Saako työkokeilusta/kuntouttavasta työtodistuksen jälkikäteen

Mitä teet 10v vanhalla todistuksella? 

Vierailija kirjoitti:

Mitä teet 10v vanhalla todistuksella? 

No en noin vanhoja pyydä, ehkä viiden vuoden ajalta. Onko sulla vastausta kysymykseen?

Ap

En ole noita koskaan kysellyt ja ilman kyselyä ei ole tullut. Ei noilla mitään tee. Ihan sama vaikka vaan saanot että olet käynyt. Ei varmasti tee mitään vaikutusta. 

Ei niitä tarvitse mihinkään. Työpaikka jota haet voi soittaa sinne. Antaa hyvän kuvan kun kaikki on kansiossa siististi. 10v vanhat työpaikat voidaan kohta poistaa cv:stä mikäli on tehnyt muutakin tämän jälkeen.

Et ole työsuhteessa, joten et saa työtodistusta.

ei työkokeilu tai kuntouttava työtoiminta ole työtä eikä kumpaakaan tehdä työsuhteessa. Ei saa mitään työtodistuksia.

Saat todistuksen jossa lukee että sinä idiootti suostuit orjaksi ja teit töitä palkatta.

No piruvie ku mitään muuta oo tehny ja olis se ny kiva todistaa tehneensä edes noita, jos kysytään papereita. Eli sen lisäksi että on joutunut tekemään sairauden vuoksi ilmaistöitä niin työhaastattelijat luulevat että keksinyt päästä kun todisteita ei ole, eli olen epärehellinen.

Taisi mun työelämä tai sinne edes yrittäminen olla tässä

Ap

Kiitoksia vastauksista

Ap

Voit saada todistuksen, että ole osallistunut kuntouttavaan työtoimintaan. Tai mitä se on ollutkaan. Mutta ne kannattaa pyytää heti kun ko. homma päättyy.

Ei kuntouttavasta kannata edes mainita missään työhaastattelussa - sehän heikentää mahdollisuuksia saada mikään työ. Jopa pitkäaikaistyöttömyys on parempi "meriitti" kuin kuntouttava työtoiminta.

Vierailija kirjoitti:

Voit saada todistuksen, että ole osallistunut kuntouttavaan työtoimintaan. Tai mitä se on ollutkaan. Mutta ne kannattaa pyytää heti kun ko. homma päättyy.

Tiedän, mutta huono sitä nyt on voivotella kun ei heti pyytänyt todistuksia. Siksi kysyin jos joku olisi pyytänyt jälkikäteen, kokemuksia ihmisiltä. Toki ei varmaan kukaan feikkaisi noita muutenkaan että kai uskotaan ilman todistuksiakin. En voi pois jättää mitään, vai onko parempi näky tyhjä CV? Kokonaan tyhjä.

Ap

Saa todistuksen, en nyt muista, mikä oli otsikkona, mutta kuitenkin todistus.

Itse sain kun pyysin. Mainittiin aika ja työtehtävät.

Sitä en osaa sanoa, kuinka kaukaa menneisyydestä noita voi tilata, mutta jos firma on vielä pystyssä onhan heillä tieto työntekijöistä, myös työkokeilussa tai kuntouttavassa olleista.

Mutta mitä olen kuullut, niin ainakaan kuntouttavia ei kannata cv:ssa mainita, ovat miinusta.

Vierailija kirjoitti:

Saa todistuksen, en nyt muista, mikä oli otsikkona, mutta kuitenkin todistus.

Itse sain kun pyysin. Mainittiin aika ja työtehtävät.

Sitä en osaa sanoa, kuinka kaukaa menneisyydestä noita voi tilata, mutta jos firma on vielä pystyssä onhan heillä tieto työntekijöistä, myös työkokeilussa tai kuntouttavassa olleista.

Mutta mitä olen kuullut, niin ainakaan kuntouttavia ei kannata cv:ssa mainita, ovat miinusta.

Olin samassa paikassa ensin kuntouttavassa, työkokeilussa ja lopulta sijaisena. En voi tuossakaan kuntouttavaa jättää pois koska laillisesti työkokeilussa en ole voinut olla niin kauan.

Taitaa työnhaku kaatua liikarehellisyyteen:D

Ap

Eipä tuollaisesta todistuksesta ainakaan apua ole työllistymisen suhteen. Tietysti jos ei töitä edes halua niin moisen todistuksen näyttäminen työhaastattelussa varmaan edistää asiaa.

Työtodistuksen saa työsuhteesta, kuntouttavasta saa läsnäolotodistuksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa todistuksen, en nyt muista, mikä oli otsikkona, mutta kuitenkin todistus.

Itse sain kun pyysin. Mainittiin aika ja työtehtävät.

Sitä en osaa sanoa, kuinka kaukaa menneisyydestä noita voi tilata, mutta jos firma on vielä pystyssä onhan heillä tieto työntekijöistä, myös työkokeilussa tai kuntouttavassa olleista.

Mutta mitä olen kuullut, niin ainakaan kuntouttavia ei kannata cv:ssa mainita, ovat miinusta.

Olin samassa paikassa ensin kuntouttavassa, työkokeilussa ja lopulta sijaisena. En voi tuossakaan kuntouttavaa jättää pois koska laillisesti työkokeilussa en ole voinut olla niin kauan.

Taitaa työnhaku kaatua liikarehellisyyteen:D

Ap

Pitääkö tosiaan todistuksessa mainita työkokeiluista ynm. Olen ajatellut, että työtodistukseen ei kirjoiteta ylimääräistä. Vain milloin työ alkoi, loppui ja työtehtävät. Jis ei pyydä arvosteluita.

Ok, eli turha niiden perään on kysellä. Täytyy toivoa että saa lottovoiton ja kelpaa töihin noista huolimatta

Ap

Tuskin noita todistuksia saat, kun ei ole kyse työsuhteesta ja aikaa kulunut 

Riippuu siitä, kuinka pitkään se kyseinen työnantaja tietoja säilyttää.

Kymmenen vuotta on kuitenkin raja työtodistusten suhteen. Sitä vanhemmilta ajoilta ei välttämättä saa mistään, eikä voi mjyöskään valittaa jos ei saa.

Työtodistuksissa ei pitäisi kertoa mitään muuta kuin työtehtävä, työn kesto ja pyydettäessä arvostelut.

Maininnat työkokeilusta tai jostakin tukityöllistämisestä, ovat laittomia työtodistuksessa.

Tosin minulla itselläni jo jostakin palkkatukityöstä annettu todistus, josta selkeästi käy ilmi, että kyse oli jostakin taloudellisesta tuella maksetusta työpaikasta.