Lue keskustelun säännöt.
60-vuotias nainen haki työpaikkaa – sai törkeän vastauksen rekrytoijalta
28.10.2026 |
Vastaukseksi hakijalle kerrottiin, että yritys etsii henkilöä, joka olisi samassa vaiheessa kuin nainen itse oli ollut vuonna 1994. Nainen oli itse silloin hieman alle 30-vuotias.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000012369235.html
Mitä törkeää tuossa nyt oli, ihan luonnollista.
Kommentit (7)
Ruotsissakin on tämä, että on pakko haluta myös vanhempia naisia tai joutuu maksamaan korvaukset naiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä kikkaa pitänee alkaa käyttää. Voi saada mojovat korvaukset. N63
Vierailija kirjoitti:
Ruotsissakin on tämä, että on pakko haluta myös vanhempia naisia tai joutuu maksamaan korvaukset naiselle.
Pakkokos se on se ikäasia kertoa hakijalle...?
Suomessa kerrotaan hienovaraisesti jo 40-vuotiaasta lähtien että "tällä kertaa valinta ei osunut teihin".
Eikä se tule jatkossa osumaankaan.
Ei voi muuta kuin ihailla joidenkin itseluottamusta, että on pokkaa haastaa jokin rekrytoiva taho oikeuteen siitä, ettei saa haastattelukutsua. Eri asia jos syrjintää tapahtuu työntekijän valinnan suhteen - silloinkin työnantajalla on nähdäkseni oikeus valita itselleen sopivimmaksi katsottu henkilö. Se ei välttämättä ole se, joka papereissa on pätevin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten mahtava työsuhde siitäkin urkenisi, jos se on aloitettu haastamalla työnantaja oikeuteen?
Oletettavasti Ruotsissakin on saman tyyppiset työsyrjintälainsäädännöt kuin Suomessa? Eli että esimerkisi iän perusteella ei saa työnhaussa syrjiä.