Suositukset. Soittaako haastattelija oikeasti hakijan edelliselle pomolle?

Eihän ne soita kuin niille jotka on laitettu suosittelijoiksi. Suosittelijan ei tarvitse olla pomo, vaan työkaverikin kelpaa.

Omalla kohdallani soittelivat. Tuleva ex-pomo kertoi puhelimen pirisseen jatkuvasti.

Soittivat ainakin mun tuolloiselle esihenkilölle. Kannattaa varautua siis siihen, että todellakin soittavat suosittelijalle.

Joskus minut on laitettu suosittelijaksi, joskus on taas minulle soitettu siksi kun piirit on pienet ja monet pomot tietää toisensa.

Aina olen sanonut rehellisen mielipiteeni, pohjautuen työntekijän ammattitaitoon.

Soittaa ja soittaa modelle muullekin jotka saattavat tuntea.

Usein ovat soittaneet, vaikkei se pomo olisi suosittelija. Luuletko ettei yrittäjät ole toistensa kanssa tekemisissä? 

Eiköhän kuluerä haluta kiertoon ja suositellaan. 

Voivat soittaa. Joskus tietysti työntekijä lähtee siksi, että entinen esihenkilö on ollut hankala, pahimmillaan työpaikkakiusaaja. Sellaisissa tilanteissa työhaastattelussa kannattaa mainita haastattelijalle, että voitte toki soittaa entiselle esihenkilölle, mutta ette ehkä saa kovin objektiivista arviota, sillä työsuhde päättyi erimielisyyksiin.

Tietenkin soittavat. Ei hakemuksen suosittelijat -kohdalla vain testata kirjoitustaitoa. 

Meidän firmassa on ihan typerä ohje. Jos hakemukseen on merkitty suosittelija, sille pitää soittaa aina. Jos suosittelijaa ei tavoiteta, henkilöä ei voi palkata. Eli jos suosittelija ei vastaa puhelimeen, et saa paikkaa sen vuoksi. Tämän vuoksi voi olla parempi olla merkitsemättä ketään ainakin meidän puljussa. 

Varmasti aina soitetaan, jos suosittelija on merkitty. 

Jotkut yrittävät kerran, jos ei vastaa jääköön. 

Ainakin mä kuulin, että kerran yhdestä työpaikasta, jota hain, oli soitettu mun entiselle työnantajalle. 

Sekin on hankala, jos edellinen työsuhde on kestänyt vain muutaman kuukauden, esim. Kesäloman sijaisuus, kun se on kuitenkin niin lyhyt aika, että vaikea arvioida miten henkilö on suoriutunut. Pitäisi olla vähintään puoli vuotta töissä, ennen kuin osaa arvioida kuuta tai jaata

On soitettu. En jännittänyt asiaa yhtään, sillä oikein toivoin sitä. 

Laitan suosittelijoiksi ulkomaisia todella korkeita heppuja. Eivät takuulla uskalla soittaa vaikka Ranskaan. 

Vierailija kirjoitti:

Laitan suosittelijoiksi ulkomaisia todella korkeita heppuja. Eivät takuulla uskalla soittaa vaikka Ranskaan. 

Jos on ulkomaista työkokemusta niin todellakin tämä!

Mun tapauksessa kerran oli soitettu edelliselle esimiehelle. Tuo entinen esimies oli hyvä tyyppi ja sanoi suitsuttaneensa minua ihan älyttömästi. Ihmettelinkin itse että miksi sain sen työpaikan. Syy selvisi sitten myöhemmin. En todellakaan itse odottanut ettö olisi mahiksia kyseiseen paikkaan. Ajattelin aluksi jättää koko haastettelun väliin ja sitten kuiteskin menin sinne. Kaiken lisäksi myöhöstyin haastattelusta reilusti. Se ei ollut kyllä oma vika kun koko taksien tilausjärjestelmä kyykkäsi ja kaiken lisäksi taksikuski ei heti löytänyt oikeaa paikkaa edes.

😂

Joillakin ulkomaisilla firmoilla on ns saatava suositus mutta jos ei helposti saa kiinni niin evvk. 

On älytöntä viitata aina hakijan kouluun, opettajiin tai etsiä jotain pomosuosittelijoita. Ellei niitä tosiaan ole. Osa ei edes muista jonkun koulun opettajan nimeä enää tai sekoittaa sen toiseen. Ei kaikilla ole runsaasti työkokemusta. Osa koko ajan kipeitä, ellei ole terve ihminen.

Vierailija kirjoitti:

Eihän ne soita kuin niille jotka on laitettu suosittelijoiksi. Suosittelijan ei tarvitse olla pomo, vaan työkaverikin kelpaa.

Voi soittaa sekä että. Riippuu paikasta. Toki suosittelijat pitää aina työhakemuksessa olla.