Voiko työstä irtisanoutua vain sen vuoksi jos ei pidä työstä?
Tapailen erästä ihmistä, joka ei pidä työstään vaan voi siellä pahoin ja haluaa tämän vuoksi irtisanoutua? Olenko liian vanhanaikainen, kun ajattelen, että on tehtävä sitä työtä jota on tarjolla? Olen minäkin joutunut tekemään joskus sellaista työtä josta en pidä ja joka ahdisti, ei ole ollut vara valikoida parhainta päältä. Hiukan ihmettelen.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se jo kertoo Suomen palkkatasosta, ettei muutaman kuukauden karenssiin ole säästöjä. Ei vuosienkaan työssä olon jälkeen. Se tekee ihmisestä työnantajan nöyrän orjan.
Ei se taida olla palkkatasosta kiinni vaan kulutustottumuksista. Tiedän useammankin pienipalkkaisen, jossa on puskuria säästettynä.
Minäkin tiedän useamman pienituloisen jotka on saaneet ihan kivasti säästöön pahana pääivän varalle. Tosin jokaisella on paremmin tienaava puoliso, joka maksaa kaikki juoksevat kulut ja isommat menoerät. Helppo siinä harrastaa ja pienistä tuloista pistää sukanvarteen. Asia muuttuu hyvn erinäköiseksi kun palkasta ei vaan yksinkertaisesti jää senttiiäkään yli vaikka miten purisit ilamaisjakelulehtiä päivälliseksi.
Työuria pidennetään, nääs :)