Mitä olette sanoneet jos työhaastattelussa on kysytty edellisestä (hirveästä) työpaikasta?

Eipä se seuraavalle työpaikalle kuulu. Yleensä nuo voi kiertää siten, että koet tämän hakemasi paikan tarjoavan enemmän sellaisia tehtäviä, jotka koet kiinnostaviksi tai joihin sinun osaamisellasi on enemmän annettavaa kun mitä aiemmassa työssä koit olevan. Ei siellä tarvitse alkaa selittää, että no Raili oli ihan perseestä esihenkilönä ja Eskon jutut kahvitauoilla seksuaalista häirintää. 

Sanoisin, että oli opettavainen paikka. Opettaa hyvin paljon nähdä käytännössä kaiken menevän päin helvettiä. 

No mitä kysyi??? Riippuu tietysti ihan siitä 🤦🏻

Edellisen työnantajan haukkuminen antaa huonon kuvan, joten parempi keksiä jotain muuta sanottavaa.

Työhaastatteluun mennessä kannattaa yleisesti ottaen valmistautua vastaamaan kaikkiin peruskysymyksiin, kuten kysymyksiin edellisestä työpaikasta ja miksi sieltä on lähtenyt. Googlella löytää mitä usein kysytään.

Jos kysymys on mikä on ollut edellinen työpaikka, niin kertoisin tietenkin missä olen ollut töissä ja tiiviisti työnkuvasta. Ei se nyt sen vaikeampaa ole.

Valehtele. Totuuden puhuminen antaa sinusta ongelmallisen kuvan.

Mikä siinä oli vaikeaa vastata? Tuskin kysymys oli, että sano jotain hyvää edellisestä työpaikasta. 

Ei koskaan mitään negatiivista. Ei edes ilmeillä eikä eleillä. 

Sanoisin jotqin yleisen positoivista siitå mikå oli työpaikalla kiva asia ja miksi juuri siksi oli mahdollista oppia tekemään. X asiaa. <= tulet kertoneeksi omasta osaamisesta.

Jos sanot tai annat ymmärtää jotain ikävää tai varsinkin luottamuksellista olet pihalla hausta. 

Sanon suoraan mielipiteeni, jos sitä kysytään. Jos tämä uusi paikka on ongelmakohde, eivät takuulla palkkaa minua, koska tietävät, että kerron sitten ongelmista kysyjille, eli huono maine leviää.

Vierailija kirjoitti:

Sanon suoraan mielipiteeni, jos sitä kysytään. Jos tämä uusi paikka on ongelmakohde, eivät takuulla palkkaa minua, koska tietävät, että kerron sitten ongelmista kysyjille, eli huono maine leviää.

Jotkut ne löytää ongelmia sieltäkin missä niitä ei ole. Tai jos ei löydä, niin keksimällä keksii... 

Puhu vain suoraan jatkossakin, tietää sitten rekryävät välttää miinan.

Ei varmana ole kysyneet mitään negatiivisia asioita edellisestä työpaikasta, niin miksi ap olet niin tyhmä, että sellaisia kertoisit?

Miten meni muihin kysymyksiin vastaaminen? Yhtä persiilleen varmaan.

Mä sanoin, että en ollut oikea henkilö siihen työympäristöön. Sain paikan. Tosin haastattelija itse sanoi, no sen paikan maine onkin vähän kyseenalainen, en nyt noteeraa sitä ollenkaan vaan mitä teit siinä aiemmassa paikassa X. Olin aika puulla päähän löyty kun haastattelija tuo sanoi. 

Oliko kysymys miksi lähdit edellisestä paikasta? Aina voi kertoa, että kaipasi uusia haasteita tai että uskoo uuden paikan vastaavan paremmin sitä mitä haluaa tehdä. Näistä syistä jätetään ihan hyviäkin työpaikkoja taakse.

