Lue keskustelun säännöt.
IS: Yrittäjägallup: Ensimmäisestä sairauspäivästä pitää tehdä palkaton
07.12.2023 |
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010041147.html
"Yrittäjät kokevat, että sairastumisen lasku lankeaa liikaa yrittäjän harteille, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula."
"Ensimmäisen sairauspäivän palkattomuutta tukee 66 prosenttia yrittäjistä ja pienten ja keskisuurten yritysten edustajista.
Kun yrityksen työntekijämäärä lisääntyy, tuki vahvistuu entisestään. 59 ihmistä työllistävistä yrittäjistä ensimmäisen sairauspäivän palkattomuutta tukee 81 prosenttia.
-Tulokset kertovat, että yrittäjät haluavat muutosta ja kokevat laajalti, että sairastumisen lasku lankeaa liikaa yrittäjien harteille, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula.
Makkulan mukaan moni kokee kohtuuttomaksi sen, että lyhyiden sairauspoissaolojen kustannukset kaatuvat yksittäisen työnantajan vastattavaksi."
Aivan oikein, että krapulapäivästä tehdään palkaton! On se perkele kumma, ettei aikuiset ihmiset osaa juoda kohtuudella niin, että viikonlopun jälkeen oltaisiin maanantaina täydessä työkunnossa! On todellakin korkea aika laittaa krapulapäivä työntekijän itsensä maksettavaksi! Aina sen olisi pitänyt noin ollakkin!
Kommentit (41)
Vierailija kirjoitti:
Täytyy pitää viikko putkeen saikkua, niin saa kompensaatiota säästetystä työmatkakulusta.
No onnea vaan sellaisen saikkutodistuksen saamiseen lääkäriltä. En usko, että mikään työnantaja antaa olla tuollaista aikaa saikulla omalla ilmoituksella. Jotkut eivät anna olla päivääkään saikulla omalla ilmoituksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Havainto: Yllättävän usein myös to-pe on aina ne päivät, kun lapset just sairastuu. Ei ikinä esim. ti-ke.
No, yksinyrittäjänä vaan katselen toisen yrityksen tilannetta ja sairastelijoita. Töitä olisi useammallekin, mutta en todellakaan jaksa alkaa vääntää kelan ja verottajan kanssa työntekijöiden byrokratiaa. Joten palkkaamatta jää työntekijät ja minä nautin yksinyrittäjän vapaudesta tehdä mitä haluan. Lisäksi kaikki veroedutkin pitäisi antaa työntekijöille, mitä nyt itselleni tarjoan.
En ilkeäisi maksattaa sairastelujani muilla.
- Freelancer
Tuo on väärin tunnollisia työntekijöitä kohtaan. Sitten nämä tulevat sairaana töihin ja tartuttavat muutkin. Pitäisi olla niin, että viidennestä sairauslomasta vuoden sisään alkaa vasta ensimmäisen päivän palkattomuus.
Tuon jälkeen kukaan järjissään oleva ihminen ei mene päiväkotiin töihin. Päiväkodissa työskentelevä on keskimäärin kerran kuussa sairaana, ellei ole ollut alalla 40 vuotta ja vastustuskyky siten rautaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Havainto: Yllättävän usein myös to-pe on aina ne päivät, kun lapset just sairastuu. Ei ikinä esim. ti-ke.
No, yksinyrittäjänä vaan katselen toisen yrityksen tilannetta ja sairastelijoita. Töitä olisi useammallekin, mutta en todellakaan jaksa alkaa vääntää kelan ja verottajan kanssa työntekijöiden byrokratiaa. Joten palkkaamatta jää työntekijät ja minä nautin yksinyrittäjän vapaudesta tehdä mitä haluan. Lisäksi kaikki veroedutkin pitäisi antaa työntekijöille, mitä nyt itselleni tarjoan.
Mktkä veroedut?
En lyttäisi tuota suoralta kädeltä, mutta riskinä siinä sitten on, että mennään turhaan sairaana töihin, varsinkin jos palkka on muutenkin pieni eikä ole varaa olla pois omaan laskuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Havainto: Yllättävän usein myös to-pe on aina ne päivät, kun lapset just sairastuu. Ei ikinä esim. ti-ke.
No, yksinyrittäjänä vaan katselen toisen yrityksen tilannetta ja sairastelijoita. Töitä olisi useammallekin, mutta en todellakaan jaksa alkaa vääntää kelan ja verottajan kanssa työntekijöiden byrokratiaa. Joten palkkaamatta jää työntekijät ja minä nautin yksinyrittäjän vapaudesta tehdä mitä haluan. Lisäksi kaikki veroedutkin pitäisi antaa työntekijöille, mitä nyt itselleni tarjoan.
Mktkä veroedut?
Ilmainen polkupyöräetu, paikallisbussilla ilmaiset matkat työpaikalle (työpiste keskustassa), työterveys kaikilla lisäpalveluilla ilman rajoituksia, liikunta- ja kulttuurietu, virkistyspäivät, lounassetelit.
Eikö tuo ensimmäinen päivä ole jo palkaton suurimmasta osasta aloja kuten pitääkin olla? Keitä tämä laajennus nyt edes koskee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on väärin tunnollisia työntekijöitä kohtaan. Sitten nämä tulevat sairaana töihin ja tartuttavat muutkin. Pitäisi olla niin, että viidennestä sairauslomasta vuoden sisään alkaa vasta ensimmäisen päivän palkattomuus.
