Julkkarilla töissä olevat: onko teillä henkilöitä, joiden eläköitymistä vain odotellaan?
Meillä on ainakin 3 henkilöä, joilla on eläkeikään noin vuosi tai maksimissaan 2. Näiden työpanos on ollut suhteellisen matala jo pitkään. Nämä 3 henkilötyövuotta on resursseista tietenkin pois. Aikaisemmin kun jäi henkilöitä eläkkeelle, niin näiden tilalle ei enää ketään tullut, kun tehtävät ja organisaatio muuttui hyvinvointialueen myötä. Resurseja kohdennettiin muualle.
Veikkaanpa, että työnantaja odottaa kieli pitkällä, että nämäkin 3 jäävät eläkkeelle ja virkaresurssit voidaan järjestellä uudestaan.
Kommentit (23)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Totta kai. Eiköhän jokaisella työpaikalla ole hankalia tai hyödyttömiä työntekijöitä, joista ei päästä eroon. Julkisella sektorilla ongelma on virkaheitot ja hankala irtisanomisprosessi, ja yksityisellä taas pomon sukulaiset ja kaverit, joista ei voi valittaa, jos ei halua ongelmia itselleen. Julkisen sektorin työntekijänä samanaikaisesti toivon, että tietyt työkaverit irtisanottaisiin tai että he eläköityisivät, ja en toivo, koska tiedän, että heidän tilalleen ei kuitenkaan palkata ketään, jolloin oma työmääräni kasvaa.
Tätä olen aina ihmetellyt. Ilmeisesti tuo viranhaltijan irtisanomisprosessi on niin hankala ja vaikea, ettei työnantajalla riitä osaaminen tai motivaatio siihen. Jotkut ovat vuosiakin poissa virkapaikaltaan, yleensä pitkäkeskoisella saikulla.
Toisilla poissaolot on sellaisia, että ovat sen viikon tai kaksi ja sitten ta
Äläpä valehte. Vuosia ei voi olla yhteen pötköön sairaslimalla
missään työpaikassa eikä organisaatiossa. Kaikkein vähiten
julkisella puolella. Julkisella puolella on varhaisen asiaan puuttumisen ohjelma, ollut jo yli 10 vuotta. Kun on ollut tietyn määrän sairaslimallla, palkan maksun loppuu kokonaan.
Silloin työntekijä joutuu sairaspäivärahalle. Ennenkuin voi edes ajatella ja hakea työkyvyttömyyseläkettä, pitää käydä kuntoutus läpi.
Vaikka lääkärit kirjoittavat puoltavan lausunnon työkyvvömyyselåkkeestä, niin Kelan tai työssäkävijöiden oma työelåkevakuutys yhtiö, hylkää työkyvyttömyyseläkkeen.
Siinä jää työntekijä sitten roikkumaan, kun sairaspäivä rahakaan eu enää saa.
Pakko olla työnhakijana, että saa sieltä työkkärin päivärahaa. Töitä vanhemmille sairaille ihmisille enää koskaan sieltä tarjota > eivät kykene töihin.
Sairaslomalla ei siis vuosikausia roikkua. Eikä edes olla toistuvasti pitkillä sairaslimilla. Siihen puuttuu työnantaja ja työterveys.
Sama meininki se on yksityisellä puolella. Ei sen kummempaa.
Kait paskoja työntekijöitä on kaikissa ikäryhmissä. Julkisella enemmän vanhoja, koska sieltä ei voi juuri saada kenkää.