Lue keskustelun säännöt.
Jos ilmoitan etten mene töihin jos auto ei lähde käyntiin ja kävelemään en lähde niin
Kommentit (66)
Voi määrätä sinut bussiin tai taksiin jonka itse maksat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun ei tartteis lähteä ollenkaan koska ei ole autoa.
Määrää sinut ajamaan pyörällä töihin.
Jos sä et mene töihin, työnantqja toteaa että kieltäydyt työstä. Se on irtisanomisperuste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkaton vapaa. Henkilökohtainen este.
Kirjallinen varoitus ja palkka jää päivältä saamatta. Elämä on valintoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hän voi antaa kirjallisen varoituksen, tai jos olet koeajalla niin potkut.
Työntekijän pitää ihan itse huolehtia asiansa niin, että on työpaikalla silloin kun sovittu työvuoro alkaa. Se ei ole työnantajan tehtävä.
Minä sain kerran palkattoman vapaan , kun oli ongelmia auton kanssa eikä ollut julkistakaan liikennettä. Mutta eipä se työnantajan vastuulla ole, miten menet töihin, kunhan menet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos sä et mene töihin, työnantqja toteaa että kieltäydyt työstä. Se on irtisanomisperuste.
Höpön höpö nyt.
Saatko jotain kiksejä pelottelullasi.
Jos auto ei käynnisty, et saa kyytiä keltään, julkiset eivät kulje etkä jaksa kävellä niin ota taksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käskee tulla jollain muulla tavalla, esimerkiksi taksi kulkee aina.
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ja palkka jää päivältä saamatta. Elämä on valintoja.
Miksi tulisi varoitusta?
Palkka luonnollisesti jää pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmatka on ihan sun omalla vastuulla järjestää
Poissaolo ilman laillista syytä on varoituksen paikka ja PS runnoo läpi lain, joka mahdollistaa irtisanomisen ensimmäisestä virheestä tai vaikka vain siksi, ettei naamasi miellytä.
Taksi kulkee. Ainakin joskus jossain. Senkin persut sössivät keväällä 2017.
Riippuu työnantajasta ja sinun asemastasi. Moni työnantaja varmasti olisi ymmärtäväinen, mutta mitä he voivat tehdä: laittaa päivän sinulle palkattomaksi vapaaksi ja antaa kirjallinen varoitus luvattomasta poissaolosta. Työnantajan vastuulla ei ole se, että miten sinä itsesi työpaikalle hoidat, kunhan vain hoidat.
Vierailija kirjoitti:
Käskee tulla jollain muulla tavalla, esimerkiksi taksi kulkee aina.
Ei kyllä kulje pienillä paikkakunnilla, kiitos taksiuudistuksen
Ei sinulla ole mitään oikeutta tehdä tuollaisia "ilmoituksia". Töihin on mentävä ellei tilapäistä terveydellistä estettä ole.
Jos ei muu auta niin otat omakustanteisesti taksin.
Vierailija kirjoitti:
Hän voi antaa kirjallisen varoituksen, tai jos olet koeajalla niin potkut.
Työntekijän pitää ihan itse huolehtia asiansa niin, että on työpaikalla silloin kun sovittu työvuoro alkaa. Se ei ole työnantajan tehtävä.
Varmasti näin jos ongelmia päästä töihin on vähintään kerran viikkoon.
Satunnaisesta kerrasta näin ei käy.
Minä sovin olevani etänä tämän viikon (olen muutenkin etänä paljon), jos sinä et voi tehdä sitä niin töihin pitäisi päästä. Jos en voisi olla etänä niin pyytäisin palkatonta/saldovapaan tilanteessasi. Voisin myös mennä bussilla/taksilla/kävellen matkasta riippuen Työnantaja voi antaa kirjallisen varoituksen ja katsoa päivän palkattomaksi. Palkaton vapaa tulee ainakin
Antaa kirjallisen varoituksen.