YTK-kassan jäsenmaksu kun työmarkkinatuella
Pudonnut ansiosidonnaiselta noin vuosi sitten. Osa-aikatöissä ja saa työmarkkinatukea. Maksanut YTK-kassan jäsenmaksun tähän saakka.
Kannattaako maksaa ennen kuin saa pitempikestoista kokoaikaista hommaa, kun ansiosidonnaisen päivien kertymisen muutokset tulossa ja pätkä- ja osa-aikatyöllä aika mahdotonta kerätä päiviä täyteen, jos tunteja 0 - 10 viikossa?
Eikö olekin järkevämpää erota tässä vaiheessa kassasta ja littyä johonkin halvempaan , esim. KOKO-kassaan, jossa vuosimaksu 63 euroa ?
Kaverin puolesta kyselen. Järjettömän kallis oikeasti tuo YTK muihin kassoihin verrattuna.
Kommentit (7)
Anna sen kaverin itte miettiä omat asiat. Ja se kaveri voi sieltä nykyisestä liitosta kysellä.
Erosin sak:ne kassasta ja näin jää käteen jäävä osuus yli tonnin per vuosi. Olis pitänyt erota aiemmin, kerkisivät ryöstää pienipalkkaista työntekijää vuosia. No omahan on syyni koska tarjolla on hyviä vaihtoehtoja joissa rahastus ei ole pääasia. Eipä ole tullut kehotusta, jää lakkoon. Sak:ne johtajat nostaa hirmu palkkoja, bonuksia, osingot ym edut ja "neuvotellaan" työntekijälle hyvät sopimukset, eli senttejä. Naurettavaa! Onneksi tajusin lähteä tästä rahastus koplasta. Vaalien alla tekstit äänestä hyvä veli, joo äänestän mutta en piiruakaan vasenta laitaa. Onneksi on vaihtoehtoja jotka ei vie työntekijää ahdinkoon kuten teki edellinen hallitus. Maksoin 7 vuoden aikana yli 6 tuhatta tähän sak kassaan, nyt 140 euroa vuosi ja samat edut jos niitä tarvii. Eli käytetyn auton hinta meni pomojen bonuksiin.
Miksi pitäisi kuulua kassaan, jos ei ole palkkatyössä? Aina voi liittyä takaisin, vaikka seuraavana päivänä, jos tilanne muuttuu.
Liity alasi liittoon. Voi liittyä myös pelkkään liiton kassaan. Maksu on pieni prosentti palkasta ja sen voi maksaa itse tai voi antaa palkanlaskijalle tiedot ja peritään palkasta.
Kannattaisiko erota kassasta kokonaan. Suuntaus on se että kassan jäsenyydestä ei ole enää mitään hyötyä.
Itselläni on vain hyviä kokemuksia YTK:sta. Korvausasiat sujui moitteettomasti. YTK on tosi edullinen kassa, vain 140 euroa vuosimaksu. Tosin liittojen tuomaa tukea esim. palkka-asioissa ei ole, mutta jos palkkapuoli on kunnossa, niin tuo kassa antaa hyvän taustatuen työsuhteen mahdollisen päättymisen sattuessa.
???