Lue keskustelun säännöt.
Kun esimies loukkaantuu
28.10.2023 |
Mulla 0 soppari ja nyt kun en voinut vahvistaa vuoroja pitkälle ajalle (opiskelen myös korkeakoulututkintoa) niin pomo veti herneet nenään. Painosti mua koko ajan vuorojen kanssa, johon sanoin useaan kertaan, että en voi vahvistaa näitä. Nyt loukkaantui niin, ettei edes vastaa kysymyksiini.
Etenkin tuolla sopimuksella ihmettelen sitä, että aletaan kiukuttelemaan.
Kommentit (31)
Miten noista nollarisopimuksista pääsee eroon? Ihan normitavalla? Onko jollain monta eri 0-sopimuksia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Esimies vai esihenkilö?
Henkilö.
Eli nainen.
Nolla sopparilla voi tehdä kyllä moneen paikkaan. Ihan normi irtisanoutuminen niissäkin
Joo, ei kannata 0-sopparilla olla listoilla vain yhdessä paikassa. Otat 2-3 0-paikkaa, ja pyörität niitä.
Nollasoppari joustaa vain toiseen suuntaan, työntekijällä ei ole oikeutta valita vuorojaan. T. Kokemus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijän pitäisi saada valita itse vuorot jotka sopii. Erikoista jos ei ymmärretä kun sanotaan "ei sovi"
Ravatkaa siellä työterveydessä valittamassa kaikennäköistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
En tiedä loukkaantumisesta... itse olen alalla jossa joudun pyörittämään paljon 0 sopumuslaisia. On tietty ihmistyyppi, että töitä pitäisi olla silloin kun heille sopii, sen pituisia vuoroja kun heille sopii, niinä päivinä kun heille sopii....
Valitettavasti en voi antaa tiistaina 10 tunnin vuoroa jos tiistaina ei ole töitä tehtäväksi, perjantaina olisi mutta se ei sovi kun viikonloppu ja kaverit ja sosiaalinen elämä, ja ja ja....muutenkin heidän kanssa asiat raskaita hoitaa. Silloin työt menee heille jotka töihin pääsevät ja asiointi helppoa.
Ei voi oikein muuta odottaa jos nollasopparit on se, jolla haluaa toimintaa pyörittää. En tiedä, onko teillä niin, mutta jotkut firmat tuntuu luistavan suunitelmallisuudesta ja olettavat, että käsiä on päivystämässä ja tulossa aina kun huudetaan apua. Sen sijaan, että analysoitaisiin, ennakoitaisiin ja vakioitaisiin työn tar
Meillä työnantaja kehtasi odottaa ja valittaa, kun 0-sopparilaiset eivät herää aamulla klo 8 päivystämään tietokoneen ääressä klo 16 saakka, JOS ehkä työnantaja saattaisi tarvita heitä juuri sinä päivänä klo 11:45. Hirveä poru tästä, kunnes saatiin sanottua, että tämä on aikalailla laitonta ja ei voi odottaa, että olemme "töissä" palkatta päivystämässä 8-16.
No, me valittajat jouduttiin mappi Ö:hön tuolla ja töitä ei enää tippunut.
Vierailija wrote:
Mitäs nyt jos hän ei enää vastaa mulle mitään? En varmaan mene enää heille sitten töihin.
👍
Toki voit ehdottaa 8h/viikko sopparia, kunhan yhdessä päivä tai kaksi sovitaan. Monet opiskelijat tekevät 4-5h:n iltavuoroja muutamana päivänä viikossa. Uskon, että jostain tällainen työpaikka löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mullekin loukkaannuttiin, kun en voinut tulla vuoroon, koska menin pääsykokeisiin. Tuhistiin "jaha. Koetetaan keksiä jotain sitten" ... Ei kannata 0 tuntilaisen varaan laittaa
Henkilö.