Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja nuivana lapsen sairastamisen vuoksi
15.11.2023 |
Aloitin toukokuussa uudessa työpaikassa. En ole joutunut itse olemaan kertaakaan töistä pois ja nyt lapseni sairastui ensimmäistä kertaa koko syksyn aikana. Soitin aamulla, että lapseni on kovassa kuumeessa, jään hoitamaan häntä. Tähän on oikeus. Esihenkilö tiuski puhelimessa, että kyllä nyt melkein olisi töihin tultava, tulee vaikea päivä... No, ei ollut vaihtoehtoa, minun oli jäätävä hoitamaan sairasta lasta. Olisin soittanut sitten myöhemmin vielä jatkosta niin mulle lyötiin luuri korvaan.
Kommentit (2)
Ihmeellistä. Ajattelin ennakkoon, että tämä on sellainen "missäs isä on" -tapaus, jossa saikuttelet lapsen kanssa usein.
Mutta ei voi kuin ihmetellä. Työnantaja on vetänyt resurssit näköjään niin äärimmilleen, että korttitalo sortuu heti. Se ei tietenkään ole sinun vikasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on oikeus niin ei sitten mitään sanomista.