Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
6-pvän työviikkokokeilu peruttu Bronto Skylift
03.11.2023 |
Bronto Skylift on perunut 6-päiväisen työviikon jatkokokeilun, sillä kukaan työntekijöistä ei ilmaantunut lauantain työvuoroihin minään lokakuun viikonloppuna.
Aamulehti:
Orre sanoo, että kokeilusta luovuttiin, koska työntekijät eivät saapuneet paikalle, vaikka työtuomioistuin totesi jokaisen lakon laittomaksi ja liitot määrättiin merkittäviin korvauksiin.
Kun Orrelta kysyy, kuinka heikentynyttä työmotivaatiota lähdetään korjaamaan, hän kertoo, että yrityksessä nähdään selkeä tarve vuoropuhelun jatkamiselle ja ymmärryksen lisäämiselle siitä, kuinka nykyinen markkinatilanne muuttaa koko globaalisti toimialaa.
Pyrimme lisäämään keskustelua ja viestintää yrityksen ja koko toimialan tilanteesta henkilöstölle, Orre sanoo
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Duunarit voitti 👍 Kuka tekee ylitöitä lauantaisin tunti tunnista diilillä?
No ainakin jutusta päätellen kaikki toimihenkilöt, myös aika monessa muussakin firmassa näin ja nimenomaan tunti-tunnista täysin normikäytäntö sillä puolen
Toimihenkilöthän ei tuolla tee sitä duunareiden hommaa duunareiden palkalla, työsopimuksella ja tessillä, että ihan pikkasen eri juttu....
Totta, ainakin th (ei ylemmät) palkat on todennäköisesti alhaisemmat kuin duunareilla näissä teknologiateollisuuden firmoissa, sitoutuminen toki eri tasolla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja joutui siis taipumaan työntekijöiden tahtoon vaikka työnantajan esittämä työaikamalli oli lainmukainen?
Ketään ei kotoa tulla väkisin hakemaan työmaalle. Oli laillista tai ei mutta ilman duunereita ei konepajaa voi pyörittää.
Totta varmasti mutta kummalta tuntuu sekin että ilman sanktioita (liiton maksamien sakkojen lisäksi) selviää siitä että jää saapumasta töihin neljänä työpäivänä? Ei menisi omalla alalla läpi
No mitä se voi tehdä? Antaa potkut työntekijöille, mistään ei saa tilalle uusia, vieläpä ammattitaitoisia työntekijöitä. Tuon kohun jälkeen ei pitkään aikaan saa ketään jos tarvitsee.
Vierailija kirjoitti:
Olisivatpa hoitotyöntekijät olleet yhtä fiksuja koronapiikkien kanssa. Kukaan ei olisi ottanut eikä mennyt sitten töihin. Näin tekivät 14000 työntekijää Kanadan Vancouverissa ja piikkipakko peruttiin.
Suomilammas ottaa teuraspiikin kun työnantaja käskee.
Katos, WEF:n piikkilobbarirottakin saapui multipeukuttamaan viestiä.
6 päivän putket on normaalia monella alalla, pitemmätkin, esim 9 päivää, mutta lauantaista on normaalia maksaa lisät. Kun ensi vuonna palattaisiin normaaliin 5 päivän viikkoon niin ylimääräiset lauantait korvattaisiin antamalla vapaapäiviä lauantaisin, jotka muutenkin on vapaat 🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten Brontolla toiminta voi jatkua normaalisti "hei unohdetaan koko juttu, eiks joo"- tyyliin näin suuren vastakkainasettelun synnyttyä työnantajan ja -tekijän välille? Kyllähän tuo heikentää motivaatiota, sitoutumista, luottamusta, tuottavuutta jne aivan perustavan laatuisesti? Meneekö myöskään enää mikään työnantajan ajama muutos läpi vai ammutaanko työntekijäpuolen toimesta alas jatkossa kaikki
Sehän sanoo että painostusta 6-päiväiseen viikkoon jatketaan.
