Lue keskustelun säännöt.
Eka päivä palkaton sairaslomalla
21.02.2024 |
En ymmärrä tätä valitusta jos esim on 3pv pois josta ajasta et saa siitä 1pv sairasrahaa. Kyllä pitää olla kusinen talous tilanne. Meinaa jos jäisit työttömäksi niin siinä on myös omavastuu aika jolta ajalta et saa rahaa. Nämä 1pv takia valittelijat tulevat olemaan kirjaimellisesti pulassa jos työttömäksi jäisi. Elämässä pitää sitten karsia omista kuluista tai tehdä muutoksia jos 1pv takia jo pa.
Kommentit (26)
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Teen alta 12€/h eikä se ole kokoaikaista vaan nollasopimus. Hyvin pärjännyt. Ihme ruikutusta.
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Kai tajuat ihmisten sairastuvan oikeasti, se ei katso onko perjantai tai maanantai saatanan persupirkko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Teen alta 12€/h eikä se ole kokoaikaista vaan nollasopimus. Hyvin pärjännyt. Ihme ruikutusta.
Montako lasta sinulla on elätettävänä? Jos ei yhtään niin täysin turha kommentti. Yhteiskunta ei voi pyöriä niin, ettei tylssäkäyvällä ole varaa edes 1-2 lapsen saamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Kai tajuat ihmisten sairastuvan oikeasti, se ei katso onko perjantai tai maanantai saatanan persupirkko.
Yleensä kun sairastuu ollaan myös pois enemmän kuin se yhden päivän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Teen alta 12€/h eikä se ole kokoaikaista vaan nollasopimus. Hyvin pärjännyt. Ihme ruikutusta.
Montako lasta sinulla on elätettävänä? Jos ei yhtään niin täysin turha kommentti. Yhteiskunta ei voi pyöriä niin, ettei tylssäkäyvällä ole varaa edes 1-2 lapsen saamiseen.
Kolme lasta kaikki alta kouluikäisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Teen alta 12€/h eikä se ole kokoaikaista vaan nollasopimus. Hyvin pärjännyt. Ihme ruikutusta.
Montako lasta sinulla on elätettävänä? Jos ei yhtään niin täysin turha kommentti. Yhteiskunta ei voi pyöriä niin, ettei tylssäkäyvällä ole varaa edes 1-2 lapsen saamiseen.
Kolme lasta kaikki alta kouluikäisiä.
Eli saat asumislisää ym. tukia, ellei ole suurituloisempaa puolisoa. Loinen olet yhteiskunnalle kuitenkin, vaikka haukut muita. Mietipä, mitä teet, jos puolisosi kuolisi. Kuinka hyvin eläisit silloin 1920 euron kuukausituloilla kolmen lapsen kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Kai tajuat ihmisten sairastuvan oikeasti, se ei katso onko perjantai tai maanantai saatanan persupirkko.
Kyllä, mutta ei niin usein että sillä olisi taloudellista merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Eikö tuollainen ole työnantajan ongelma, eli on palkannut tuollaisia työntekijöitä? Nyt sitten joutuvat kaikki kärsimään tuosta. Jos olisin työnantaja, niin antaisin potkut sellaisille, jotka voi tunnistaa tuollaisiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
Teen alta 12€/h eikä se ole kokoaikaista vaan nollasopimus. Hyvin pärjännyt. Ihme ruikutusta.
Montako lasta sinulla on elätettävänä? Jos ei yhtään niin täysin turha kommentti. Yhteiskunta ei voi pyöriä niin, ettei tylssäkäyvällä ole varaa edes 1-2 lapsen saamiseen.
Kolme lasta kaikki alta kouluikäisiä.
Eli saat asumislisää ym. tukia, ellei ole suurituloisempaa puolisoa. Loinen olet yhteiskunnalle kuitenkin, vaikka haukut muita. Mietipä, mitä teet, jos puolisosi kuolisi. Kuinka hyvin eläisit silloin 1920 euron kuukausituloilla kolme
Saisikin, kun omassa asuu. Puolisokin n. 12€/h palkalla työssä. Joten älä puhu loisesta jos ei monikaan kykene samaan kun pieniä lapsia niin käymään minimipalkkaisessa työssä. Ja kuka ajattelee jos puoliso kuolisi? Sellainen asia tapahtuu jos on tapahtuakseen. Kaikilla asioilla on tapana järjestyä jos vain itse haluaa. 1pv saikusta tässä oli kyse eli monet tulisi olemaan kusessa, etenkin nämä jotka valittavat siitä kun eivät 1 pv ajalta saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei koske TES:in piirissä työskenteviä, eli 90% työntekijöistä. Paljon melua tyhjästä taas
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Matalapalka-alojen työntekijöillä yhdenkin päivän palkan menettämisellä on iso merkitys.
No ei ole, kunhan ei saikuta joka jumalan perjantai ja maanantai. Ja ennen lomia ja niiden jälkeen. Ja muuten vain, ja krapulassa.
Eikö tuollainen ole työnantajan ongelma, eli on palkannut tuollaisia työntekijöitä? Nyt sitten joutuvat kaikki kärsimään tuosta. Jos olisin työnantaja, niin antaisin potkut sellaisille, jotka voi tunnistaa tuollaisiksi.
Siinä se vitsi piilee, kun et voi antaa potkuja siksi että työntekijä saikuttaa paljon. Paitsi YT:ssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja voisihan se olla ainakin monessa hommassa niin, että sen voisi tehdä takaisin tunteita. Ottaa miinusta saldoista, missä on työaikajoustot käytössä. Mutta tiedän ettei tämäkään vasemmistolle sovi. Heidän mielestään työnantajan pitää olla vastuussa siitä jos duunari on saikulla.
Tehyn tädit sanoi radiossa, että tämä vaikuttaa pienipalkkaisiin naisvaltaisiin aloihin, kun siellä on paljon yhden päivän sairauslomia, esim kuukautiset ja migreeni.
Vierailija kirjoitti:
ei koske TES:in piirissä työskenteviä, eli 90% työntekijöistä. Paljon melua tyhjästä taas
Millä alalla TES:it on voimassa ei määräaikaisesti?
Mulla on migreeni n. 3 kertaa kuukaudessa joten jos tää homma viedään lopulta yleissitoviin sopimuksiin niin minulla häviää jatkossa kolmen päivän tulot. Teen siis tismalleen samat työt (mun töitä ei hoida kukaan muu) mutta pienemmällä palkalla. Mukavaa.
Itselläni yhden päivän nettopalkalla maksaa esim. tankillisen bensaa jolla ajaa kuukauden töihin tai lapsen harrastuksen kk-maksun. Minulle se on paljon rahaa, hienoa kaikille teille joille yhden päivän palkalla ei ole mitään väliä.
T. Saikutan vain kun olen oikeasti kipeä.
Vierailija kirjoitti:
ei koske TES:in piirissä työskenteviä, eli 90% työntekijöistä. Paljon melua tyhjästä taas
Kunkin alan TES on voimassa vain määräajan.
Niin ja on sellaisia paikkoja jo missä et saa sairalomalta palkkaa....