Lue keskustelun säännöt.
Kesälomassa perheettömän syrjiminen?
15.12.2023 |
Meillä alettiin jo suunnitella ensi vuoden kesälomia ja minulle määrättiin toukokuussa pidettäväksi viidettä vuotta putkeen. Olisi halunnut pitää kesäkuukausina, mutta kuulemma ''minulla ei voi olla niin väliä'' koska olen sinkku ja perheetön.
Perheelliset saa aina pitää siellä kesäkuukausina, yleensä vaihtelevat että kuka aloittaa juhannuksena ja kuka ennen. Perusteluna tähän on, että perheellisten on pakko suunnitella kesälomansa perheen menojen mukaan.
Onko tämä syrjintää?
Kommentit (58)
Minusta tuo on syrjintää ja valittaisin siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin osa lomasta pitää saada muulloin kuin toukokuussa, eikö niitä perheellisiä hävetä. Työnantaja on nössö.
Hommaa saikkua kesällä.
Varmaan naisvaltainen ala kyseessä. Meidän neljän miehen osastolla homma toimii niin, että yksi on toukokuun, yksi kesäkuun, yksi heinäkuun ja yksi elokuun lomalla. Seuraavana vuonna loma siirtyy seuraavaan kuukauteen. Hyvin toimii, eikä kukaan valita.
Ei voi tehdä noin. Heti maanantaina sanot esimiehelle ettet suostu ja ilmoitat ottavasi yhteyden liittoon ja työsuojeluun.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan naisvaltainen ala kyseessä. Meidän neljän miehen osastolla homma toimii niin, että yksi on toukokuun, yksi kesäkuun, yksi heinäkuun ja yksi elokuun lomalla. Seuraavana vuonna loma siirtyy seuraavaan kuukauteen. Hyvin toimii, eikä kukaan valita.
Luultavasti siksi, koska lasten loma-ajat vaikuttaa miehiin (jostain kumman syystä) paljon vähemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdottomasti valittaisin. Itselläni on lapsia, mutta en ole ikinä ymmärtänyt miksi minun pitäisi sen takia saada pitää loma parhaaseen aikaan. Meillä onneksi vuorottelee tämä todella reilusti vuosittain, kuka pitää milloinkin kesäloman. Kukaan ei siis pysty pitämään esim. juhannuksen seutuun joka vuosi peräkkäin, vaan listat kiertävät.
No kyllä se on ihan totta että jos lapset on kesälomalla niin pitää itsekin olla.
Tuo on ihan käypä peruste. Hanki perhe jos haluat lomailla kesällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisit jo työsuhteeseen hakiessa sanonut olevasi perheellinen. Niin minä sanoin, työpaikka luulee että on mulla on mies ja lapsi, oikeasti olen ikisinkku🤭
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se on ihan totta että jos lapset on kesälomalla niin pitää itsekin olla.
Tuo on ihan käypä peruste. Hanki perhe jos haluat lomailla kesällä.
Valitettavasti mikään laki ei määrää että loman saa silti pitää silloin kun haluaa vaikka olisi lapsia. Kesäloma 10 viikkoa, yh eka ja toka luokkalaisille. Irtisanouduin kun en nähnyt muuta vaihtoehtoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hanki ap diagnoosiksi ahdistuneisuushäiriö jos masennus ei kelpaa. Pääsee saikulle.
Vierailija kirjoitti:
Hanki ap diagnoosiksi ahdistuneisuushäiriö jos masennus ei kelpaa. Pääsee saikulle.
Väärään keskusteluun tuli mutta pätee kai tännekin:D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä sai työntekijä etuoikeuksia kun hankki koiranpennun. Sai pentuvaiheessa käydä päivän aikana kotonaan vaikka työajalla, joskus tuli tilanteita että piti tuurata häntä. Pomo oli koiraihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oot toukokuun saikulla ja heinäkuun lomalla
Kerro että valitat aviin jos ei hoidu
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana.
lähde: vuosilomalaki
Lomien pitää kiertää. Älä suostu tuohon pazkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana.
lähde: vuosilomalaki
Työntekijöitä tulee kohdella tasapuolisesti. Jos yksi joutuu pitämään vuodesta toiseen kesälomansa toukokuussa vastoin tahtiaan niin tasapuolisuus ei toteudu.
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se on ihan totta että jos lapset on kesälomalla niin pitää itsekin olla.
Tuo on ihan käypä peruste. Hanki perhe jos haluat lomailla kesällä.
Ei ole enää ollut vuosiin. Lapsettomia ei saa syrjiä.
No en mäkään saanut kuin 2 viikkoa toukokuussa ja 2 viikkoa syyskuussa. Oma työ sesonki kesällä.
T. 4:n äiti. Oli kiva pienillä koululaisilla olla yksin kotona. Isällään oli elokuussa lomat.