Krapula ei ole tarttuva tila. Krapula johtuu etanolin juomisesta. Se ei tartu kehekään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy pitää viikko putkeen saikkua, niin saa kompensaatiota säästetystä työmatkakulusta.
No onnea vaan sellaisen saikkutodistuksen saamiseen lääkäriltä. En usko, että mikään työnantaja antaa olla tuollaista aikaa saikulla omalla ilmoituksella. Jotkut eivät anna olla päivääkään saikulla omalla ilmoituksella.
En ole ollut päivääkään pois töistä omalla ilmoituksella. Muutenkaan en ole ollut kuin kolme päivää pois töistä viimeisen seitsemän vuoden aikana. Mulla on pari selkänikamaa luutunut yhteen. Ihme ettei ole vaivannut juuri koskaan, mutta jos haluan lintsata, niin viikon saan heti saikkua jos menen valittamaan selkääni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä krapulapäivä? Olen kipeänä muutaman kerran vuodessa, yleensä nuhakuume kestää pari päivää ja sitten puolikuntoisena töihin heti kun vähän jaksaa. Pitänee sitten tehdä niin, että odottaa että paranee kunnolla ja menee vasta sitten töihin. Ja tuliko yrittäjälle säästöä?
Vierailija kirjoitti:
Tuon jälkeen kukaan järjissään oleva ihminen ei mene päiväkotiin töihin. Päiväkodissa työskentelevä on keskimäärin kerran kuussa sairaana, ellei ole ollut alalla 40 vuotta ja vastustuskyky siten rautaa.
Voin lyöä vaikka jokaisesta elimestäni vetoa että olet täysin väärässä. Vaikka olisitkin oikeassa, tuossa tilanteessa yksi sairauspäivä olisi pienin ongelma joka yhteiskuntaa kostkettaaa. Sairauspäivät ovat jo tuhannen kilometrin ja asteen päässä ongelmista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä todella olisi tervetullut uudistus, vaikka en olekaan yrittäjä. Ärsyttää, kun toiset ovat 10-20 krt vuodessa saikulla, kun itse en ole ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on väärin tunnollisia työntekijöitä kohtaan. Sitten nämä tulevat sairaana töihin ja tartuttavat muutkin. Pitäisi olla niin, että viidennestä sairauslomasta vuoden sisään alkaa vasta ensimmäisen päivän palkattomuus.
Krapula ei ole tarttuva tila. Krapula johtuu etanolin juomisesta. Se ei tartu kehekään.
Ei se tunnollinen työntekijä ole maanantaina krapulassa töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Havainto: Yllättävän usein myös to-pe on aina ne päivät, kun lapset just sairastuu. Ei ikinä esim. ti-ke.
No, yksinyrittäjänä vaan katselen toisen yrityksen tilannetta ja sairastelijoita. Töitä olisi useammallekin, mutta en todellakaan jaksa alkaa vääntää kelan ja verottajan kanssa työntekijöiden byrokratiaa. Joten palkkaamatta jää työntekijät ja minä nautin yksinyrittäjän vapaudesta tehdä mitä haluan. Lisäksi kaikki veroedutkin pitäisi antaa työntekijöille, mitä nyt itselleni tarjoan.
Mktkä veroedut?
Ilmainen polkupyöräetu, paikallisbussilla ilmaiset matkat työpaikalle (työpiste keskustassa), työterveys kaikilla lisäpalveluilla ilman rajoituksia, liikunta- ja kulttuurietu, virkistyspäivät, lounassetelit.
Höpö höpö, ei sinulla mitään noista ole tarjota. Korkeintaan ostat halvimman kahvinkeittimen työntekijöiden käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Mikä krapulapäivä? Olen kipeänä muutaman kerran vuodessa, yleensä nuhakuume kestää pari päivää ja sitten puolikuntoisena töihin heti kun vähän jaksaa. Pitänee sitten tehdä niin, että odottaa että paranee kunnolla ja menee vasta sitten töihin. Ja tuliko yrittäjälle säästöä?
Itse saat päättää. Mene töihin tai älä mene. SInun oma häpeäsi. Yrittäjä on yrittäjä syystäkin, ja sinä olet laiskotteleva vihervassari joka yrittää kaikin tavoin luistaa työnteosta. Yrittäjät eivät ajattele näin. Yrittäjät tekevät töitä 24/7 jatkuvasti kipeänä ja terveenä Ota heistä mallia. Kyllä sinä pärjäät kotona yksin yhden päivän.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuo ensimmäinen päivä ole jo palkaton suurimmasta osasta aloja kuten pitääkin olla? Keitä tämä laajennus nyt edes koskee?
Ammattisaikuttajia, jotka täällä nyt inisevät.
Vierailija kirjoitti:
Tämä todella olisi tervetullut uudistus, vaikka en olekaan yrittäjä. Ärsyttää, kun toiset ovat 10-20 krt vuodessa saikulla, kun itse en ole ikinä.
Mene yrityksen johdon puheille ja sano, että esimiehesi ei hoida hommiaan. Hänen täytyy pitää sairastuneen kanssa keskustelu 2-3 poissaolon jälkeen. Mikä lie lusmufirma.
Täytyy pitää viikko putkeen saikkua, niin saa kompensaatiota säästetystä työmatkakulusta.