Missä niin luki/sanonut?
Orre kertoo, että yrityksessä nähdään selkeä tarve vuoropuhelun jatkamiselle ja ymmärryksen lisäämiselle siitä, kuinka nykyinen markkinatilanne muuttaa koko globaalisti toimialaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten Brontolla toiminta voi jatkua normaalisti "hei unohdetaan koko juttu, eiks joo"- tyyliin näin suuren vastakkainasettelun synnyttyä työnantajan ja -tekijän välille? Kyllähän tuo heikentää motivaatiota, sitoutumista, luottamusta, tuottavuutta jne aivan perustavan laatuisesti? Meneekö myöskään enää mikään työnantajan ajama muutos läpi vai ammutaanko työntekijäpuolen toimesta alas jatkossa kaikki
Sehän sanoo että painostusta 6-päiväiseen viikkoon jatketaan.
Missä niin luki/sanonut?
Orre kertoo, että yrityksessä nähdään selkeä tarve vuoropuhelun jatkamiselle ja ymmärryksen lisäämiselle siitä, kuinka nykyinen markkinatilanne muuttaa koko globaalisti toimialaa.
Suomeksi siis: Orre aikoo paukuttaa työntekijöiden päähän "lisäämällä ymmärrystä", että nykyinen globaali markkinatilanne "vaatii" 6-päiväistä työviikkoa.
Oisvat antaneet ne tulevat vapaat edes 1,5 kertaisina sen tunti tunnin sijaan, kerta vuodenvaihteen jälkeen vähenee se työn tarvekin siellä. Mutta kun yhtään ei ole johdolla halua tulla asiassa vastaan tai ajatella muuta kuin omaa persettään, niin ei. Tämä oli sitten se lopputulos ja ihan täysin ansaittu sellainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älyttömät mittasuhteet sai tämä selkkaus ja lopputulos yhtä tyhjän kanssa
"Iiiiisäntä vei tehtaan poooois, maahan kaukaiseeeen " kuten Pelle Miljoona ainakaan jo lauloi. Puola tms kutsuu ja siellä työ maittaa, turha itkeä kun työpaikka menee alta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pahoin pelkään,2-vuoden sisällä Bronto ei toimi enää Suomessa.
Ei ansaitse tuollainen firma olemassa oloaan, jos työntekijöitä riistämällä ainoastaan tekee tulosta.
Käsittääkseni Bronton on kymmeniä vuosia vanha firma ja tähän mennessä ollut ihan hyvämaineinen työnantaja ja suurehko työllistäjä. Itse voin täysin hyvin ymmärtää myös työnantajaa jos kahdella lauantaivuorolla oltaisiin voitu taata tämän vuoden tulos ja se että firma pysyy jatkossakin Suomessa. Yt ei voitu maksaa koska samalla käynnissä th puolen yt:t. Monella alalla 6pvän putket ihan normia
Kysehän ei ollut mistään kahdesta vuorosta vaan vuoden loppuun asti kestävästä järjestelystä. Siihen mahtuu jo aika monta vuoroa ja viikkoa lyhyellä palautumisajalla. Työhyvinvointi ei näytä tuossa firmassa olevan muuta kuin sanahelinää ja paperin täytettä.
Tunti tunnista ensi vuonna, eipä houkuttelisi.
Miksei ne palkannut paria määräaikaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisivatpa hoitotyöntekijät olleet yhtä fiksuja koronapiikkien kanssa. Kukaan ei olisi ottanut eikä mennyt sitten töihin. Näin tekivät 14000 työntekijää Kanadan Vancouverissa ja piikkipakko peruttiin.
Suomilammas ottaa teuraspiikin kun työnantaja käskee.
