että kun olet töissä, saat työterveyspalvelut. Siis saman istumisen terkkarissa kuin muutenkin. Mikä etu se siis on?
Jep. Työterveydessä pitäisi olla joku selkeä standardiasteikko vaikka 1-4, joka kertoisi heti mitä se pitää sisällään. Esim tason 1 työterveys, niin heti tiedät että tarkoittaa julkisella istumista. Ja tätä tasoa 1 ei saisi mainita työsuhde-etuna lainkaan.
Ihmiset luulevat että työterveys korvaa oikean terveydenhoidon mutta lakisääteinen työterveys on vain työnantajan ja työterveyspalveluja tarjoavan yrityksen sopimus joka tarjoaa vain sen minimin ja se ei ole paljon ja tässä voisi jo puhua huijauksesta.