Jos kysytään yleisesti aiemmasta työstä, kerrotaan työn sisällöstä, omista vastuualueista, ja minkälaista työkokemusta ja osaamista on kertynyt.

Mielenkiintoinen paikka, jossa oppi paljon... kaipaan kuitenkin jo uusia haasteita ja tämä nyt haussa oleva paikka kiinnostaa minua erityisesti, koska ...

Vierailija kirjoitti:

Mä sanoin, että en ollut oikea henkilö siihen työympäristöön. Sain paikan. Tosin haastattelija itse sanoi, no sen paikan maine onkin vähän kyseenalainen, en nyt noteeraa sitä ollenkaan vaan mitä teit siinä aiemmassa paikassa X. Olin aika puulla päähän löyty kun haastattelija tuo sanoi. 

Eli hän alunpitäenkin halusi kuulla mitä siellä teit, mutta sinä tauno vastasit ihan ohi aiheen 🤦🏻.

Kannattaa oikeastikin kuunnella ne kysymykset mitä kysytään ja vastata vasta sitten.

Kannattaa kertoa vain positiivisia puolia, jos alat arvostelemaan ja haukkumaan entistä työnantajaa, tulee mielikuva vaikeasta tyypistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanon suoraan mielipiteeni, jos sitä kysytään. Jos tämä uusi paikka on ongelmakohde, eivät takuulla palkkaa minua, koska tietävät, että kerron sitten ongelmista kysyjille, eli huono maine leviää.

Jotkut ne löytää ongelmia sieltäkin missä niitä ei ole. Tai jos ei löydä, niin keksimällä keksii... 

Puhu vain suoraan jatkossakin, tietää sitten rekryävät välttää miinan.

Juuri näin. Ei tarvi itse kieltäytyä tarjotusta työstä.

Minun on onneksi helppo vastata tuohon. Olin äitiysloman tuuraaja, vaikka olinkin yli 2 v. Oli useampi työntekijä raskaana sinä aikana, vaihdoin tehtäviä sen mukaan kuka jäi pois. Oikeasti työpaikka oli ihan sairas ja olisin lähtenyt joka tapauksessa sieltä niin pian kuin mahdollista. Mutta keksit jotain vastaavaa joka ns on tyhjentävä vastaus eli ei herätä jatkokysymyksiä.

Tämä riippunee pitkälti siitä, minkä tason paikkaa hakee. Itse vastasin kysyttäessä, että näkemyseromme ovat niin suuret, että niitä oli mahdoton sovittaa yhteen. Haastattelijanani toiminut tj. (palkkasellainen,ei omistaja)  innostui kovasti ja alkoi kertoa omasta vastaavasta tilanteestaan aiemmilta vuosilta. Loppuhaastattelu menikin siinä aiheesta rupatellessa - toki siinä kävi ilmi myös minun näkemyksiäni ja asennettani. Sain paikan.

Ei varmasti toimi kuin johtotason tehtävää hakiessa, joten en suosittele. Olin vaan niin v*tt**ntuntu edelliseen työnantajaan, että pääsi vähän kuin vahingossa suusta, onneksi siitä ei ollut haittaa. Uusi työpaikka oli mieluinen, yhteistyö tj:n kanssa toimi erinomaisesti ja olin siellä useamman vuoden.

Ympäriyöreä vastaus on paras ja turvallsin. Kannattaa tosiaan miettiä etukäteen sellainen ja myös varautua ympäripyöreisiin jatkokysymyksiin asiasta. Tosiasia on, että henkilökemiat eivät aina kohtaa ja se on asia, mitä ei voi tietää etukäteen.

Puolensa ja puolensa kaikissa työpaikoissa, näin voi sanoa. Lisäksi olen sanonut että edellisessä oli vain aamuvuoroja ja haluan muitakin vuoroja. Myös lyhyiden määräaikaisten sopimusten ketjuttaminen oli syy jonka olen kertonut, toki ilmaisin sen jotenkin nätimmin.