Teuraspiikin?? Turvallinen ja tarpeellinen rokote, Jokainen täysjärkinen ottaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisivatpa hoitotyöntekijät olleet yhtä fiksuja koronapiikkien kanssa. Kukaan ei olisi ottanut eikä mennyt sitten töihin. Näin tekivät 14000 työntekijää Kanadan Vancouverissa ja piikkipakko peruttiin.
Suomilammas ottaa teuraspiikin kun työnantaja käskee.
Teuraspiikin?? Turvallinen ja tarpeellinen rokote, Jokainen täysjärkinen ottaa.
Erittäin tarpeellinen teidän WEF:n rottien mielestä, koska haluatte vähentää maailman väkilukua jopa 90%:lla. Nyt ylikuolleisuus 20% ja jatkaa nousuaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tästä kannattaa muidenkin alojen ottaa mallia, jos hallitus aikoo heikentää työehtosopimuksia: jokaista heikennystä vastaan "lakko" kunnes asia on "paikallisssti sovittu" niin että nykyiset edut säilyy!
Omalla alallanikin oli (muka) uusia työntekijöitä jonossa oven takana, no eipä todellisuudessa ollut. Työn kuormittavuus kasvoi ja bonuksia karsittiin -> porukka vaihtoi muualle, ja -tadaa, eipä siellä oven takana ollutkaa tulijoita (kuten aiemmin) KOSKA sana leviää -> ok työ ja ok palkka bonuksineen oli enää vain 'kiireinen työ ilman bonuksia" =työpaikkkaan ei enää haluttu.
Työntekijät sen tuloksen tekee =ilman heitä ei koko firmaa ole. Moni uhkailee "ulkomaille siirrolla", mutta kun ei se homma (kaikissa) töissä niin vaan ole siirrettävissä. Monellakin tavalla, esim. Finnairin aspan ulkoistus (ei kieltaitoa) tai se että joku "pikkupomo" voi varastaa bisneksen (urkkii salaisuudet, ehkä muuten painostaa), tai vaikka ihan se ettei laatu vastaa odotuksia jne.
Vierailija kirjoitti:
Pahoin pelkään,2-vuoden sisällä Bronto ei toimi enää Suomessa.
Mikä on kakkosvuoden?
Vierailija kirjoitti:
"Iiiiisäntä vei tehtaan poooois, maahan kaukaiseeeen " kuten Pelle Miljoona ainakaan jo lauloi. Puola tms kutsuu ja siellä työ maittaa, turha itkeä kun työpaikka menee alta
Menköön sellaset työpaikat jossa henki ja terveys menee.
"Mä hajoitan tän maailman. rikkailta rahat vien ja köyhille annan ... kaikkien maiden liput ompelen yhteen, niistä suuren sirkusteltan teen. Siellä poliitikot tapelkoot keskenään. Yleisö hurraa ja taputtaa käsiään. Liikemiehet jonoon asetan. Kaikille papukaijamerkin ojennan"
Saa olla aika pitkä nosturinvarsi jolla nostaa ulkomailta käsin kuormia Suomessa. En ole sellaista vielä nähnyt.
Vierailija kirjoitti:
6 päivän putket on normaalia monella alalla, pitemmätkin, esim 9 päivää, mutta lauantaista on normaalia maksaa lisät. Kun ensi vuonna palattaisiin normaaliin 5 päivän viikkoon niin ylimääräiset lauantait korvattaisiin antamalla vapaapäiviä lauantaisin, jotka muutenkin on vapaat 🤣
Noiden putkiempa jälkeen on enemmän lomaa, esim. 4 päivää ennen seuraavaa rupeamaa. Tässä tapauksessa olisi vain sunnuntai ja sitten taas töihin. Kuka jaksaa sellaista työtahtia monta kuukautta?
Alue: Aihe vapaa
Ja tuo kaikki on vain huonon johtamisen tulosta. Syyttömiä nuo työntekijät siihen on, mutta heidän selkänahoistaanhan se kaikki olisi silti revitty. Ei pidä olla tyhmän lojaali työpaikalleen.