Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Paljon on vuosilomaa?
16.02.2024 |
Kuntasektori
Lomaa 38 pv
Lauantaita ei lasketa.
Mahdollisuus 19pv lomarahavapaaseen.
Jos haluan, niin minulla olisi reilu 11 viikkoa vuosilomaa. Joskus on niin, että kaikkia lomarahavapaita ei pysty käyttämään, kun jonkun pitää olla töissä...
Siihen päälle työaikajoustot, koska ylitöistä ei makseta.
Joka vuosi kertyy n. 10pv verran joustoja, mutta niitä tulee käytettyä pitkiin viikonloppuihin yms. pyhäpäivien tasaukseen.
Vaikka kuntasektorilla ei palkka ole kovin korkea, niin ei siellä töissäkään tarvitse ihan koko aikaa olla.
Kommentit (50)
No, täydet 38 on, mutta työn luonne sellainen, että sitä on liikaa ja kukan muu ei hommia tee, eli aina kun on lomalla, niin työt odottaa ja lisää kasautunut. Ja kesäkaudella touko-syyskuu voi pitää korkeintaan 3 viikon pätkän + viiko aiemmin/myöhemmin.
Kyllä, mietin mikä järki tässä on. Mutta tienaanpahan oman ja lasteni elämisen, vaiiken rikastumaan pääsekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koko elämä!
Jäin eläkkeelle.😊
Sama täällä, viime joulukuun alusta
täydet 38 pv, valtiolla!👍🏻🤣😂💪🏻 ihanaa!!!
38 päivää ollut jo vuosia. Lisäksi ylitöistä tulee 2-3vkoa vuodessa vapaapäiviä.
No sehän on mukavaa jos on paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, kyllä minä tykkään, palkkani on 3657 €/kk, työ hemmetin helppoa sihteerin työtä, lomaa 38 pvää, ylityöt, joita kertyy paljon ; ), otan vapaana, joulun aikaan 3-4 vkoa, koska ei ole kokouksia vuodenvaihteessa. Lomarahat pidän myös aina vapaana. Ei hullumpaa, kesällä aina vähintään kuusi viikkoa, yleensä seitsemän, yhtöjaksoisesti pois. Kaupunginjohtaja on hyvä kaverini, minulla on siis erikoisetuja.
No sinulla on vuosilomaa tuo 38 päivää. Nuo muut vapaat ei ole vuosilomapäiviä.
Tyhmä kysymys 🙄.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Moni työpaikkaa toimii noin. Toisin kuin sinä kuvittelet, niin tulee työnantajalle halvemmaksi antaa työntekijälle vapaata kuin maksaa silkkaa rahaa tilille (joista siis työnantaja joutuu tilittämään myös ne sivukulut!).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Moni työpaikkaa toimii noin. Toisin kuin sinä kuvittelet, niin tulee työnantajalle halvemmaksi antaa työntekijälle vapaata kuin maksaa silkkaa rahaa tilille (joista siis työnantaja joutuu tilittämään myös ne sivukulut!).
Ai sinä et maksa sijaiselle euroakaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Moni työpaikkaa toimii noin. Toisin kuin sinä kuvittelet, niin tulee työnantajalle halvemmaksi antaa työntekijälle vapaata kuin maksaa silkkaa rahaa tilille (joista siis työnantaja joutuu tilittämään myös ne sivukulut!).
Ai sinä et maksa sijaiselle euroakaan?
Ei tässä varmaan kyse sellaisesta työstä, johon sijainen tarvitaan, varmaan ne työt voi odottaa tai delegoida tiimikaverille sen pari viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Moni työpaikkaa toimii noin. Toisin kuin sinä kuvittelet, niin tulee työnantajalle halvemmaksi antaa työntekijälle vapaata kuin maksaa silkkaa rahaa tilille (joista siis työnantaja joutuu tilittämään myös ne sivukulut!).
Ai sinä et maksa sijaiselle euroakaan?
Ei kaikkiin vapaisiin tai töihin tarvita sijaista 🤦🏻.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olin vielä töissä niin lomaoikeuteni oli 45 päivää yksityisellä.
Vierailija kirjoitti:
No, täydet 38 on, mutta työn luonne sellainen, että sitä on liikaa ja kukan muu ei hommia tee, eli aina kun on lomalla, niin työt odottaa ja lisää kasautunut. Ja kesäkaudella touko-syyskuu voi pitää korkeintaan 3 viikon pätkän + viiko aiemmin/myöhemmin.
Kyllä, mietin mikä järki tässä on. Mutta tienaanpahan oman ja lasteni elämisen, vaiiken rikastumaan pääsekään.
Ns. hyvinä aikoina noita lomapäiviä annettiin lisää, sillä palkkaa ei pahemmin nostettu. En ylläty jo tuo neuvotellaan pois KVTESsistä tässä jossain vaiheessa
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Ainakin sairaalassa saa kyllä noita pitää.
Koko vuoden lomailen. Työnteko ei sovi minulle.
Jatkossa sanel.... ei kun sovimme paikallisesti että lomia ei tarvita.
Terv työnantajanne
Alue: Aihe vapaa
Koko elämä!
Jäin eläkkeelle.😊