Miten osasitte määritellä paljonko pyydätte palkankorotusta, jos vastuu kasvoi työssänne?

Sain juuri 420 e palkankorotuksen nykyisiin työtehtäviini, mutta nyt työnkuvani on vuodenvaihteessa muuttumassa vastuulliseksi ja saan kaksi alaista. Siitä eteenpäin vastaan yhdestä pienestä tuoteryhmästä ja sen myynnin tuloksista. Palkkani on nyt 4800 e. Minulle on tulossa maanantaina palkkakeskustelu ja en tiedä yhtään mitä tällaisesta yleensä pyydetään. Pelkään, että tuota aikaisempaa palkankorotusta pidetään nyt riittävänä ja ajatellaan että saan lisää vastuuta vastuun ilosta, mutta eikös aina vastuun kasvaessa kuulu pyytää korotusta. :D Onko miehillä tällaista ongelmaa? :DD

Miten oikein laskit ehdotuksen ja millä perusteilla?