Lue keskustelun säännöt.
Listataan naisvaltaisten työyhteisöjen ongelmia
16.12.2023 |
Tämän ketjun tarkoituksena ei ole lietsoa naisvihaa vaan edesauttaa tasa-arvoisempaa työelämää. Työyhteisöissä tulisi olla kaikkien sukupuolien edustajia, peace and love <3
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samoja ongelmia kuin miesvaltaisissa työyhteisöissä, mutta naisvaltaisissa kaikenlainen juoruilu, valtataistelu ja hännystely tuomitaan lapsellisena ja negatiivisena, kun taas jostain ihmeen syystä miesten kesken juoruilu onkin "keskustelua", valtataistelu on "kilpailuhenkeä" ja hännystely on "kivaa yhteisöllisyyttä veljien kesken".
Syy siihen on se, ettei miesvaltaisilla aloilla ole tapana uhriutua heti joka asiasta.
HAHAHAHAH! Ja sitten mä heräsin! T. HR miesvaltaiselta alalta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikkakiusaaminen joka ulottuu myös vapaa-ajalle.
Naisilla on tapana kärjistää ongelmat draamaksi ja yrittää kääntää tilanne niin että heidän puutteensa johtuvatkin jostain toisesta tai ovat syyttömiä tilanteeseen. Sitten alkaa mylly, jossa kinastellaan, syytellään puolin ja toisin eikä mikään ongelma lopulta ratkea ja ollaan katkeria.
Miehillä on tapana vain todeta että vituiksi meni ja oma syy. Siinä ei tarvitse alkaa käymään mitään draaman kaarta läpi, vaan homma on selvä ja ensi kerralla pitäisi tehdä paremmin.
No naisethan ne on aina sukset ristissä kaikkien kanssa, oman puolisonsa (70 % eroista naisen aloitteista heteroliitoissa ja tutkitusti heteropareista naiset ovat vaativampia ja tyytymättömämpiä osapuolia, mutta toisaalta myös lesbopariskunnat eroaa kaikkein todennäköisimmin kaikista pariskunnista), työpaikkakiusaamista raportoidaan eniten naisvaltaisilla aloilla tutkitusti... Oman suvun kanssa riidellään, puolison suvun kanssa riidellään, jne.
Kyllä siihen syynsä on. Peiliin ei katsota kun "miehet sitä ja tätä!"
Vierailija kirjoitti:
Itse olen ollut sekä naisvaltaisella että miesvaltaisella alalla niin kyllä pahimmat selkään puukottajat ja takanapäin puhujat oli miesvaltaisella alalla,eli ei voi yleistää että se olisi pelkästään naisvaltaisten alojen ongelma,M37.
Jokaiseen miesvaltaiseen työpaikkaan mahtuu yksi Jouni, mutta naisvaltaisilla aloilla Satuja on aina vähintään viisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskeisin ongelma naisvaltaisessa työyhteisöissä on se, että kaikki työhön liittyvä koetaan keskimääräisesti hyvin henkilökohtaisesti. Niin hyvät kuin huonotkin asiat eivät pysy "työlokerossa", vaan ne läikkyvät yli koskemaan koko persoonaa ja elämää.
Kehut tarkoittavat paremmuutta kaikella tapaa. Kehittämisehdotukset tai suora negatiivinen palaute menee ihon alle, koska se koetaan hyökkäyksenä koko persoonaa vastaan. Ystävälliset välit töissä on automaattisesti Suurta Ystävyyttä, jos taas jäät tässä jotenkin vähemmälle, sinua syrjitään tai jopa kiusataan.
Miehet puolestaan ovat useammin ihan vain töissä.
Tälle on ihan biopsykologinenkin pohja: keskimääräisesti miehet ovat orientoituneet suorittamaan yhtä tehtävää kerrallaan (esim. metsästys, fyysinen työ), kun taas naisten aivojen tarkoitus on pitää kaikki langat käsissään koko ajan (lapsista ja muusta laumasta huolehtiminen, sosiaalinen työ).
T. Nainen itsekin, aiemmin naisvaltaisella alalla
Vierailija kirjoitti:
Keskeisin ongelma naisvaltaisessa työyhteisöissä on se, että kaikki työhön liittyvä koetaan keskimääräisesti hyvin henkilökohtaisesti. Niin hyvät kuin huonotkin asiat eivät pysy "työlokerossa", vaan ne läikkyvät yli koskemaan koko persoonaa ja elämää.
Kehut tarkoittavat paremmuutta kaikella tapaa. Kehittämisehdotukset tai suora negatiivinen palaute menee ihon alle, koska se koetaan hyökkäyksenä koko persoonaa vastaan. Ystävälliset välit töissä on automaattisesti Suurta Ystävyyttä, jos taas jäät tässä jotenkin vähemmälle, sinua syrjitään tai jopa kiusataan.
Miehet puolestaan ovat useammin ihan vain töissä.
