Lue keskustelun säännöt.
Työnantajalta tuli määräys siirtymisestä kuusipäiväiseen työviikkoon - työntekijät aikovat jäädä lauantaina kotiin
05.10.2023 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009901901.html
"Työaikajärjestelyn taustalla on syksyn tuoma nostinten toimitusruuhka. Työntekijät eivät ole kuudennesta työpäivästä innostuneita."
"Nostolavalaitteita Porissa ja Tampereella valmistava Bronto Skylift aikoo siirtyä tuotannossaan kuusipäiväiseen työviikkoon loppuvuoden ajaksi.
Työntekijät eivät ole olleet hankkeesta ilahtuneita. Porin tuotantolaitoksen pääluottamushenkilön Keijo Mattilan mukaan kukaan tuotannossa ei aio aloittaa lauantaitöitä.
Näihin on tarkoitus siirtyä jo ensi viikonloppuna.
-Työntekijät eivät ole tähän halukkaita. He ovat ilmoittaneet, etteivät ole tulossa vapaapäivänä töihin, Mattila sanoo.
Mattilan mukaan järjestelystä käytiin keskusteluja työnantajan kanssa usean viikon ajan, mutta niissä ei päästy eteenpäin.
-Työnantajapuolelta annettiin kaksi vaihtoehtoa. Toinen oli se, että tehdään viikkotyöaikaa pidemmäksi eli oltaisiin tehty esimerkiksi kolmena päivänä viikossa kymmentuntisia päiviä. Nämä tunnit olisi annettu ensi vuoden puolella vapaina.
-Toinen vaihtoehto oli se, että työnantaja määrää lauantain työpäiväksi.
Käytännössä yksittäiselle työntekijälle osuisi työpäiväksi joka toinen lauantai. Näin sisään tehdyt viikonlopputunnit saisi ensi vuoden puolella vapaina. Muutos koskee myös työnjohtoa."
Uskomatonta kiukuttelua työntekijöiltä! Heitä kohtaan pitäisi kyllä aina joustaa, kun haluttaisiin vapaita "siihen ja siihen" aikaan "sillä ja sillä" syyllä, mutta joustoa työnantajaa kohtaan ei ole kyllä piiruakaan, kun sitä tarvittaisiin! Vielä saisivat nuo lauantaityöt ensi vuoden puolella vapaina, mutta ei, ei kelpaa!
Kommentit (43)
Huono johto, kun ei osaa neuvotella.
Kunnon korvauksilla noista vuoroista melkein tapeltaisiin.
Sama vaivaa 90% kotimaisia työpaikkoja. Eräässä tuntemani esimies jopa irtisanoutui, koska ei voinut toteuttaa järkevämpää rekrytöintiä, vaikka tiesi sen olevan ainoa keino saada tarpeeksi päteviä alaisia. Hän olisi palkalla ja eduilla houkutellut sopivat tutut tekijät töihin, vaan johtopa torppasi suunnitelmat- ja käytti vähintään samansuuruisen summan vuokrafirman kanssa pelleilyyn seuraavina vuosina.
Esimies erosi lopulta, ja vaihtoi kokonaan alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun työpaikalla joustetaan liikaakin työnantajan puolelle, mut sit meitä työntekijöitä kohtaan ei tulla vastaan. Nytkin ois ens kuussa tulossa virkistysjuhla. Työvuorot tuli ensin ja sitten ilmoitus juhlista. No meidän osastolta kukaan ei pääse juhliin, kaikilla töitä.
Aina puhutaan et pitäs säästää, siis koko vuosi toitotettu. No viesti meni perille, en tee vapaaehtoisia lisävuoroja joulun aikaan, säästän itse työnantajan rahoja, enkä ota lisätöitä vastaan. Toki ne joutuu palkata isommalla summalla keikkalaisia, mut se ei ole minun ongelma, jos mulle on vuosi toitotettu että ylitöitä pitää välttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0/5
Yllättäen yksi ääliö ei osaa avata linkkiä.
Etkö tajunnut, että tuolla kommentoitiin surkeaa provoa? Sillä sehän tämä tyhmä aloitus on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0/5
Yllättäen yksi ääliö ei osaa avata linkkiä.
Etkö tajunnut, että tuolla kommentoitiin surkeaa provoa? Sillä sehän tämä tyhmä aloitus on.
