Mitä vastaat, jos työhaastattelussa sinulta kysytään:

kaikkia hyödynnetään ja melkein kaikkea voi jotenkin myös kehittää/laventaa/syventää tms..

Vastaisin ihan rehellisesti, mikä minua kiinnostaa ja missä haluan kehittyä. Muuten ei työnantajan ja työntekijän tarpeet kohtaa. Ei sellaisessa työpaikassa kukaan ole tyytyväinen, jossa joutuu tekemään ja oppimaan asoita, jotka ei oikeasti kiinnosta.



Eri asia on, jos haet eka työpaikkaasi, ja olet desperate. Silloin mielestäni voi vähän valehdella. :-D



T: rekrytoija

en oikein usko, että työpaikkailmoituksen referoiminen vie pitkälle... Haastattelutilanteessa omaperäisyys palkitaan. Jos alan referoimaan ilmotusta, niin rekrytoija ajattelee " niinpä tietenkin, taas nuo samat asiat" .



Haen bisnesmaailmaan.

Jotain yhtymäkohtaa kannattaa hakea firman tavoitteden kanssa, jos haluat kehittyä kuorolaulussa ja askartelussa, niin se ei tietty firmaa paljoa kiinnosta. Mutta noin yleisesti kannattaa päättää haluatko kehittyä asiantuntijana (missä aiheessa) vai esim. esimiestehtävät mielessä. Vai kiinnostaako sinua joku tietty toimiala, teknologia, asiakaskunta, tuoteryhmä tms. Vaikea neuvoa näin geneerisesti.

että haluan hyödyntää koulutuksen ja työkokemuksen tuomaa pitkäaikaista ja laajaa osaamistani (joka sopi täysin avoinna olevaan tehtävään) avoinna olevaan tehtävään sekä edetä urallani myöhemmin esimieheksi tällä toiminnan osa-alueella. Lisäksi sanoin jotain täydentävää, joka sopi toimenkuvaan, että haluan siinä vielä kehittyä. Ja sain paikan.

Vierailija:

missä ja miten sinä haluaisit kehittyä ja hyödyntää osaamistasi?

Vierailija:

missä ja miten sinä haluaisit kehittyä ja hyödyntää osaamistasi?

Haluaisin kehittyä omalla ammatillisella urallani, kasvaa siinä ja nähdä uusia mahdollisuuksia ja haasteita.

Mun mielestä on vähän ympäripyöreää sanoa, että haluaa oppia uusia asioita tai kasvaa työssään. Pitäisi saada siihen jotain sisältöä. Mitä uusia asioita? Yritin tuossa aiemmassa viestissäni sanoa joitain esimerkkejä, mutta yritän lisää havainnollistaa



Esimerkki 1

Jos haet vaikka töihin myyjäksi kauppaan

Yritä miettiä haluatko jatkossa jatkaa tällä toimialalla (elintarvikkeet, autot, kukat tms.) vai haluatko jatkossa laajentaa muille toimialoille? Tai haluatko esim. jatkossa muutaman vuoden kuluttua nähdä itsesi tiiminvetäjänä, sisäänostajana tai jossain muussa hommassa siinä samassa kaupassa?)



Esimerkki 2

Jos haet töihin vaikka koodariksi

Haluatko oppia joitain uusia kieliä ja jos kyllä niin mitä? Haluatko syventää xyz-kielen osaamistasi vielä syvemmälle? Haluatko tehdä enemmän projektitöitä vai ylläpitotöitä? Haluatko olla mukana myynnin tuessa? Haluatko arkkitehdiksi?



Esimerkki 3

Jos haet vaikka pankkiin kassatoimihenkilöksi

Oletko kiinnostunut laina/sijoitusasioista? Entä vakuutus? Entä jatkossa yritysasiakkaat? Entä mieluummin taustatehtävät eikä suora asiaskontakti tiskissä? Tiiminveto? Markkinointi?



Tarkoitan sitä, että työnantaja haluaa nähdä millaisia ajatuksia työntekijällä on itsellään mielessä. Jos on kyseessä vakituinen ja pitkäaikainen rekrytointi ei työnantajakaan ajattele, että teet sitä samaa hommaa maailman tappiin asti vaan haluaa että kehityt jollain lailla ja voit jatkossa tehdä jotain muutakin. Pitää joko erikoistua tai sitten laventaa osaamistaan. Kummasta olet kiinnostunut enemmän?