Tälle on ihan biopsykologinenkin pohja: keskimääräisesti miehet ovat orientoituneet suorittamaan yhtä tehtävää kerrallaan (esim. metsästys, fyysinen työ), kun taas naisten aivojen tarkoitus on pitää kaikki langat käsissään koko ajan (lapsista ja muusta laumasta huolehtiminen, sosiaalinen työ).
Ja tähän liiittyy myös se että työpaikkakiusatun maine liataan myös henk koht puolella ja saatetaan savustaa henkilö jopa muuttamaan kaupungista pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kanneta vastuuta. Sitä se pitkälti on.
Yksi tärkeimmästä asioista, jonka opetan omille tyttärille, on vastuunkanto ja suoraselkäisyys. En ala yhtään mitään vastuun siirtämisiä, syiden ulkoistamista, tai heikkoa (perusteetonta!) uhriutumista ala katsomaan. Haluan, että he ovat onnellisia ja vastuussa ja kontrollissa omasta elämästään.
Vierailija kirjoitti:
Keskeisin ongelma naisvaltaisessa työyhteisöissä on se, että kaikki työhön liittyvä koetaan keskimääräisesti hyvin henkilökohtaisesti. Niin hyvät kuin huonotkin asiat eivät pysy "työlokerossa", vaan ne läikkyvät yli koskemaan koko persoonaa ja elämää.
Kehut tarkoittavat paremmuutta kaikella tapaa. Kehittämisehdotukset tai suora negatiivinen palaute menee ihon alle, koska se koetaan hyökkäyksenä koko persoonaa vastaan. Ystävälliset välit töissä on automaattisesti Suurta Ystävyyttä, jos taas jäät tässä jotenkin vähemmälle, sinua syrjitään tai jopa kiusataan.
Miehet puolestaan ovat useammin ihan vain töissä.
Tälle on ihan biopsykologinenkin pohja: keskimääräisesti miehet ovat orientoituneet suorittamaan yhtä tehtävää kerrallaan (esim. metsästys, fyysinen työ), kun taas naisten aivojen tarkoitus on pitää kaikki langat käsissään koko ajan (lapsista ja muusta laumasta huolehtiminen, sosiaalinen työ).
Tämän olen miehenä naistiimeissä huomannut. Aletaan joku överikaveeraus-halihali-pusipusi -meininki, vaikka pitäisi olla vain töissä ja keskittyä töihin.
Joko sukset menevät näillä naisilla aikaa myöten ristiin, tai sitten muodostuu sisäänpäinlämpiävä kuppikunta. Molemmat huonoja vaihtoehtoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulen että nämä erot johtuvat siitä että naiset on ihmiskeskeisiä ja miehet asiakeskeisiä. Asioilla tarkoitan esim. koneita, tavaroita, teknologiaa jne. Kaikki koneisiin ja tekniikkaan liittyvät työt ovat sattuneesta syystä muuten miesvoittoisia. Tietysti työt voivat liittyä ihmisiin, kuten terveydenhoidossa, joka ei niin yllättäen on naisvaltainen...
Kun töissä keskittyy vain töihin ja niiden hoitamiseen, tulee vähemmän draamaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihdevuosi-iässä olevien kateus hedelmällisiä kohtaan.
Paino paino paino, dieetti, laihdutus, pullaa kahvipöydässä,pitää illalla tehdä ylimääräinen kävely lenkki
Ei jaksa
Vierailija kirjoitti:
Paino paino paino, dieetti, laihdutus, pullaa kahvipöydässä,pitää illalla tehdä ylimääräinen kävely lenkki
Ei jaksa
Ja ne on ne tosi hoikat jotka tätä tekee.
Kun pitää tällaiselle lihapullalle päästä korostamaan hoikkuuttaan :D
Vierailija kirjoitti:
Paino paino paino, dieetti, laihdutus, pullaa kahvipöydässä,pitää illalla tehdä ylimääräinen kävely lenkki
Ei jaksa
Jatkuu: kaksari kaksari, minnalla iso kaksari, jannalla superkaksari, lisää pullaa, lisää karkkia, syödään syödään yhdessä lihavammiksi muututaan
Ihme säätöä ja vääntöä pikku asioista. Joutuu punnitsemaan joka sanansa jottei joku suutu. Ja ah jos ei kuulu hoviin, niin on kuin tulisilla hiilillä kävelyä joka työpäivä.
Suhtaudun hieman epäilevästi siihen viittaukseen että miesvaltaisilla aloilla meininki olisi jotenkin reilumpaa. Ainakin kun kattoo miesten somekäyttäytymistä niin miehethän niissä suoltaa ihan järkyttävää myrkkyä päivästä toiseen suurelta osin, toki naisetkin mutta varsinkin miehet. Tuskin ne kotiin jättää niitä ajatuksiaan kun lähtee töihin vaan me kulkee mukana.
Joskus jopa koko kaupungista tai maasta ulos.