Oletko todella noin tampio? Aloitus ei todellakaan ole provo ja se selviäisi lukemalla linkatun artikkelin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0/5
Yllättäen yksi ääliö ei osaa avata linkkiä.
Etkö tajunnut, että tuolla kommentoitiin surkeaa provoa? Sillä sehän tämä tyhmä aloitus on.
Oletko todella noin tampio? Aloitus ei todellakaan ole provo ja se selviäisi lukemalla linkatun artikkelin.
Aloitus on todellakin provo, mikä selviää, kun otat sen silmän käteen ja luet, mitä siihen on kirjoitettu. Idiootti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tampereen Stoc kalla ei ollut ylitöitä vaan lisätöitä ja kaikki maksettiin tunti tunnista. Ei reilua.
Täyttä kusetusta työnantajalta. Ei makseta sopimuksen mukaisesti ylitöistä. Lomien pitäminen ei taatusti onnistu seuraavana vuonna kun työntekijä haluaa. Vaan silloin kun työnantajalle sopii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiennyt, että voi yksipuolisesti määrätä väen töihin toteamalla, että palkka ei nouse, mutta saatte nämä ensi vuonna vapaapäivinä, kun teidät on lomautettu.
Eihän ne voikaan määrätä koska pääluottamusmies ei suostu 👍
Vierailija kirjoitti:
Tampereen Stoc kalla ei ollut ylitöitä vaan lisätöitä ja kaikki maksettiin tunti tunnista. Ei reilua.
Mikä oli siellä sitten normaali työpäivän pituus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokavuotinen ongelma jonka vois vaikka ratkaista määräaikaisia työntekijöitä, mutta ei, kun silloinhan pitäis maksaa työntekijöille ja ihan luoda työpaikkoja eikä vois vaan vapailla korvata sit hiljasena aikana.
En tiedä mitä tekevät, mutta ihan aina ei ole mahdollista jollain harjoittelijoilla homma tehdä. Vaatii pitkä perehdytyksen tms. Mutta miten voi edes yrittää sopia ohi työaikalain? Vai onko toi porukka maannut alkutalven himassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua maksaa ylitöistä, ei tuossa muusta ole kyse. Nyt teetetään töitä palkatta tarjoamalla vapaapäivät tammikuussa sen jälkeen, kun porukka ensin lomautetaan.
Eihän se sitä voi tarkoittaa. Ylityöt on ylitöitä, vaikka ne korvattaisikin vapaina ensi vuonna. Meidän työehtosopimuksessa ainakin tuollainen olisi täysin mahdollista. Kuusipäiväistä viikkoa tehtäisi nyt, työaika kertyisi työaikapankkiin. Ensi vuonna sieltä saisi vapaaksi yhdestä tehdystä lauantaista 1,5 päivää, koska ylityöt kerryttäisivät +50%.
Joku tuolla nosturifirmassakin varmasti ottaisi mielellään pidennetyt vapaat ensi vuonna, mutta nyt siihen ei anneta kenellekään mahdollisuutta, kun on painostettu kaikki osallistumaan ulosmarssiin.
Uutisessa nimenomaan kerrottiin, että mitään tällaista kompensaatiota tai ylityökorvausta ei ole luvassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tuollaisen tappelun kanssa väkisin teetetään työt, niin ne parhaat kaverit taisi jo vaihtaa työpaikkaa. Homma ei ehkä kuitenkaan valmistu ajoissa, kun loputkin tekee hitaammin. Eihän tuo kauheasti motivoi paiskimaan töitä.
Ottamatta kantaa tähän juttuun muuten, niin kyllähän työaikalaki sallii hyvinkin pitkän tasoittumisjakson käytön, jopa vuoden. Ei siinä ole mitään mystistä tai väärää, että työaika tasoittuu pitemmällä aikavälillä. Oman alani tes::ssä on sovittu 8 viikon sisällä tapahtuvasta tasoittumisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua maksaa ylitöistä, ei tuossa muusta ole kyse. Nyt teetetään töitä palkatta tarjoamalla vapaapäivät tammikuussa sen jälkeen, kun porukka ensin lomautetaan.
Eihän se sitä voi tarkoittaa. Ylityöt on ylitöitä, vaikka ne korvattaisikin vapaina ensi vuonna. Meidän työehtosopimuksessa ainakin tuollainen olisi täysin mahdollista. Kuusipäiväistä viikkoa tehtäisi nyt, työaika kertyisi työaikapankkiin. Ensi vuonna sieltä saisi vapaaksi yhdestä tehdystä lauantaista 1,5 päivää, koska ylityöt kerryttäisivät +50%.
Joku tuolla nosturifirmassakin varmasti ottaisi mielellään pidennetyt vapaat ensi vuonna, mutta nyt siihen ei anneta kenellekään mahdollisuutta, kun on painostettu kaikki osallistumaan ulosmarssiin.
Joka firmassa ei ole työaikapankkia, onneksi. Meillä isossa konepajassa työnantaja on 10v yrittänyt tyrkyttää työaikapankkia mutta pääluottamusmies ei suostu niin no can do.
Laiskurin viikonpäivät on opeteltu hyvin: "Joka pyhän oikein pitää, ei tee lauantainakaan mitään."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua maksaa ylitöistä, ei tuossa muusta ole kyse. Nyt teetetään töitä palkatta tarjoamalla vapaapäivät tammikuussa sen jälkeen, kun porukka ensin lomautetaan.
Eihän se sitä voi tarkoittaa. Ylityöt on ylitöitä, vaikka ne korvattaisikin vapaina ensi vuonna. Meidän työehtosopimuksessa ainakin tuollainen olisi täysin mahdollista. Kuusipäiväistä viikkoa tehtäisi nyt, työaika kertyisi työaikapankkiin. Ensi vuonna sieltä saisi vapaaksi yhdestä tehdystä lauantaista 1,5 päivää, koska ylityöt kerryttäisivät +50%.
Joku tuolla nosturifirmassakin varmasti ottaisi mielellään pidennetyt vapaat ensi vuonna, mutta nyt siihen ei anneta kenellekään mahdollisuutta, kun on painostettu kaikki osallistumaan ulosmarssiin.
Ne saa kaikki pidennetyt vapaat ensi vuonna, tosin palkatta, kun ne lomautetaan. Mieluummin työstä ottaa kunnon palkan kuin menettää rahaa siksi, että työnantaja keksi keinon teettää lauantaityötä maksutta.
Työaikapankkiin tulee lauantaitöistä vain tunti tunnista.
Et sitten tiedä alkeellisiakaan asioita työehtosopimuksesta.
Lomauttaa toki voidaan edelleen, mutta eivät ne työaikapankkiin kertyneet tunnit minnekään katoa, vaan ne korvataan ennemmin tai myöhemmin.
Ja lauantaitöistä tulee +50%, koska tässä puhuttiin 6-päiväisestä viikosta, jolloin viikkotyöaika ylittyy, ja silloin tulee ylityökorvaukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua maksaa ylitöistä, ei tuossa muusta ole kyse. Nyt teetetään töitä palkatta tarjoamalla vapaapäivät tammikuussa sen jälkeen, kun porukka ensin lomautetaan.
Eihän se sitä voi tarkoittaa. Ylityöt on ylitöitä, vaikka ne korvattaisikin vapaina ensi vuonna. Meidän työehtosopimuksessa ainakin tuollainen olisi täysin mahdollista. Kuusipäiväistä viikkoa tehtäisi nyt, työaika kertyisi työaikapankkiin. Ensi vuonna sieltä saisi vapaaksi yhdestä tehdystä lauantaista 1,5 päivää, koska ylityöt kerryttäisivät +50%.
Joku tuolla nosturifirmassakin varmasti ottaisi mielellään pidennetyt vapaat ensi vuonna, mutta nyt siihen ei anneta kenellekään mahdollisuutta, kun on painostettu kaikki osallistumaan ulosmarssiin.
Joka firmassa ei ole työaikapankkia, onneksi. Meillä isossa konepajassa työnantaja on 10v yrittänyt tyrkyttää työaikapankkia mutta pääluottamusmies ei suostu niin no can do.
Työaikapankissa työajan pitäisi kasvaa korkoa, kuten oikeassa pankissa.
Vaikka semmonen 1% per viikko.
Oikein! Pitäisi sanoa, että minua saa kyllä tulla töihin hakemaan, mutta siinä lähtee yksi tai kaksi muuta.
Kyllä tuollatastusti on käytössä työaikapankki. Työaikapankkiin kuuluminen on vapaaehtoista. Jos tuohon suostuvat, niin jatkossakin työnantaja voi sanella ihan mitä haluaa.